• 2025-03-31

Обов'язки працівника бібліотекаря

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Від підтримки досліджень, онлайн-правових досліджень та інструкцій, до управління операціями та стратегічного планування, правові бібліотекарі прагнуть задовольнити інформаційні виклики, що стоять перед юридичними фірмами, корпораціями, університетами та урядовими бібліотеками в різних ролях та установах.

Загальні обов'язки

Хоча традиційна бібліотека, здається, зникає з усіх, крім найбільших юридичних фірм і відділів корпоративного права по всій країні, бібліотекар права не зник з нею. Навпаки, роль бібліотекаря трансформувалася і розширювалася. Кілька завдань, які зазвичай виконують бібліотекарі з правових питань:

  • Управління діяльністю юридичної бібліотеки, включаючи моніторинг бюджетів та розподіл, організацію та розповсюдження правових ресурсів.
  • Проведення поглиблених досліджень у широкому спектрі основних напрямків, включаючи спеціальні сфери права, бізнес-аналітику, державні рекорди, історію законодавства, медичні та інформаційні / медіа.
  • Навчання юристів, студентів, працівників та інших осіб щодо використання Інтернет-правових дослідницьких програм, таких як Westlaw, LexisNexis, та електронних ресурсів, таких як Google Scholar, електронні журнали, онлайн-суди, а також законодавчі матеріали.
  • Проведення періодичних оглядів нових та існуючих електронних ресурсів з метою покращення ефективності послуг та досліджень.
  • Просування бібліотечних послуг та ресурсів до інших відділів, студентів, продавців та громадськості.
  • Координація технічних послуг та усунення технічних проблем.
  • Виконання різних процедур каталогізації для всіх типів бібліотечних ресурсів.
  • Нагляд і оцінка роботи службовців, бібліотечних помічників та інших працівників.

Юридична фірма

У ці часи економічної реструктуризації обов'язки бібліотекарів з правових питань змінюються в межах юридичної фірми, приймаючи на себе додаткові обов'язки, такі як управління документами, перевірка конфліктів і розвиток бізнесу. Бібліотекарі можуть також:

  • Виконайте актуальні дослідження для блогів адвокатів, інформаційних бюлетенів, фірмових веб-сайтів та інших засобів масової інформації
  • Провести належну перевірку кредитоспроможності потенційних клієнтів та зовнішніх постачальників
  • Створювати звіти про конкурентоспроможні розвідки для зусиль компанії з розвитку бізнесу
  • Компіляція RSS-каналів моніторингу клієнтів, конкурентів, ринкових тенденцій і регуляторних питань
  • Допомогти з фоновими дослідженнями для медіа-можливостей
  • Допомога в перевірці ділових книг для бічних кандидатів

Юридична школа

Правові бібліотеки, які працюють у юридичній школі, зазвичай є членами юридичного факультету. Вони часто надають дослідницьку підтримку студентам, викладачам та бібліотекам, а також беруть участь у дослідженні студентів. Бібліотекарі юридичної школи можуть також:

  • Представництво юридичної бібліотеки на комітетах і на зустрічах з працівниками бібліотеки, факультетом та зовнішніми організаціями
  • Надання юридичних довідкових послуг та інструкцій для викладачів юридичної школи, персоналу, студентів та широкої громадськості
  • Допомога студентам та працівникам з правовими довідковими джерелами, правовими публікаціями та джерелами в Інтернеті
  • Підготувати юристів, студентів, співробітників та інших користувачів щодо використання правових дослідницьких програм на основі Інтернету та нових електронних ресурсів
  • Викладайте правові навички та курси для студентів-юристів, зокрема, перший рік юридичних досліджень і написання навчальної програми
  • Участь у науковій підтримці досліджень

Корпорація / Уряд

Правові бібліотеки або діяльність дослідницького відділу керують бібліотекарями, які працюють у корпорації. Типові обов'язки включають:

  • Надання юридичних довідкових послуг та службових довідкових послуг працівникам, клієнтам та ін
  • Розробка та підтримка портфеля рентабельних, клієнтоорієнтованих інформаційних послуг, які узгоджуються зі стратегічними напрямками організації та груп клієнтів.
  • Створення динамічної колекції інформаційних ресурсів на основі інформаційних потреб організації
  • Збір доказів для підтримки рішень щодо розробки нових послуг та продуктів
  • Оцінка та передача інформації про організацію інформації, включаючи інформаційні послуги, продукти та політику для вищого керівництва, ключових зацікавлених сторін і груп клієнтів
  • Дослідження та моніторинг законодавчих та регуляторних питань, які можуть вплинути на організацію
  • Сприяння стратегіям та рішенням старшого керівництва щодо інформаційних додатків, інструментів і технологій, а також політики для організації

Цікаві статті

Опис і заробітна плата менеджера по роботі з персоналом

Опис і заробітна плата менеджера по роботі з персоналом

Дізнайтеся про обов'язки менеджера з людських ресурсів, вимоги до освіти, середню заробітну плату та перспективи розвитку в майбутньому.

Звичайно аутсорсинг функцій людських ресурсів

Звичайно аутсорсинг функцій людських ресурсів

Чи потрібно знати, як підходити до аутсорсингу людських ресурсів? Деякі функції управління персоналом більш ефективні, ніж інші. Дізнайтеся, які саме.

Людські ресурси відновити приклад і писати поради

Людські ресурси відновити приклад і писати поради

Перегляньте приклад резюме для позиції людських ресурсів, з порадою про те, як писати, і що потрібно включити до свого резюме, щоб він справив найкраще враження.

Список професійних навичок та приклади

Список професійних навичок та приклади

Ось перелік навичок з людських ресурсів з прикладами найманих працівників, які шукають у кандидатів для подання резюме, супровідних листів та інтерв'ю.

Опис роботи HVAC технік: зарплата, навички, & більше

Опис роботи HVAC технік: зарплата, навички, & більше

Техніки HVAC встановлюють та ремонтують системи опалення, кондиціонування повітря та охолодження. Дізнайтеся про їхню освіту, навички, зарплату та багато іншого.

Спеціаліст з людських ресурсів - опис роботи

Спеціаліст з людських ресурсів - опис роботи

Дізнайтеся, як бути спеціалістом з людських ресурсів. Отримати інформацію про кар'єру, включаючи опис, заробіток, вимоги до роботи, перспективи та обов'язки.