• 2024-06-28

Спільно-орієнтована поліція

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Оскільки поняття професійної, уніформованої поліції є відносно молодою концепцією, ідеї про те, як найкраще застосовувати і практикувати правоохоронні органи, постійно розвиваються. Протягом століть правоохоронці зосереджувалися на злочинах і покарань, з більшим наголосом на покаранні. Безумовно, суворі та принизливі покарання, як вважали, стримували інших потенційних злочинців, але дуже мало часу та зусиль було витрачено на виявлення причин злочинів.

Ранні історії як кримінології в цілому, так і поліцейської діяльності вказують на менший інституційний підхід до злочинності. Як суспільства зростали і розвивалися, кримінологи почали все більше шукати шляхів запобігання злочинності, в той час як місцеві органи влади почали брати більш активну роль у поліцейській діяльності своїх громадян.

Професор Гольдштейн і проблемно-орієнтована поліцейська діяльність

Хоча ця еволюція продовжується і сьогодні, правоохоронні практики почали різко змінюватися після того, як професор Герман Голдштейн представив концепцію проблемно-орієнтованої поліції у 1979 році. поліції.

Правоохоронна діяльність та партнерство громад

Організація, орієнтована на громаду, є кульмінацією роботи дослідників і практиків криміналістики. Концепція зміщує фокус від реакції на дію. У попередніх моделях поліції відділи міліції витрачали величезну кількість ресурсів і робочої сили на реагування на вже вчинені злочини.Натомість поліцейська робота з вирішення проблем та її відгалуження підкреслюють побудову відносин для запобігання злочинам. Основні концепції поліцейської діяльності, орієнтованої на громаду, спираються на два ключових компонента: партнерство спільноти та вирішення проблем.

Поліція, орієнтована на громаду, об'єднує працівників поліції, урядовців та громадських діячів, щоб визначити та оцінити проблеми в громаді та працювати разом для їх вирішення. Вона враховує не тільки уявлення поліції про проблеми, але й бажання, потреби і очікування громади при формуванні відповідного реагування.

Через ці співтовариства спільноти, поліцейські установи створюють довіру і зв'язки з оточеннями, які вони обслуговують. Вона виявилася важливою в отриманні співпраці від груп, які в минулому мали дуже мало спільного з правоохоронними органами.

Вирішення проблем і модель SARA в поліцейській діяльності

Міліція, орієнтована на громаду, використовує модель розв'язання проблем у SARA, щоб знайти довгострокові рішення щодо злочинності, які мають менше відношення до системи кримінальної юстиції та більше стосуються зміни уявлень.

SARA є абревіатурою для сканування, аналізу, відповіді та оцінки, і стосується ключових кроків у процесах вирішення проблем та прийняття рішень. Модель SARA включає чотири ключові компоненти.

Сканування передбачає пошук моделей проблемних дій, включаючи жертв, місця розташування та види злочинів. Вона вимагає оцінки проблеми, сприйняття проблеми як правоохоронними органами, так і зовнішніх партнерів, а також аналіз тяжкості проблеми.

Наступним етапом моделі розв'язання проблем є аналіз, який включає пошук корінних причин будь-яких виявлених проблем або проблем. Інформація збирається з різних джерел, включаючи звіти про злочини та членів громад, які безпосередньо постраждали від цієї проблеми. Причини проблем можуть включати багато факторів, включаючи сприйняття правоохоронними органами сусідствами та громадою.

Після того, як причина буде виявлена, працівники правоохоронних органів працюватимуть з громадою, щоб скласти та виконати відповідну довгострокову відповідь. Після того, як відповідь буде впроваджена, необхідна поточна оцінка для оцінки ефективності рішення та внесення відповідних змін.

Пошук довгострокових рішень для поліції та громад

Модель поліції, орієнтована на громаду, дозволяє поліції, криміналістам та іншим фахівцям у сфері кримінальної юстиції тісно співпрацювати з метою виявлення корінних причин злочинної діяльності. Застосовуючи принципи орієнтованої на проблеми поліції, працівники правоохоронних органів знаходять довгострокові рішення і продовжують сприяти довірі серед громадян, яким вони служать, і допомагають забезпечити безпечнішу спільноту.


Цікаві статті

Чи можете ви звільнитися для пошуку роботи?

Чи можете ви звільнитися для пошуку роботи?

Інформація про те, як уникнути звільнення за пошук іншої роботи, коли роботодавці можуть звільнити вас, і поради для пошуку роботи, щоб ви не потрапили.

Чи можете ви отримати звільнення за виклик у хворому?

Чи можете ви отримати звільнення за виклик у хворому?

Правила звільнення працівника за викликом хворих, у тому числі правового захисту від припинення, хвороби, інвалідності та травм на робочому місці.

Чи можете ви отримати звільнення за відсутність причини?

Чи можете ви отримати звільнення за відсутність причини?

Чи можна звільнитися без причини? дізнатися про те, коли роботодавці можуть звільнити працівника, інформацію про працевлаштування за бажанням, трудові угоди та багато іншого.

Чи можете ви зробити життя фрілансером?

Чи можете ви зробити життя фрілансером?

Чи можете ви заробляти на життя фрілансером? Ось що варто розглянути, перш ніж вирішити зробити стрибок від співробітника до фрілансу на повний робочий день.

Чи може роботодавець змусити вас працювати на додатковий час?

Чи може роботодавець змусити вас працювати на додатковий час?

Чи потрібно працювати понаднормово, якщо ваш роботодавець запитає? Ось інформація про обов'язковість понаднормових, понаднормових робочих місць, а також про те, коли потрібно працювати понаднормово.

Ваша оцінка SAT не завжди передбачає Вашу майбутню зарплату

Ваша оцінка SAT не завжди передбачає Вашу майбутню зарплату

Результати на секції написання САТ співвідносяться з зарплатою після закінчення навчання, але це не означає, що це хороший прогноз вашого майбутнього заробітку.