• 2025-03-31

Чи приєднання до журналу права важливо для юридичної кар'єри?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Одним з найбільш поширених (і, можливо, найбільш важливих) позакласних заходів у юридичній школі є юридичний журнал. Юридичний журнал, як правило, є студентським журналом, який публікує стипендії від професорів права, з питань, що становлять загальний інтерес або з дуже конкретних тем, якщо журнал є спеціалізованим.

Більшість юридичних шкіл мають один флагманський юридичний журнал. Школа X Law Review І низка менших, більш спеціалізованих журналів на конкретні теми, починаючи від екологічного права до раси та статі, до інтелектуальної власності та за її межами. Якщо ви можете подумати про юридичну тему, про яку можуть писати професори, хороші шанси, що юридичний журнал існує десь у країні на тему!

Для студентів-юристів існує низка переконливих причин приєднатися до співробітників юридичного журналу, і це може бути дуже корисною діяльністю для вашої юридичної кар'єри. Проте перебування на журналі може бути дуже багато часу, тому дуже важливо зрозуміти, у що ви потрапляєте, і щоб збалансувати недоліки проти потенційних переваг.

Робота над журналом права

Люди, які не належать до юридичної професії, іноді дивуються, що закон не має рецензованих журналів, як це роблять інші академічні спеціальності. Журнали в медицині або гуманітарних науках, наприклад, знаходяться в управлінні науковцями, а статті вибираються та переглядаються іншими вченими, що працюють у цій галузі.

За законом студенти-юристи запускають журнали, вибирають і редагують статті. Професори подають свої роботи в різні журнали, а студентські редактори вирішують, що буде опубліковано.

Це для вас, як студента права, означає, що ви могли б потенційно допомогти формувати правову науку і дискурс, будучи в раді журналу законів. Як правило, ці позиції зарезервовані для 3L студентів. Щоб зробити це на дошці, вам доведеться вкладати час у траншеї, редагувати та цитувати статті, перш ніж вони будуть опубліковані.

Як 1L або 2L член юридичного журналу, більша частина вашого часу буде витрачена в бібліотеці законів, або в Інтернеті (якщо ваш журнал це дозволяє), копаючись глибоко в архівах, щоб переконатися, що кожне джерело є досконалим і що кожен джерело існує. і говорить, що автор стверджує, що він робить. Як правило, ви працюєте лише на декількох сторінках статті, тому ця робота не є цікавою, якщо чесно.

Зростання в тому, що ви будете дуже добре перевіряти цитування, і ви будете експертом Blue Book після кількох місяців роботи в журналі. Це набір навичок, який дуже корисний у перші роки роботи адвоката (коли ви, мабуть, будете робити остаточну перевірку цитування), і це той, який працедавці прагнуть цінувати.

Плюси і мінуси роботи журналу права для вашої юридичної кар'єри

Якщо ви запрошені приєднатися до головної Огляд права у вашій школі, це висока честь і те, що ви, мабуть, повинні прийняти. Судді люблять бачити Огляд права на резюме (коли ви подаєте заяву на службу) і багато юридичних фірм та інших роботодавців так само вражені. Навіть якщо робота нудна і трудомістка, мало хто відмовляється від можливості приєднатися до неї Огляд права, і ви, мабуть, і не маєте, без досить поважної причини.

Більш важким є питання, чи має сенс приєднатися до не- Огляд права юридичний журнал. Тут компроміси є більш серйозними, оскільки ці вторинні журнали, як правило, менш престижні. (У кожній школі існує ієрархія сприйманого престижу вторинних журналів, тому ви хочете бути впевненими, що розумієте це, коли ви розглядаєте, яку пропозицію прийняти.)

Якщо журнал охоплює правову сферу, до якої ви зацікавлені, приєднання до персоналу майже напевно є гарною ідеєю. Ви будете будувати відносини з іншими людьми, які зацікавлені в цій темі (добре для роботи в мережі), ви будете на передній край стипендії в цій області, і ви дізнаєтеся всі корисні навички перевірки цитування, які ви б дізналися на будь-якому юридичному журналі.

Якщо ви ні зацікавлені в темі, однак, речі стають трохи похмурішими. Це не може бути мудрим прийняти пропозицію журналу ви не особливо раді, з єдиною метою додавання його до вашого резюме. Звичайно, це має певну цінність, але ви також можете витратити цей час на висвітлення діяльності, яка більш безпосередньо стосується вашої кар'єри - будь то судовий процес, проект pro bono, стажування або побічна робота.

Вимкнення пропозиції журналу може бути жорстким, але це варто, якщо це дозволить вам досягти успіху в іншій області, яка більш безпосередньо пов'язана з тим, що ви хочете зробити з юридичною кар'єрою!


Цікаві статті

Опис і заробітна плата менеджера по роботі з персоналом

Опис і заробітна плата менеджера по роботі з персоналом

Дізнайтеся про обов'язки менеджера з людських ресурсів, вимоги до освіти, середню заробітну плату та перспективи розвитку в майбутньому.

Звичайно аутсорсинг функцій людських ресурсів

Звичайно аутсорсинг функцій людських ресурсів

Чи потрібно знати, як підходити до аутсорсингу людських ресурсів? Деякі функції управління персоналом більш ефективні, ніж інші. Дізнайтеся, які саме.

Людські ресурси відновити приклад і писати поради

Людські ресурси відновити приклад і писати поради

Перегляньте приклад резюме для позиції людських ресурсів, з порадою про те, як писати, і що потрібно включити до свого резюме, щоб він справив найкраще враження.

Список професійних навичок та приклади

Список професійних навичок та приклади

Ось перелік навичок з людських ресурсів з прикладами найманих працівників, які шукають у кандидатів для подання резюме, супровідних листів та інтерв'ю.

Опис роботи HVAC технік: зарплата, навички, & більше

Опис роботи HVAC технік: зарплата, навички, & більше

Техніки HVAC встановлюють та ремонтують системи опалення, кондиціонування повітря та охолодження. Дізнайтеся про їхню освіту, навички, зарплату та багато іншого.

Спеціаліст з людських ресурсів - опис роботи

Спеціаліст з людських ресурсів - опис роботи

Дізнайтеся, як бути спеціалістом з людських ресурсів. Отримати інформацію про кар'єру, включаючи опис, заробіток, вимоги до роботи, перспективи та обов'язки.