• 2024-09-28

Робота в приватній юридичній фірмі

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Зміст:

Anonim

Близько 75% з 1,3 мільйонів ліцензованих адвокатів у США працюють у приватній практиці. Адвокати вважаються працювати в приватній практиці, коли вони є частиною фірми з двома або більше адвокатами, або вони мають практику соло.

Адвокати, які працюють у юридичній фірмі, можуть працювати як партнери, які розділяють прибутки та ризики фірми, або як партнери - адвокати, які ще не досягли статусу повного партнерства. Юридичні фірми також залучають численних інших юристів-юристів, у тому числі юридичних секретарів та юристів, юристів, ІТ-персоналу, фахівців з судового захисту, адміністраторів юридичних фірм, маркетингових працівників, фахівців-фахівців і юридичних медичних консультантів.

Сфери юридичної практики

Індивідуальні практикуючі іноді діють як «гнізда всіх професій», пропонуючи юридичні послуги в широкому спектрі практичних областей. Однак багато хто зосереджується на одній конкретній ніші або області права. Професіонали-правники, які працюють у великих юридичних фірмах, зазвичай спеціалізуються на одній або двох окремих сферах. Кілька загальних юридичних спеціальностей включають:

  • Податкове право
  • Кримінальне право
  • Закон про банкрутство
  • Сімейне право
  • Апеляційне право
  • Праця та зайнятість
  • Відповідальність за продукти
  • Закон про навколишнє середовище (також відомий як Зелений закон)
  • Закон про цінні папери
  • Закон про інтелектуальну власність

Платіжний час

Фахівці юридичної фірми беруть на себе відповідальне завдання відстеження майже кожної хвилини свого часу, щоб фірма змогла виставити ці хвилини своїм клієнтам. Юридичні фірми часто накладають високі щомісячні та щорічні платні вимоги на партнерів, партнерів та помічників, що робить працевлаштування юридичної фірми однією з найбільш вимогливих до юридичної практики.

Час, як правило, тарифікується з кроком у шести хвилинах, тому за два хвилини телефонний дзвінок буде заряджено через шість хвилин. Час може виставлятися клієнтам щомісяця, але частіше стягується з оплати, що сплачується клієнтами, які зберігаються на депозиті фірми. Збори за час можуть також відніматися від будь-яких грошових збитків, які виграє адвокат для клієнта.

Юридичні фірми відомі тим, що вимагають від своїх співробітників довгих робочих годин для збільшення доходів. Але, хоча 50-80 годинні робочі тижні є поширеними в деяких юридичних фірмах, не всі фірми є потужними. Кожна з них має свою унікальну культуру і вимоги до роботи.

Баланс роботи / життя

У деяких випадках вимоги часу, що пред'являються до фахівців юридичних фірм, обмежують їхню здатність виконувати зовнішні інтереси та сімейне життя. Опитування, проведене Техаською асоціацією адвокатів, показало, що 18% респондентів обмінюватимуться меншою компенсацією за меншу кількість годин в офісі і в суді, навіть якщо це вплине на їхній потенціал для просування.

Велика фірма Vs. Мала фірма

Відповідно до Статистичний звіт юриста лише 14 відсотків адвокатів працюють у великих юридичних фірмах з понад 100 юристів. Американська асоціація адвокатів поставила це число приблизно на 16 відсотків. Переважна більшість адвокатів - близько 63 відсотків - і працівники юридичних фірм працюють у менших офісах з 10 адвокатами або менше.

Робота в юридичній фірмі має свої унікальні переваги та виклики, і існують значні відмінності між зайнятістю у невеликій фірмі та зайнятістю у великій фірмі.


Цікаві статті

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Опис роботи та критерії кваліфікації для ВПС, що залучають AFSC (робочі місця). Ця стаття описує AFSC 3D1X1, Client Systems.

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Зацікавлені в планах підвищення продуктивності (PIP)? Багато роботодавців використовують їх з невірних причин і роблять їх неправильними, тому PIP мають погану назву.

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи є отруйне ставлення причиною звільнити працівника? Якщо це вплине на баланс на робочому місці, спробуйте вирішити ситуацію в першу чергу.

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Коли менеджери практикують фаворитизм на робочому місці, це шкодить гармонії та добробуту працівників. Подивіться, як запобігти і боротися з фаворитизмом.

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Відмова від іспиту в барі є великим розчаруванням, але це не кінець вашої юридичної кар'єри! Ось 4 підказки для відскоку від невдачі.

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

Ви виявили, що ви особистість ISFJ відповідно до ваших результатів MBTI? Дізнайтеся про цей тип і дізнайтеся, які професії добре підходять.