Стажування для дорослих - шлях до нової кар'єри

Більшість людей думають про стажування, як те, що коледжі діти, щоб отримати досвід роботи, перш ніж вони закінчать. Це правда, що вони є прекрасним способом виставити себе на кар'єру, але стажування не тільки для студентів. Змінювачі кар'єри та повернуті на роботу працівники також можуть виграти від них. Стажування для дорослих може допомогти навіть людині, яка має багаторічний досвід роботи, дізнатися про нову для нього чи її професію. Наприклад, особи, які повертаються на роботу, ті, хто взяв відпустку для виховання сім'ї, можуть знову познайомитися зі своєю кар'єрою.

Шляхи для дорослих

Найважча частина зміни кар'єри - це перехід від відомої особи до невідомої. Навіть якщо ви більше не задоволені своєю поточною кар'єрою - отже, зміною на нову - вона знайома. Незалежно від того, чи вам сподобалися ваші обов'язки, ви принаймні знали, що вони були. Хоча ви можете, і, безумовно, слід, дізнатися все про будь-яку кар'єру, яку ви розглядаєте, немає нічого, що можна порівняти з переживанням його з перших рук. Те, що ви бачите на папері (або онлайн), може трохи відрізнятися від реальності.

Навіть проведення інформаційних інтерв'ю для отримання фактів від людей, які працюють у сфері, в якій ви зацікавлені, не буде настільки показовим, як занурення в нього. Стажування дорослих може заповнити відсутні частини, які допоможуть вам вирішити, чи кар'єра для вас.

Особи, які витратили значну кількість часу на роботу, навіть якщо вони перебувають у тій же кар'єрі, можуть також отримати користь від проведення стажування. Багато полів змінюються з часом. Інтернація надасть вам можливість знову ознайомитися зі своїм заняттям, перш ніж зробити повне зобов'язання повернутися назад. Це дозволить вам показати потенційним роботодавцям, що ви перебуваєте в курсі будь-яких змін, які сталися під час перерви.

Єдине, чого не буде стажування, це спосіб зробити гідну зарплату. Роботодавці часто платять інтерни дуже мало, якщо вони взагалі компенсують їх. Важливо відзначити, що трудові закони Сполучених Штатів надають дуже суворі інструкції щодо оплачуваних стажерів. Це трохи двосічного меча. Хоча кожен заслуговує на справедливу компенсацію, роботодавці можуть неохоче пропонувати стажування, якщо це означає, що вони повинні платити недосвідченим працівникам.

Як знайти дорослих стажувань

Коли організації оприлюднюють стажистів, вони зазвичай очікують, що більшість їхніх заявників будуть студентами. Отримання роботодавця для того, щоб поглянути на вас, може бути складним завданням, якщо ви змінюєте кар'єру середнього віку або повертаєтеся до робочої сили. Ось кілька способів знайти стажування, для яких роботодавець може вважати не студентом:

• Зв'яжіться з вашою alma mater. Коледж, з якого ви закінчили, повинен мати офіс служби кар'єри, який допомагає нинішнім студентам, а також випускникам, займатися питаннями кар'єри. Вони можуть допомогти вам зрозуміти, як рухатися вперед.
• Приєднуйтесь до асоціації випускників коледжу, на якому ви відвідували, якщо ви ще цього не зробили. Ви зможете спілкуватися з іншими випускниками, які можуть працювати у вашій перспективі.
• Подивіться на свою мережу. Чи є в ньому хтось, хто може надати вам можливість навчання? Не забувайте про LinkedIn.

• Приєднуйтесь до професійної асоціації для поля, яке ви хочете ввести. Це може забезпечити доступ до стажувань та інших робочих місць.

Переконати роботодавця найняти дорослих стажистів

Як тільки ви встановите зв'язки з можливими роботодавцями, це може зайняти певні зусилля, щоб переконати їх найняти вас. Це здасться нетрадиційним, щоб взяти на себе дорослих стажистів, але як тільки ви переконаєте їх у користі, це може принести їх на борт.

На відміну від традиційних інтернів, дорослі, які працювали протягом багатьох років, мають багато досвіду. Зверніть увагу, що ваші навички, які можна передати, отримані в ході роботи, що проводиться у попередній кар'єрі, дозволять вам брати на себе обов'язки, а менш досвідчений стажер не зможе обійтися без навчання.

З віком настає зрілість. Це може поставити вас попереду ваших молодих конкурентів. Як дорослий стажер, ви зможете продемонструвати більш високий ступінь професіоналізму, якою цінують більшість роботодавців.

Не забудьте підкреслити своє прагнення вивчати нові речі. Роботодавці можуть побоюватися, що досвідчений працівник може бути налаштований на його або її шляху. Адреса, що стосується спереду. Ви вирішили пройти стажування, тому що ви розумієте, що є речі, які ви не знаєте і не повинні освоїти, перш ніж ви зможете розпочати свою нову кар'єру.

Крім того, підкреслюйте свою готовність працювати в часи, коли традиційні інтерни можуть відмовитися від цього. Більшість студентів коледжу проводять стажування протягом літа або коли вони знаходяться на зимових канікулах. Якщо ви зараз не в школі, ці обмеження не заважатимуть працювати протягом навчального року.