Приклад відставки листа з нової роботи

Можливо, ви тільки почали нову роботу, і позиція не така, як ви сподівалися. Або, можливо, особиста обставина вимагає відмовитися від нової роботи. У будь-якому випадку, ви хочете, щоб піти у відставку, як професійно і ввічливо, наскільки це можливо.

Поради щодо відставки з нової роботи

Переконайтеся, що хочете вийти. Перш ніж піти у відставку, переконайтеся, що виїзд, безумовно, є правильним для вас. Можливо, ви могли б поговорити зі своїм начальником про зміну ваших обов'язків або вашого графіка? Або, можливо, ви хочете трохи потримати його, щоб побачити, якщо все зміниться. Однак, якщо ви занадто нещасні, якщо ви відчуваєте себе небезпечним на роботі, або якщо особиста обставина вимагає від вас звільнення, то немає необхідності чекати.

Якщо це можливо, дайте повідомлення за два тижні. При відставці виставляється два тижні. Тільки через те, що ви не працювали довго, це не означає, що це правило більше не застосовується. Якщо з будь-якої причини ви не можете дати двотижневе повідомлення, спробуйте дати якомога більше інформації.

Робіть це особисто. Поговоріть зі своїм начальником особисто про своє рішення подати у відставку. Будьте готові пояснити причину відставки. Принесіть з собою офіційний лист про відставку.

Поради щодо написання листа про відставку на нову роботу

Використовуйте формат бізнес-листів. Це має бути професійний лист, тому він повинен бути у форматі ділового листа. Вгорі вкажіть свою контактну інформацію, дату та інформацію роботодавця. Скористайтеся професійним привітанням та безкоштовним закриттям. Не забудьте також підписати свій лист.

Будьте короткими. Тримайте ваш лист коротким. Ви можете пояснити, чому ви подаєте у відставку, але не вдаватися до непотрібних деталей.

Вкажіть дату. У першому абзаці вкажіть конкретну дату, коли ви підете у відставку. Знову ж таки, спробуйте дати принаймні два тижні.

Тримайте його позитивним. У листі не говоріть нічого негативного про компанію, навіть якщо ви були незадоволені роботою. Пам'ятайте, що вам може знадобитися звернутися до роботодавця за рекомендаційним листом, або, можливо, ви подадете заявку на іншу роботу в компанії в майбутньому. Ви навіть можете використати цей лист, щоб висловити подяку за можливості, які ви отримали від компанії.

Включіть свою контактну інформацію. Надайте певну форму особистої контактної інформації, щоб роботодавець міг зв'язатися з вами після виходу з компанії. У листі можна поставити особисту адресу електронної пошти або номер мобільного телефону.

Пропонуйте допомогу. Якщо ви працювали на роботі досить довго, ви могли б запропонувати, щоб допомогти навчити нового співробітника. Однак, якщо робота дуже нова, це може не застосовуватися.

Зразок відставки листа - з нової роботи

Це приклад листа про відставку на нову роботу. Завантажте шаблон листа відставки (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Зразок листа відставки - з нової роботи (текстова версія)

Леонард Джонс

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Марк Лі

Директор з людських ресурсів

LMN Inc.

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановний пане Лі, Будь ласка, прийміть мою відставку з моєї посади, діюча 15 вересня 2018 року. Я була рада почати свою роботу тут раніше в минулому місяці в LMN Inc. Як результат, я не зможу виконати свої зобов'язання на невизначений термін.

Дякую вам за ваше терпіння і розуміння під час особисто бурхливого часу. Будь ласка, дайте мені знати, чи є що-небудь, що я можу зробити, щоб полегшити перехід у будь-який спосіб, оскільки я хочу зробити це максимально безболісно для вас.

Мої вибачення за те, що я не міг залишитися на роботі. Я ціную можливості, які мені надавали, і я сподіваюся, що залишатимуться на зв'язку в майбутньому.

З повагою, Леонард Джонс

Надсилання повідомлення електронної пошти

Якщо ви надсилаєте лист електронною поштою, ось як надіслати повідомлення електронної пошти, включаючи те, що потрібно включити, перевірку, подвійну перевірку того, чи є у вас необхідна інформація, а також надсилання тестового повідомлення.