Дискваліфікація допомоги по безробіттю

Право на отримання допомоги по безробіттю не є автоматичним. Є причини, за якими можна відмовити у витребуванні безробіття, і ви можете бути дискваліфіковані від збору безробіття. Ці причини варіюються від держави до штату, але багато хто з них подібні по всій країні. Прочитайте нижче з різних причин, вам може бути відмовлено у безробітті.

Дискваліфікація допомоги по безробіттю

Як правило, для отримання допомоги по безробіттю необхідно відповідати певним правилам, що стосуються тривалості роботи, заробітку, класифікації як працівника та обставин втратити роботу.

Наступні обставини можуть позбавити вас права збирати допомогу по безробіттю:

• Недостатній заробіток або тривалість роботи. Право на безробіття залежить від вашого доходу протягом визначеного базового періоду, який, як правило, минулого року. Це також означає, що ви, як правило, повинні працювати на свого роботодавця принаймні протягом року.
• Самозайнята особа, контракт чи позаштатний працівник. Незалежні підрядники є технічно самозайнятими, тому вони не можуть отримувати допомогу по безробіттю.
• Звільнені з виправданої причини. Наприклад, якщо ваш роботодавець стверджує про неправомірну поведінку (наприклад, порушення політики компанії) або іншу неприйнятну або незаконну поведінку, що призводить до звільнення, ви, ймовірно, не отримаєте допомогу по безробіттю.

• Вийти без поважної причини. Визначення “доброї причини” змінюється в залежності від держави. Тим не менш, поширеними прикладами виходу без поважної причини є від'їзд до шлюбу, відвідування школи або відставка з-за трудового спору (наприклад, страйк). Іншим прикладом виходу без поважної причини залишається просто через незадоволення компанією або роботою.
• Надання неправдивої інформації. Якщо будь-яка інформація у Вашій документації про безробіття неточна, Ви можете бути дискваліфіковані від отримання пільг.

Дискваліфікація допомоги по безробіттю та пошук роботи

Ви також можете отримати право на допомогу з безробіття спочатку, але пізніше ви будете дискваліфіковані під час їх отримання. Це може статися, якщо ви не шукаєте роботу. Щоб отримати право на отримання пільг, потрібно активно шукати роботу, і вам доведеться задокументувати пошук роботи у вашій державній службі. Ці правила залежать від держави. Але, як правило, ви можете втратити вигоду, якщо ви не дотримуєтеся цих правил. Якщо це станеться, регулярні вигоди, які ви отримуєте, припиняться.

Коли ви кинули роботу

У більшості випадків, якщо ви добровільно кинули роботу, ви не маєте права на безробіття. Проте, якщо ви вирушили на "добру справу", ви зможете зібрати.

"Добру справу" визначає ваша державна служба зайнятості. Однак, як правило, приклади виходу з роботи з поважної причини включають:

• Хвороба або надзвичайна ситуація -Це включає, якщо член сім'ї захворіє, або якщо у вас хвороба, а роботодавець не враховує ваші проблеми зі здоров'ям.
• Зловживання або нестерпні умови праці -Це може включати сексуальні домагання або інші нестерпні ситуації, які не були вирішені роботодавцем. Це може також стосуватися того, що просять вчинити дії, які були незаконними або аморальними.
• Проблема безпеки -Щоб претендувати, ваша турбота повинна бути такою, яка не пов'язана з характером вашої роботи (наприклад, небезпека бути пожежним або поліцейським). Це може бути пов'язано з обладнанням, яке пошкодило вас або інших співробітників, які роботодавець не встановив.

• Втрата будь-якого режиму транспортування на роботу - Наприклад, якщо ви потрапили в аварію і не можете дозволити собі виправити свій автомобіль, це кваліфікується як "добра справа". Ситуація така ж, якщо зупиняється громадський транспорт, який ви маєте на роботу.
• Різке зниження оплати праці -Як правило, якщо ви виїжджаєте через зниження заробітної плати, щонайменше, на 20%, ви будете розглядатися як допомога по безробіттю.
• Роботодавець не виконав трудовий договір - Якщо роботодавець не дотримується умов трудового договору, навіть після того, як питання буде доведено до його або її уваги, це кваліфікується як гарна причина.

Взагалі, для того, щоб кваліфікуватися як виїзд за «добру справу», ви повинні продемонструвати, що ви намагалися вирішити проблему іншими засобами, перш ніж вийти.

Крім того, якщо ви повідомляєте, але роботодавець не погоджується з повідомленням і негайно припиняє роботу, це зазвичай вважається примусовим припиненням, і ви можете претендувати на допомогу.

Як подати апеляцію щодо безробіття

Якщо ви подали заяву на допомогу по безробіттю, і ваша претензія відхилена або оскаржена роботодавцем, ви маєте право оскаржити відмову у позові про безробіття.