Поради щодо отримання вашої першої роботи на умовах неповного робочого часу

Як підліток, шукаючи свою першу неповний робочий день, це може здатися важким завданням. Почати роботу важко, по-перше, але коли ви не мали досвіду на робочому місці, ніколи не проводили інтерв'ю, і не знаєте, з чого почати писати перше резюме, завдання може здатися неможливим.

Як знайти свою першу заочну роботу

Це може бути важко, але це неможливо. Якщо ви берете його один крок за один раз, ви скоро будете зайняті. Ось декілька порад щодо пошуку вашої першої роботи на умовах неповного робочого дня з Jay Pipes Groovejob.com:

Ваші батьки, ймовірно, не допомагають; "Це просто", вони можуть сказати: "Просто йди попроси Джо на кутовий ринок для роботи, він дасть тобі один!" Отже, як ви отримуєте першу роботу?

Підготовка до полювання на роботу

Найважливіші кроки для отримання вашої першої роботи відбуваються перед тим, як ви навіть вирушите перед вхідними дверима. Ви повинні підготуватися до того, що ви збираєтеся зробити.

Покладіть разом простий резюме

Більшість тих, хто шукає роботу вперше або неповний робочий день, не вірять, що вони потребують резюме або думають, що "Ну, я не маю нічого, щоб покласти резюме, так навіщо турбуватися?" Дві причини. По-перше, наявність резюме, яке буде надано потенційному роботодавцю, показує, що ви доклали певних зусиль у пошуку роботи (читати: Ви докладете певних зусиль до роботи, яку ви робите для них). По-друге, це дозволяє вам продемонструвати ті речі, які ви хочете, щоб роботодавець пам'ятав.

Наявність надрукованого резюме відрізняє вас від натовпу. Навіть якщо у вас немає досвіду роботи, ви все одно можете дати роботодавцю уявлення про те, ким ви є і які ваші сильні сторони. Якщо все, що ви зробили, є нянею вашої дитини, покладіть її в письмовій формі. Підкреслюйте навички, які ви дізналися під час няні, виклики, які ви подолали, і так далі.

Зовнішній вигляд має значення

Переконайтеся, що коли ви виходите з дверей, ви добре доглянуті і добре одягнені. Вам не потрібно бути в костюмі, просто переконайтеся, що ви виглядаєте презентабельно. Переконайтеся, що ваша бабуся схвалює.

Отримати список місць для застосування

Звичайно, ви можете використовувати сайти, які орієнтовані на неповний робочий день для підлітків, щоб знайти роботу на неповний робочий день у вашому регіоні, але є багато інших способів знайти роботодавців.

Ви можете підібрати місцеву газету, зайти в бібліотеку, подивитися на потрібні вам списки або прогулятися по місту, шукаючи знаки допомоги. Але пам'ятайте, що не кожен бізнес, який шукає співробітника, матиме знак допомоги у вікні.

Покладіть у свій список місць де завгодно, що ви думаєте, було б цікаво працювати, і йти отримати цю роботу. Прогулянка і прохання про роботу не є незаконним, і це показує менеджеру, що ви зацікавлені і амбітні, якщо ви просите роботу, навіть якщо один не рекламується.

Підготуйтеся до "Ні"

Перш ніж піти, подайте заявку в будь-якому місці, щоб підготуватися до відмови. Це вірно. Ніхто, і я маю на увазі, ніхто, не приймає кожного місця, де вони претендують на роботу. Як людина, що шукає першу роботу, ви повинні в думках підготуватися до того, щоб хтось сказав: «Ні». Немає нічого поганого в тому, щоб власник магазину сказав вам: "Мені дуже шкода, нам зараз нікому не потрібні".

Тим не менш, є правильний і неправильний спосіб відповісти власнику бізнесу або менеджеру, який каже, що вони не потребують вас. Якщо ви отримаєте "Ні, вибачте" (і всі будуть!), Відповідайте, кажучи: "Ну, якщо вам потрібен хтось у майбутньому, будь ласка, зателефонуйте мені. Я залишу вам копію свого Дякуємо за ваш час.

Це показує менеджеру, що ви серйозно ставитеся до роботи, і ви продемонстрували здатність стежити. Просто відходячи від магазину, менеджер показує, що ви не серйозно ставитеся до цієї роботи. Встаньте на себе і продемонструйте зрілість. Це довгий шлях.

Встаньте прямо і будьте зрілими

Не звучати як ваші батьки або що-небудь, але… Ідіть до кожного з роботодавців у своєму списку, заходьте в двері, і попросіть про цю роботу. Тримайте голову вгору, підтримуйте контакт з очима, майте тверде рукостискання і будьте впевнені. Роботодавці шукають певні якості, коли шукач роботи ходить у двері.

Першою з цих якостей є здатність кандидата до спілкування. Якщо ви покірні, сором'язливі і не в змозі показати роботодавцеві, що ви серйозно ставитеся до роботи, ви, мабуть, не отримаєте. При спілкуванні з менеджером продемонструйте, що ви прагнете отримати роботу.

Слідувати

Після співбесіди, можливо, найважливіша частина роботи. Роботодавці шукають кандидатів, які мають можливість спостерігати за клієнтами, оскільки це свідчить про готовність брати участь і бути відповідальними.

Завжди здійснюйте подальший дзвінок або контактуйте з потенційним роботодавцем. Як правило, краще почекати близько тижня, щоб зробити дзвінок, і коли ви це зробите, переконайтеся, що потрапили на телефон з людиною, яка буде наймати. Не покладайтеся на когось іншого, щоб залишити правильне повідомлення для вас.