• 2024-06-30

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

SFM FNaF Как аниматроники провели Рождество НА РУССКОМ

SFM FNaF Как аниматроники провели Рождество НА РУССКОМ

Зміст:

Anonim

LinkedIn став однією з найпопулярніших онлайн-платформ для соціальних, кар'єрних та робочих мереж. Ви зацікавлені в тому, щоб дізнатися, хто перевіряв вас на LinkedIn? Інформація, яку Ви можете дізнатися, залежить від того, чи є у Вас безкоштовний членський рахунок або платний, преміум-членство, яке має певні функції.

У будь-якому випадку потрібно встановити налаштування конфіденційності, щоб зробити його видимим, щоб користувачі могли бачити ваше ім'я та заголовок. Це також дозволяє сайту відстежувати інформацію про людей, які переглянули вашу опубліковану інформацію. Ось як налаштувати параметри, щоб побачити, хто переглянув ваш профіль LinkedIn.

Безкоштовні рахунки LinkedIn

Якщо у вас є безкоштовний обліковий запис і ви бачите відображення свого імені та заголовка, ви зможете побачити до п'яти результатів перегляду вашого профілю, кількості відвідувань вашого профілю та кількості показів у результатах пошуку.

Інформація, яку ви можете побачити стосовно людей, які переглянули вас, залежить від того, як вони призначили власні налаштування конфіденційності. Якщо вони встановили "ім'я та заголовок", ви повинні побачити їхню назву, посаду та роботодавця. Якщо вони вирішили залишитися частково анонімними, то ви можете побачити обмежену інформацію, як титул і промисловість, або лише компанію.

У тих випадках, коли вони обрали повністю анонімних, ви побачите лише "LinkedIn Member" або "Хтось із США".

Рахунки Premium LinkedIn

Преміум-користувачі отримують можливість побачити необмежену кількість людей, які відвідали їхній профіль та іншу інформацію, як тенденції в аудиторії та представництві промисловості. Проте першочергові користувачі все ще не бачать додаткової інформації про глядачів, які мають обмежений доступ через власні налаштування конфіденційності.

Де подивитися Ваш перегляд профілю

Інформація про користувачів, які переглянули ваш профіль, відображається в розділі "Ваша інформаційна панель" на сторінці профілю.

  • До 5 результатів перегляду вашого профілю
  • Кількість відвідувань вашого профілю
  • Кількість показів у результатах пошуку

Ви можете почати цікаво, хто перевірив вас на LinkedIn і що робити, коли хтось переглядає ваш профіль. Якщо ви їх повідомляєте або зв'язуєтеся з ними, чи ні?

Що, якщо що-небудь, ви можете зробити, щоб скористатися тим, хто подивився на ваш профіль? Це може бути менеджер з найму, якого ви будете раді почути від того, хто може допомогти вам поєднати свій шлях до нової роботи в бажаній компанії, або старого колегу, з яким ви б хотіли повернутися.

Коли ви побачите підключення і зрозумієте, чому вони переглядали ваш обліковий запис або як вони знаходили ваш профіль, ви отримаєте більше інформації, щоб допомогти вам вирішити, чи потрібно відповідати.

Якщо ви зв'язалися з тим, хто переглядає ваш профіль?

Звернення до глядачів, з якими ви маєте логічне з'єднання, здається більш природним, ніж реагування на випадкову людину, яка не має явних причин дивитися на ваш профіль. Наприклад, ви, можливо, закінчили той самий коледж за той же період часу або з подібним майстром.

Можливо, ви поділилися з попереднім роботодавцем, хоча в різний час або в різних місцях, які жили в одному районі, мали багато спільних контактів або належали до однієї професійної організації.

Якщо ви простягнете руку, вам не обов'язково згадувати, що вони переглядали ваш профіль, і вони навіть не пам'ятають про це у вашому інформаційному повідомленні. Ви можете зосередитися на вашій спільній зв'язці і чому ви хочете зв'язатися з ними.

Коли ви не впевнені, чому вони шукали

Майте на увазі, що глядачі, які не мають явного зв'язку, могли випадково натиснути на ваш профіль. Іноді, коли люди шукають когось, вони можуть натиснути, наприклад, профіль іншого користувача з таким самим ім'ям.

Таким чином, якщо ви не маєте абсолютно ніякої професійної або особистої зв'язку з людиною, ви можете просто хотіти ігнорувати їх. Однак, якщо ви бачите, що вони працюють для компанії, для якої ви зацікавлені, або якщо ви знайшли іншу точку підключення, ви можете надіслати повідомлення.

Зрештою, найгірший результат полягає в тому, що вони ігнорують вас, тож вам нема чого втратити, окрім, можливо, деяких ваших повідомлень, залежно від рівня вашого облікового запису LinkedIn. У своєму повідомленні зрозумійте, чому ви хочете підключитися, зокрема, як це може бути корисним для них. Ви можете або посилатися на їх перегляд свого профілю, або просто вказати причину виходу на основі свого фону.

Коли вийти

Ви не хочете, щоб вам здалося, що ви переслідуєте людей, які перевіряють вас на LinkedIn, тому беріть перепочинок і не простягайте руку одразу після того, як людина перегляне ваш профіль. Чекати день або два має сенс. Якщо людина з вами зв'язалася випадково, вони, напевно, не пам'ятають.

Якщо це менеджер з підбору персоналу або менеджер по найму, ви не хочете створювати враження, що ви відчайдушні і негайно відбиваєтеся на всіх, хто переглядає ваш профіль.

Що сказати в повідомленні LinkedIn

Якщо ви згадуєте, що глядач відвідав ваш профіль, ви можете вказати щось на кшталт: "Я помітив, що ви натрапили на мій профіль, і коли я перевірив ваш профіль, я був заінтригований побачити, що наші кар'єри мають деякі цікаві паралелі. люблю спілкуватися з вами про…

Таким чином, ви визнаєте спільну зацікавленість між вами двома і вкажіть причину можливого продовження зв'язку. Якщо ви вирішили звернутися, перегляньте ці поради для надсилання повідомлень і запрошень у LinkedIn перед підключенням.


Цікаві статті

10 найкращих причин вийти з роботи

10 найкращих причин вийти з роботи

Не знаєте, що сказати, коли ви вийшли з роботи? Ось десять хороших причин для виходу, а також поради щодо того, що сказати, коли ви йдете і як давати повідомлення.

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Актуальне просування новин є важливим кроком у підвищенні рейтингу телевізійних новин. Дізнайтеся секрети такого роду промо, щоб глядачі обрали ваше шоу.

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

Хочете спробувати криголам, щоб почати свої зустрічі, навчальні заняття і сесії командного будівництва? Ці 10 заходів нададуть поштовху вашим подіям.

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Потрібно набирати провідних талантів? Перспективні роботодавці набирають кандидатів кваліфікованих потенційних працівників, перш ніж їм необхідно заповнити роботу.

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

Слід уникати обговорення цих 6 тем на роботі. Вони включають особисті або суперечливі теми, які можуть зробити ваші відносини з співробітниками незручними.

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Знати перші десять людських ресурсів за десятиліття? Читайте про Millennials, мережу онлайн, дистанційну роботу та багато іншого.