Створіть професійний план розвитку майбутнього

Щоб оцінити свій потенціал як справжнього професіонала, роботодавець може попросити вас про ваші плани професійного розвитку під час співбесіди. Якщо ви не беруть інтерв'ю на роботу і є новим найманим працівником, очікуйте, що питання з'явиться під час вашої оцінки роботи. Ось як створити професійний план розвитку.

Поради щодо формування вашого професійного розвитку

Збирати інформацію

Якщо підвищення заробітної плати або просування по вашому поточному роботодавцю є пріоритетним, хорошим місцем для початку формулювання ефективного плану є зустріч з керівником. Попросіть її чи його знання або навички, які ви повинні розробити, які додадуть найбільшу користь вашому відділу.

Якщо у вас є колеги, які виконують подібні робочі місця у вашому відділі, ознайомтеся з фоном будь-яких видатних виконавців. Визначте навички або базу знань, які сприяють успіху цих працівників, і розглянути, чи потрібно розвивати ці сильні сторони.

Перегляньте назви робіт

Огляд типових посадових обов'язків для вашого заняття та списки посадових обов'язкових для різних позицій у вашій області. Пошук основних робочих місць, як дійсно або просто найняв для посади, подібні до вашої, або будь-які робочі місця, які ви хотіли б мати.

Шукайте закономірності в кваліфікаціях, які роботодавці кажуть, що вони шукають. Складіть перелік найбільш часто згадуваних вимог, порівняйте їх з вашими сильними сторонами, а також оберіть декілька напрямків, які потрібно націлити у вашому плані розвитку.

Огляд семінару

Також корисним є перегляд порядку денного семінарів та семінарів, які пропонують ваші професійні організації. Визначте області знань і навичок, які є передовими у вашій галузі.

Включіть принаймні одну технологічну мету у свій план. Найбільш затребуваними працівниками є технічно підковані працівники, незалежно від того, чи працює ця технологія, чи ні.

Створення плану професійного розвитку

Легше досягти цілей і завдань, коли ви їх записуєте. Зберіть всю зібрану інформацію, включаючи:

• Необхідні навички
• Необхідні знання
• Вимоги до роботи
• Вимоги до технологій

Оновіть свої навички

Далі зрозумійте, як і коли ви зможете придбати навички, необхідні для вашого майбутнього успіху. Хорошим місцем для початку є консультації з професійними асоціаціями про місцеві, національні та онлайн-семінари, а також семінари та навчальні посібники, пов'язані з вашими інтересами.

Ви також можете звернутися до своїх відділів людських ресурсів та ІТ-служб про будь-які внутрішні ресурси. Ви також можете ознайомитися з будь-якими освітніми можливостями, які пропонуються в місцевих коледжах і програмах освіти для дорослих.

Плануйте кар'єру Хронологія

Після того як ви зібрали всю цю інформацію, настав час розглянути, як саме ви збираєтеся набути потрібні навички. Задайте собі такі питання:

• Чи можете ви взяти онлайн-заняття або семінари? Як щодо турецького табору, проведеного ввечері або у вихідні?
• Чи існують професійні асоціативні зустрічі або семінари з розвитку для моєї професії, які я можу відвідувати?
• Чи існують загальні класи, особливо для підвищення моїх технічних навичок?

Потім визначте, скільки часу ви хочете інвестувати у свій професійний розвиток, тому що вам потрібно збалансувати ваші потреби у кар'єрі з потребами вашого способу життя. Приймаючи занадто багато одразу, це хороший спосіб швидко згоріти. Вам потрібно з'ясувати, які заходи відповідатимуть вашому наявному часу.

Також розумно включати список цілей з попередніми термінами для кожної кар'єри. Обов'язково оновлюйте профіль LinkedIn і своє резюме кожного разу, коли ви вдосконалюєте свої навички. Важливо рекламувати свої кваліфікації, особливо коли вони вимагають навичок, які прагнуть роботодавці.

Важливість слідування

Як і в більшості планів, виконання має вирішальне значення для успіху. Переконайтеся, що ви дотримуєтесь і займаєтесь якомога більше професійною діяльністю. Ви не тільки покращите свою кар'єру; Ви будете мати переконливу історію, яку ви зможете розповісти під час інтерв'ю та рецензій на продуктивність.

Пам'ятайте, що навіть попередній шлях кар'єри допоможе вам відповісти на запитання, що стосуються Ваших цілей на майбутнє, і допомогти Вам визначити наступний етап Вашої кар'єри.