Що це означає працювати, щоб жити або навпаки

Це старий вираз про деяких людей, які дуже мотивовані про роботу в собі, причому протилежне бачення полягає в тому, що хтось працює, щоб жити. Немає правильної або неправильної відповіді на питання, яке ставлення краще чи більш доречне, але відповідь на нього чесно і точно має вирішальне значення для розумного вибору кар'єри і для вашого остаточного щастя в житті. На жаль, багато людей не мають самопізнання та реалістичних очікувань, необхідних для правильного вирішення цього важливого питання.

Ті, що живуть, щоб працювати

Деякі люди, як кажуть, живуть на роботу. Можна стверджувати, що їхнє життя зосереджується на їхній роботі або кар'єрі, і що досягнення в їхніх професіях є головним джерелом задоволення і сенсу їхнього життя. Гроші можуть або не можуть бути основною мотивацією для цих людей. У деяких випадках досягнення величезних рівнів оплати праці (як у випадку з багатьма старшими керівниками корпорацій, таких як керівники компаній) бажано більше як засіб збереження рахунку та доведення вашої відносної вартості порівняно з іншими людьми, ніж для самих грошей.

Ті, хто працює, щоб жити

На відміну від інших, люди живуть. Ці люди розглядають свою роботу або кар'єру в основному як працю, метою якої є заробити гроші, необхідні для підтримки себе і своїх утриманців. Їхні реальні інтереси лежать в іншому місці, а їхня робота або кар'єра є лише засобом для досягнення мети, а не самоціллю. Деякі з цих людей намагаються зрізати кути, щоб отримати максимальну плату за мінімальний обсяг зусиль. Інші дійсно пишаються своєю роботою і докладають великих зусиль для того, щоб добре виконувати свою роботу, але їхні робочі місця просто не є центрами їхнього життя.

Знайте себе

Дуже важливо зрозуміти, чи живі ви робота чи робота живого типу. Це дозволить Вам розвивати реальні очікування щодо себе, а також вибирати кар'єру і роботодавців відповідно. Здебільшого, висококваліфіковані люди, які перевершують вимоги до кар'єри, такі як люди, які живуть для роботи:

• Фінансові консультанти
• Інвестиційні банкіри
• Грошові менеджери
• Аналітики акцій
• Торговці цінними паперами

Те ж саме прагне і до людей, які піднімаються до високого рівня управління.

Коли обставини диктують відповідь

Визнати, що відповідь для даної особи може відрізнятися залежно від його чи її обставин. Багато прикладів людей, які втрачають рідну пристрасть до роботи, тому що вони не можуть знайти адекватну посаду або платити в своїх бажаних сферах діяльності. Коли вони вирішують роботу в інших сферах, вони часто роблять це строго для зовнішніх вигод, таких як компенсація. Тим часом існує стільки ж прикладів людей, які раніше працювали, але після зміни кар'єри почали жити на роботу.

Часто така зміна полегшується виходом на пенсію та / або досягненням рівня заощаджень, що значно послаблює необхідність дотримуватися кар'єри в першу чергу тому, що вона платить добре.