Що означає "спираючись в" означає для роботи мам?

На початку 2013 року термін «впираючись» почав з'являтися на Facebook, Twitter і LinkedIn. Цей термін походить від книги "Lean In: жінки, робота і воля до лідера", опубліковану в березні 2013 року головним операційним директором Facebook Шеріл Сандберг. Книга простежує своє походження до розмови TED 2010, яку Шеріл Сандберг дав під назвою "Чому ми маємо мало лідерів жінок". Сенс її послання полягав у тому, щоб переконати професійних жінок залишитися в робочій силі і "схилятися" до будь-якої ролі, яку вони грають. Ось три ключові моменти її розмови.

Сядьте за стіл

Вона сказала, що коли людина досягає успіху, він приписує себе, але коли жінці це вдається, вона приписує її іншому, удачі або тому, що вона дійсно спрацювала дуже важко. Вона заохочує жінок домагатися можливостей і просування по службі, і, найголовніше, вважає, що ми заслуговуємо на них. Вона поділилася прикладами того, як жінки відчували, що вони не гідні переїзду в свою компанію. Пані Сендберг закликає професійних жінок змінити цю негативну перспективу, вийти зі сторони і «посидіти за столом».

Сидячи за столом, значить, не дозволяйте проходити через вас можливості. Щоб почути свій голос, голосно і чітко. І бути досить зухвалим, щоб просити того, чого ви заслуговуєте. Приведіть крісло до столу, сідайте прямо і "нахиляйтеся".

Зробіть свого партнера "реальним" партнером

Вона каже: "Якщо жінка і чоловік працюють повний робочий день і мають дитину, жінка робить вдвічі більше домашньої роботи і втричі більше догляду за дитиною". Це перевірена статистика і боляче почути її. Не дивно, що жінки випадають з робочої сили. Чоловікам і жінкам потрібно внести свій внесок однаково вдома, якщо жінки прагнуть досягти більшого успіху на робочому місці.

Це означає прохання про допомогу, коли вам це потрібно. Це також означає делегування, навіть якщо ви не були запрошені до цього. Сядьте зі своїм партнером і поговоріть про роботу по дому і те, що ви хочете, щоб вони вам допомогли. Коли ви ставите очікування, всі розуміють, що їм потрібно робити.

Не залишайте, поки ви не залишите

Пані Сендберг розповіла про те, як коли жінка починає думати про те, що вона відповідатиме потребам дитини в її житті це це коли вона починає думати про те, щоб залишити свою роботу. Вона називала це тихо "відкинувшись" в її TED розмові. Вона продовжує консультувати професійних жінок, що ваша робота потреб варто варто залишити дитину. Вона повинна залучати і збуджувати вас, тому що якщо ні, то це станеться, коли ви почнете тихо відкидатися назад. Щоб уникнути тихого відхилення назад, пані Сендберг закликає вагітних жінок тримати ногу на педалі газу до того дня, коли ви виїдете з відпустки по вагітності та вагітності, і жодного разу до цього.

Надішліться і піти на це

Вона продовжує говорити про те, як жінки, ненавмисно, тримаються назад у своїй кар'єрі. Потім вона використовує сумнозвісну фразу «нахиляйся», шукає виклики і продовжує без страху переслідувати свої кар'єрні цілі.

Якщо ви нахиляєтеся в Шеріл Сандберг, ви вважаєте, що ви, швидше за все, будете просунуті незалежно від того, чи є у вас маленькі діти.Вона сказала, що у вашій новій ролі не може виникнути важкий час, підібравши роботу та сім'ю. Ви будете почувати себе зухвалими щодо своєї важкої роботи. І коли настане день, коли вам запропонують акцію, ви запитаєте: "Чому не я?, А не допитуючи" Чому я? ".

У серці цієї історії те, що робить Шерил Сандберг, кидає виклик думці, що робочі мами повинні вибирати між роботою та сім'єю. Вона кидає виклик, що трек мами є найкращим варіантом для всіх працюючих матерів. Замість того, щоб зосередитися на тому, що ви не можете зробити, або на бар'єрах для вашого просування, вона закликає жінок зосередитися на позитиві, шукати можливості та захопити день. Вона сказала, що вона завжди сподівалася розпочати соціальний рух, а «впираючись» - це втілення цього бажання.

Ось цитата з книги місіс Сендберг, яка красиво підсумовує її місію:

Я написав цю книгу, щоб заохотити жінок до великого мрії, прокласти шлях через перешкоди і досягти свого повного потенціалу. Я сподіваюся, що кожна жінка поставить свої власні цілі і потягне за ними з задоволенням. І я сподіваюся, що кожна людина зробить свою частину, щоб підтримати жінок на робочому місці і вдома, а також з задоволенням. Оскільки ми починаємо використовувати таланти всього населення, наші заклади будуть більш продуктивними, наші будинки будуть щасливішими, а діти, що ростуть у цих будинках, більше не будуть стримуватися вузькими стереотипами.

Перш ніж вирішити вийти з роботи, подумайте, чи буде "схилятися в" кращим вибором для вас. Якщо ви заплутані в тому, що або підтримка з налаштування ваших особистих цілей найняти тренера і отримати ясно.