Поради щодо збереження вашої роботи

Один з коментарів, які я отримую знову і знову від безробітних, що шукають роботу, - робити все можливе, щоб зберегти роботу, яку ви маєте, якщо тільки ви не готові йти далі і мати нову роботу.

Якщо ви не задоволені своєю роботою, перед тим, як перейти у відставку, подивіться на ці поради, як зберегти свою позицію. Вам не потрібно залишатися назавжди, але, якщо це можливо, ви можете залишитися принаймні до тих пір, поки не з'явиться інша робота, тому що важче знайти нову посаду, коли ви безробітні.

10 найкращих порад для збереження вашої роботи

Спробуйте і робіть роботу. Чи можна щось робити по-іншому, щоб зробити роботу роботою? Не могли б ви попросити про переведення або зміну зміни? Чи є щось, що може змінити ситуацію і переконати вас залишитися?

Важко працювати. Більшість роботодавців не заважають трохи часу, витраченому на Facebook або текстові повідомлення, але зосереджують увагу на вашій роботі і надають роботодавцю час, за який ви отримуєте оплату. Коли йдеться про ухвалення рішень про звільнення, і компанія повинна вибрати, ваш роботодавець збере найпродуктивніших працівників. Переконайтеся, що ви один з них.

Якщо ви витрачаєте занадто багато часу на Facebook, це ваш головний тиск, зробити його більш важким для відвідування веб-сайту, встановивши блокувальник Facebook у своєму браузері. І Google Chrome і Apple пропонують пару, які є дуже ефективними в підтримці вашого Facebook часу під контролем.

Бути вчасно. Співробітники, які запізнюються на роботу, беруть довгий час обідів, використовують тонну хворого, та / або залишають рано щодня, не збираються вигравати жодних очок у свого боса. Будьте пунктуальними і перебувайте там, замість того, щоб виправдовуватися, чому ви не можете бути на роботі.

Якщо особиста проблема є причиною Вашого запізнення, заплануйте зустріч зі своїм начальником, щоб пояснити ситуацію. Запитайте, чи дозволять ви пізніше залишатися, щоб компенсувати втрачений час, поки ви не вирішите проблему. Більшість роботодавців будуть співчувати і бути гнучкими, якщо це буде досить серйозно.

Будьте гравцем команди. Будьте працівником, який добре поєднується з усіма, хто не бере участь у плітках на робочому місці, і хто пропонує допомогти колегам. Позитивне ставлення та доброзичливість - це довгий шлях, щоб заслужити повагу і довіру ваших колег. Такий підхід навіть призведе до вашої підвищеної задоволеності та щастя на роботі.

Будьте гнучкими. Гнучкість може бути ключовим компонентом для роботи. Коли вашій компанії потрібен хтось, щоб змінити зміни, працювати у вихідні дні, покласти час на понаднормову роботу або взяти на себе нові завдання, розгляньте питання про добровільну діяльність, якщо це дозволить ваш особистий графік.

Не скаржиться. Ніхто не любить скаржників, незалежно від того, наскільки легітимними є скарги. Якщо вам не подобається ваша робота, знайте, що є багато інших людей, які б стрибали на можливість отримати її. Один із способів припинити скаргу - це вдячність, кажучи: «Я отримую» робити щось, а не «я», щоб щось зробити. Змінивши одне слово, ви негайно почнете бачити скло наполовину повне!

Є деякі випадки, коли є сенс говорити. Якщо, наприклад, вас дискримінують або переслідує колега, важливо, що ви маєте офіційну зустріч з кимось із HR.

Пропозиція до довідки. Один з найкращих способів отримати (або зберегти) безпеку робочих місць полягає у добровільній участі у нових ініціативах, наданні допомоги з проектами та прийняттю більшої відповідальності. Це також допоможе вам - чим більше ви будете виконувати завдання поза зоною комфорту, тим більше ви будете вчитися і рости.

Зберігайте соціальні медіа та роботу окремо. Навіть якщо ви ненавидите свою роботу, збережіть її собі або своїй надійній родині та друзям. Не публікуйте своє невдоволення в соціальних мережах, оскільки ймовірність того, що неправильна людина побачить це. Сам по собі це може коштувати вам вашої роботи.

Бути позитивним. Позитивне ставлення є дуже заразним і ключовим компонентом для тривалого збереження вашої роботи. Я маю Post-it примітка на мойому столі з цитатою, “Cheerfulness є вибір,” з Rosanne Готівки. Підтримання позитивного ставлення, навіть у важкі часи, зробить ваше життя і життя ваших колег набагато простішим. Якщо ви відчуваєте, що застрягли в негативній руті, зробіть прості зміни в повсякденному житті, щоб стати більш позитивними.

Погодите. Можливо, це не ваша улюблена робота. Можливо, ви б хотіли робити щось інше. Тим не менш, це зарплата, і якщо вам потрібні доходи, це може мати сенс залишатися, поки ви не забезпечите нову посаду. Також витрачайте деякий час, розглядаючи, чи це більше, ніж робота, це проблема - можливо, ваша кар'єра потребує перетворення.

Коли все ще не вдається. Коли ваша робота просто неможлива, і це не завжди, знайдіть час, щоб підготуватися до пошуку роботи і спланувати свій відхід. Таким чином, ви не намагаєтеся знайти роботу, тому що ви тільки що закінчилися. Але переконайтеся, що ви забезпечили роботу перед тим, як вийти, якщо можете. Насправді, дослідження показують, що знайти роботу краще, коли ви працюєте.

Схожі статті: Причини вийти з роботи | Як вийти з роботи