Кар'єра в корпоративній скарбниці

Корпоративна скарбниця управляє грошовими потоками компанії найбільш ефективним і прибутковим способом. Поле також передбачає прогнозування майбутніх потреб у фінансуванні та пошук найкращих альтернатив для отримання цього фінансування. Керівник відділу корпоративної скарбниці, як правило, має титул корпоративного казначея і звітує перед фінансовим директором компанії.

Освіта

Ступінь бакалавра може бути достатнім для того, щоб потрапити в двері і претендувати на молодшу посаду, але ступінь магістра в галузі ділового адміністрування все частіше вимагається для більш високих посад у корпоративній скарбниці.

Сертифікація

Необхідність офіційних сертифікатів може відрізнятися в залежності від роботодавця та посади. У деяких випадках і з деякими компаніями може знадобитися або CPA, або CFA. Навіть якщо це не потрібно, наявність одного може зробити вас набагато більш бажаним кандидатом. Деякі інші більш спеціалізовані позначення, такі як CTP або CIA, також можуть бути затребувані на певних позиціях і певними роботодавцями.

Обов'язки та обов'язки

Касові менеджери - це підкатегорія персоналу корпоративного казначейства, який зосереджується на балансуванні вхідних платежів від клієнтів з вихідними платежами постачальникам та податків. Керівники грошових коштів також шукають відповідні інвестиційні можливості для будь-яких надлишкових грошових коштів, які нараховуються, як правило, у короткостроковій заборгованості або банківських депозитах. Це дає поле аспект управління грошима.

Корпоративна скарбниця також має багато спільного з інвестиційною банківською діяльністю, оскільки вона включає моніторинг та прогнозування потреб компанії у зовнішньому фінансуванні, як довгостроковому, так і короткостроковому. Це може включати використання банківських кредитів, комерційних паперів, випусків облігацій та випуску акцій для задоволення цих потреб у готівці. Працівники корпоративного казначейства зазвичай працюють у тісній співпраці з зовнішніми інвестиційними банкірами.

Типовий розклад

Існує велика різниця в розкладах персоналу корпоративної казначейства залежно від точної позиції, яку володіє особа, компанії, і наскільки глибоко вона укомплектована функцією. Тим не менш, робочі тижні від 50 до 60 годин не є незвичайними, часто відбуваються в швидко розвиваються робочих середовищах, які вимагають адаптації до частих непередбачених обставин.

Що подобається

Кар'єра в корпоративній скарбниці може бути високооплачуваною, захоплюючою і стимулюючою роботою. Її приналежність до управління грошовими коштами та інвестиційними банками додає до її різноманітності та інтелектуальних інтересів і може запропонувати відкриття для цих сфер.

Що не подобається

У деяких випадках, особливо в періоди економічних труднощів, коли компанія знаходиться під фінансовим стресом, кадровий кадровий персонал може перебувати під величезним тиском. І якщо ви не захоплюєтеся довгими годинами, або ви не особливо вмієте мислити на ногах, це може бути не правильною для вас кар'єрою.

Діапазон заробітної плати

Зарплата значною мірою залежить від ролі корпоративної казни, яку ви граєте, а також від компанії. Чим більше компанія, тим більше робота тягне за собою, тому ці позиції зазвичай платять більше. Середній середній розмір заробітної плати для керуючого грошовими коштами - це трохи більше, ніж 87 000 доларів США з 2017 року, що варіюється від приблизно 67 000 доларів до 101 000 доларів щорічно. Корпоративні скарбники роблять більше, як правило, в шестизначному діапазоні з середньою щорічною зарплатою майже $ 191,000, але знову ж таки, це сильно залежить від корпорації або компанії.