• 2025-03-31

Робота в приватній юридичній фірмі

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Зміст:

Anonim

Близько 75% з 1,3 мільйонів ліцензованих адвокатів у США працюють у приватній практиці. Адвокати вважаються працювати в приватній практиці, коли вони є частиною фірми з двома або більше адвокатами, або вони мають практику соло.

Адвокати, які працюють у юридичній фірмі, можуть працювати як партнери, які розділяють прибутки та ризики фірми, або як партнери - адвокати, які ще не досягли статусу повного партнерства. Юридичні фірми також залучають численних інших юристів-юристів, у тому числі юридичних секретарів та юристів, юристів, ІТ-персоналу, фахівців з судового захисту, адміністраторів юридичних фірм, маркетингових працівників, фахівців-фахівців і юридичних медичних консультантів.

Сфери юридичної практики

Індивідуальні практикуючі іноді діють як «гнізда всіх професій», пропонуючи юридичні послуги в широкому спектрі практичних областей. Однак багато хто зосереджується на одній конкретній ніші або області права. Професіонали-правники, які працюють у великих юридичних фірмах, зазвичай спеціалізуються на одній або двох окремих сферах. Кілька загальних юридичних спеціальностей включають:

  • Податкове право
  • Кримінальне право
  • Закон про банкрутство
  • Сімейне право
  • Апеляційне право
  • Праця та зайнятість
  • Відповідальність за продукти
  • Закон про навколишнє середовище (також відомий як Зелений закон)
  • Закон про цінні папери
  • Закон про інтелектуальну власність

Платіжний час

Фахівці юридичної фірми беруть на себе відповідальне завдання відстеження майже кожної хвилини свого часу, щоб фірма змогла виставити ці хвилини своїм клієнтам. Юридичні фірми часто накладають високі щомісячні та щорічні платні вимоги на партнерів, партнерів та помічників, що робить працевлаштування юридичної фірми однією з найбільш вимогливих до юридичної практики.

Час, як правило, тарифікується з кроком у шести хвилинах, тому за два хвилини телефонний дзвінок буде заряджено через шість хвилин. Час може виставлятися клієнтам щомісяця, але частіше стягується з оплати, що сплачується клієнтами, які зберігаються на депозиті фірми. Збори за час можуть також відніматися від будь-яких грошових збитків, які виграє адвокат для клієнта.

Юридичні фірми відомі тим, що вимагають від своїх співробітників довгих робочих годин для збільшення доходів. Але, хоча 50-80 годинні робочі тижні є поширеними в деяких юридичних фірмах, не всі фірми є потужними. Кожна з них має свою унікальну культуру і вимоги до роботи.

Баланс роботи / життя

У деяких випадках вимоги часу, що пред'являються до фахівців юридичних фірм, обмежують їхню здатність виконувати зовнішні інтереси та сімейне життя. Опитування, проведене Техаською асоціацією адвокатів, показало, що 18% респондентів обмінюватимуться меншою компенсацією за меншу кількість годин в офісі і в суді, навіть якщо це вплине на їхній потенціал для просування.

Велика фірма Vs. Мала фірма

Відповідно до Статистичний звіт юриста лише 14 відсотків адвокатів працюють у великих юридичних фірмах з понад 100 юристів. Американська асоціація адвокатів поставила це число приблизно на 16 відсотків. Переважна більшість адвокатів - близько 63 відсотків - і працівники юридичних фірм працюють у менших офісах з 10 адвокатами або менше.

Робота в юридичній фірмі має свої унікальні переваги та виклики, і існують значні відмінності між зайнятістю у невеликій фірмі та зайнятістю у великій фірмі.


Цікаві статті

Опис і заробітна плата менеджера по роботі з персоналом

Опис і заробітна плата менеджера по роботі з персоналом

Дізнайтеся про обов'язки менеджера з людських ресурсів, вимоги до освіти, середню заробітну плату та перспективи розвитку в майбутньому.

Звичайно аутсорсинг функцій людських ресурсів

Звичайно аутсорсинг функцій людських ресурсів

Чи потрібно знати, як підходити до аутсорсингу людських ресурсів? Деякі функції управління персоналом більш ефективні, ніж інші. Дізнайтеся, які саме.

Людські ресурси відновити приклад і писати поради

Людські ресурси відновити приклад і писати поради

Перегляньте приклад резюме для позиції людських ресурсів, з порадою про те, як писати, і що потрібно включити до свого резюме, щоб він справив найкраще враження.

Список професійних навичок та приклади

Список професійних навичок та приклади

Ось перелік навичок з людських ресурсів з прикладами найманих працівників, які шукають у кандидатів для подання резюме, супровідних листів та інтерв'ю.

Опис роботи HVAC технік: зарплата, навички, & більше

Опис роботи HVAC технік: зарплата, навички, & більше

Техніки HVAC встановлюють та ремонтують системи опалення, кондиціонування повітря та охолодження. Дізнайтеся про їхню освіту, навички, зарплату та багато іншого.

Спеціаліст з людських ресурсів - опис роботи

Спеціаліст з людських ресурсів - опис роботи

Дізнайтеся, як бути спеціалістом з людських ресурсів. Отримати інформацію про кар'єру, включаючи опис, заробіток, вимоги до роботи, перспективи та обов'язки.