Що таке пенсійний вік для федеральних працівників?

Федеральна система пенсійного забезпечення працівників (FERS) має мінімальний пенсійний вік, менший за 65 років. Цей мінімальний вік виходу на пенсію встановлює наймолодший вік, коли федеральний працівник може вийти на пенсію.

Мінімальний вік виходу на пенсію

Мінімальний вік виходу на пенсію становить 57 років для більшої частини федеральної робочої сили, хоча співробітники, які народилися до 1970 року, можуть піти на пенсію трохи раніше. Скільки раніше залежить від того, скільки вони років. Найнижчий мінімальний вік виходу на пенсію - 55 років для робітників, народжених до 1948 року.

За кожний наступний рік народження з 1948 по 1952 роки додаються два місяці. Наприклад, ті, хто народився в 1948 році, досягнуть мінімального пенсійного віку на 55 і два місяці. Ті, хто народився в 1950 році, досягнуть мінімального пенсійного віку на 55 і шість місяців.

Ті, хто народився в 1953-1964 рр., Досягають мінімального пенсійного віку у 56 років, тоді двомісячне правило знову приходить на пенсію, перевищуючи 57 років для тих, хто народився у 1970 році або пізніше.

Правило 80

Як і багато інших пенсійних систем, FERS використовує "Правило 80". Це правило стверджує, що працівник повинен досягти комбінованих 80 років при додаванні віку та федеральної служби, щоб мати право на пенсію. Після розгляду цього правила легко зрозуміти, чому FERS додав MRA.

Приклад мінімального пенсійного віку FERS

Припустимо, що працівник починає федеральну службу відразу після закінчення коледжу у віці 22 років. Після 29 років служби він досягає 51 року. Працівник задовольнив правило 80.

Але він ще не досяг мінімального пенсійного віку. У MRA 57, співробітник має ще шість років до пенсійного права.

Припускаючи, що наш приклад працівник хоче піти у відставку, як тільки він має право на це, FERS отримує ще шість років пенсійних внесків від нього і відмовляється від шестирічних виплат ануїтету, змушуючи його чекати 57 років.

Пенсійний вік може бути спокусливим у віці 51 року. Працівник може вирішити зробити щось інше і залишитися ще достатньо часу, щоб зробити з нього справжню кар'єру. Вихід на пенсію все ще спокушає у віці 57 років, але багато співробітників вибирають поїздку на федеральну службу до тих пір, поки вони не вийдуть на пенсію колись у 60-ті роки.

Адміністрація соціального забезпечення дозволяє громадянам брати достроковий вихід на пенсію у віці 62 років, тому це також популярний пенсійний вік серед державних службовців на всіх рівнях влади.

Інші обставини виходу на пенсію

FERS також застосовує правила для розміщення інших сценаріїв виходу на пенсію.

Ранній вихід на пенсію можливий при деяких вузьких обставинах, включаючи примусове відділення і роз'єднання, що відбувається разом із скороченням чи реорганізацією федеральної робочої сили.

Якщо працівник має не менше 50 років, він повинен мати мінімум 20 років служби, щоб мати право на дострокове виходу на пенсію за таких умов. В іншому випадку він повинен мати 25 років служби.

Вихід на пенсію по інвалідності також доступний через FERS. Працівник повинен мати принаймні 18 місяців служби і бути інвалідом в тій мірі, в якій вона не може служити належним чином у своєму нинішньому положенні через травму або хворобу. Її установа повинна зробити сертифікацію, що вона не може задовольнити свою інвалідність в її поточній посаді.

Працівник може також відстрочити або відстрочити виплати, якщо вона перестає працювати до того, як вона отримає право на негайне звільнення. Вона повинна мати п'ять років або більше посадових осіб у віці до 62 років. Якщо вона має щонайменше 10, але менше 30 років служби, її пільги зменшуються на 5 відсотків за кожен рік, яким вона не досягла 62 років, якщо вона не досягла 20 років обслуговування і вибуває у віці 60 років і старше.

Безпосередні переваги

Працівники отримують право на отримання пільг протягом 30 днів після останнього дня роботи, залежно від їхнього стажу та віку.

У віці 62 роки працівник повинен мати не менше п'яти років служби. Це збільшується до 20 років служби у віці 60 років.

Працівник, який досяг мінімального пенсійного віку, має право на негайну допомогу після 10 - 30 років служби. Знову ж таки, якщо вона має менше 30 років перебування на службі, її пільги зменшуються на 5 відсотків на кожен рік, коли їй не виповниться 62 роки, якщо вона не досягла 20 років служби і не вийшла на пенсію у віці 60 років і старше.