Подарунки, які ви ніколи не повинні давати співробітникам

Не існує офіційних «правил» ділового етикету, які вимагають, щоб кожен подарував колезі чи начальнику, але багато людей обмінюються подарунками на роботі. Важливо пам'ятати, що надання неправильного подарунка може передавати повідомлення, яке є занадто особистим, романтичним або навіть образливим. Ви також ризикуєте змусити одержувача відчувати себе незручно, якщо вони не пропонують вам дар в обмін, або відштовхують колег, якщо ваш подарунок здається надмірним.

Вирішення питання про відповідний подарунок для надання співробітнику може бути важким. Однак існують певні подарунки, які ніколи не повинні бути надані, оскільки вони можуть бути неправильно витлумачені і розглянуті негативно.

"Дорослі" елементи

Елементи, які можна вважати сексуальними за характером, неприйнятні (і навіть можуть бути незаконними) на робочому місці. Нічого «дорослого» в природі ніколи не слід надавати на робочому місці, навіть до найближчих співробітників. Це не тільки включає в себе очевидні, такі як порнографія і дорослі іграшки, але також включає в себе твори мистецтва, книги та будь-яке зображення або рендеринг, що зображує оголене тіло або яке може припускати сексуальний акт.

Подарунки, які несуть дискримінаційне або зневажливе повідомлення

Ніколи не даруйте подарунки, які можна вважати образливими для жінок, меншин або будь-якої раси, культури, групи або індивіда з обмеженими можливостями, навіть якщо вони представлені в «дусі веселощів». Вони включають картки, подарунки, твори мистецтва, карикатури, публікації та будь-який інший пункт, який можна інтерпретувати як стереотип або дискримінаційний.

Політично орієнтовані та релігійні подарунки

Якщо хтось спеціально не попросив визначити певний політичний чи релігійний предмет, книгу чи подарунок, не намагайтеся здогадатися. Якщо ви виконаєте певний запит, майте на увазі, що цей пункт все одно може образити кого-небудь ще в офісі, тому віддайте його співробітнику, загорнутому та закритому.

Продукти особистої гігієни

Засоби для догляду за волоссям та інші вироби, як правило, занадто особисті, щоб дати їх, особливо коли їх надають представнику протилежної статі. Вона включає в себе засоби для догляду за тілом і шкірою, парфуми, зубні щітки, щітки для волосся, а також для гоління. Цей запашний лосьйон для рук, який ви любите, може здатися гарною ідеєю, але коли ви даєте його людині з алергією або астмою, ви даєте подарунок, який не можна використовувати.

Інтимний одяг

Всі нижня білизна, і в більшості випадків, будь-які предмети одягу, за винятком капелюхів, шарфів або рукавичок, є невідповідними подарунками для надання колегам або вашому начальнику. Корпоративна футболка прийнятна, але може здатися трохи на «дешевій» стороні.

Романтичні прикраси

Якщо ви даєте ювелірні вироби, дотримуйтесь дрібних, невимушених предметів і віддайте їх тільки членам однієї статі, якщо подарунок не буде дано групою.

Ключ пам'ятати, коли дає ювелірні вироби, що деякі предмети можуть бути інтерпретовані як романтичний жест, особливо якщо коштовності дорого. Найкращими ювелірними виробами, які можна подарувати, є недорогі або помірні годинники, включаючи кишенькові годинники або прості модні браслети або шпильки. Перли, діаманти та дорогоцінні камені, як правило, не є гарною ідеєю, якщо подарунок призначений як випадковий жест.

Квіти

Не дайте троянди. Краще давати пуансеттії, «щасливі» бамбукові або інші рослини замість квітів. Вони тривають довше і не можуть трактуватися як романтичний жест. Випадкові квіти, такі як ромашки, польові квіти або цибулини, які перетворюються на цвітіння, також прекрасні.

Гроші

Ніколи не дайте вашому начальнику або співробітникові гроші, однак, подарункові карти є прийнятними. Гроші повинні бути надані тільки компанією або роботодавцем, коли вони надаються як оподатковуваний бонус, а не як особистий подарунок.

Висновок

Не давати дару не може бути краще, ніж давати неправильний подарунок. Якщо ви можете дізнатися, чим користується ваш колега, ви зможете знайти ідеальний подарунок, наприклад, кавову кружку для любителя кави або чаю, або набір навушників, якщо вони люблять слухати музику.

Хорошим правилом є запитати себе, чи є подарунок чимось, що ви б дозволили дитині побачити, навіть якщо б вони не насолоджувалися самим даром. Якщо ви не дозволили дитині побачити подарунок, можливо, не доцільно давати комусь на роботі.