Як відповісти на питання про інтерв'ю з історією

Що таке запитання про інтерв'ю і чому інтерв'юер запитав би один? По суті, це специфічний тип запитань, на який ви можете відповісти під час співбесіди. Який найкращий спосіб відповісти на відповідь на одне з цих запитань?

Анекдотичні питання на інтерв'ю - це питання, задані під час співбесіди, які спеціально розроблені для збору довідкової інформації про вашу кваліфікацію для роботи. Інтерв'юер шукає детальну інформацію про те, як ваш досвід відповідає вам за роль, за яку ви проводите інтерв'ю.

Подібно до інших питань, пов'язаних з поведінковими інтерв'ю, ці типи питань розроблені таким чином, щоб претенденти на роботу могли поділитися прикладами з попереднього досвіду. Коли ви відповідаєте, найкращим способом відповісти є короткий розповідь про те, як ви обробляли ситуацію або вирішували проблему на роботі.

Чому роботодавці звертаються за інформаційною інформацією

Роботодавці часто просять вас надати приклади або надавати неофіційну інформацію, щоб довести, що у вас є ключові кваліфікації, необхідні для успіху на роботі. Наприклад, інтерв'юери ставлять такі запитання:

• Розкажіть мені про час, коли ви припинили роботу непоганого співробітника.
• Як ви змогли укласти угоду з великим клієнтом?
• Поділіться прикладом того, як ви подолали велике розчарування на роботі.
• Опишіть ситуацію, коли ви використали свої лідерські здібності для просування проекту вперед.
• Опишіть, як ви запланували велику подію.

Розкажіть історію, коли ви відповідаєте

Ви повинні розглядати практично всі питання інтерв'ю як можливість надати конкретні докази того, що у вас є досвід застосування критичних навичок у реальних ситуаціях у світі. Відповідь на історію - це відмінний спосіб відповісти на такі запитання, як інтерв'ю. Ось що потрібно знати про відповідь на запитання з історією:

Розповідаючи привабливі історії як правило, це найкращий підхід, щоб переконати роботодавців, що ви маєте правильні сили для виконання роботи. Поділ на конкретний приклад того, що ви зробили, показує роботодавцеві, що ви можете зробити для організації, якщо ви будете найняти.

Ретельна підготовка до ваших інтерв'ю є важливим для надання ефективних відповідей на неофіційні запитання. Інакше вашим відповідям часто не вистачає деталей, необхідних для підтвердження ваших тверджень. Якщо ви не добре підготовлені, ви можете поспішати на свої відповіді або виключити важливі деталі через нерви. Але це нормально - ви можете сформулювати найкращі відповіді заздалегідь і на практиці розповідати історії про свій досвід роботи. Таким чином ви будете більш спокійними та впевненими під час співбесіди.

Почніть заналіз вимог до роботи, і складіть список ваших активів, які відповідають цим вимогам. Потім подумайте над своїм досвідом роботи, стажування, академічних та волонтерських досвіду та визначте сценарії, коли ви використовуєте кожну силу або навички, які працедавець прагне. Це важлива інформація, необхідна для формулювання відповідей.

Побудуйте історії, в яких зображено кожен ключовий актив. Опишіть ситуації та дії, які ви прийняли, а також позитивні результати, які ви допомогли створити. Потім практикуйте розповідати кожну історію голосно. Знайдіть друга або колегу і попросіть його чи її слухати ваші розповіді.

Не тримайте свої історії.Пам'ятайте, що ви розповідаєте короткий розповідь, а не писати роман. Тримайте коротку відповідь, включаючи опис ситуації, як ви її обробляли, і як вона була вирішена. Практикуйте обмін цими анекдотами, доки ви не зможете їх доставити природно.

Перегляньте приклад розказу історії

Наприклад, вас можуть попросити: "Опишіть час, коли ви вийшли за межі того, що потрібно для виконання роботи?" Ось один із способів відповісти на це запитання:

"Я завжди був готовий робити все, що необхідно для виконання роботи, але один раз не виділяється в моїй голові. Наша команда готувала серйозну пропозицію для потенційного клієнта. Наш керівник технологічної групи був поганий і без роботи. Я скористався, щоб дізнатися, як побудувати деякі складні макроси в Excel, щоб продемонструвати деякі ключові дані і взяти на себе ініціативу з створення слайдів презентації для нашого поля.

Мені потрібно було пропрацювати кілька вечорів до півночі, щоб виконати роботу в той час, як я виконував свої звичайні обов'язки вдень. Клієнт у кінцевому підсумку прийняв нашу пропозицію і процитував якість наших презентаційних експонатів як основну причину, з якою вони пішли з нами ».

Відповідь, наприклад, наведений вище, є коротким, цікавим і описує, як ви обробляли конкретну ситуацію. Використовуйте цей приклад як основну структуру, але, звичайно, пристосуйте його до вашого конкретного досвіду.