Повсякденне плаття Code Sample Policy для офісу

Ваша компанія попросила співробітників дотримуватися певного стандарту в діловому одязі, який співробітники носять для роботи. Ця повсякденна політика, що стосується одягу, надає керівництву працівникам інформацію про те, що правильно носити, щоб працювати в найбільш випадкових робочих умовах.

Випадковий дрес-код відрізняється від бізнес-казуальних дрес-кодів багатьма способами. Головним серед них є те, що в бізнес-випадковому середовищі сорочки для чоловіків зазвичай мають коміри, а штани носили хакі. Джинси - це тільки правильний наряд на щоденному джинсовому дні, який пропонують багато компаній.

У випадковому робочому місці джинси - повсякденне вбрання, а сорочки з або без комірів - норма. Ви рідко бачите чоловіків, які носять краватки або спортивні сукні в будь-яких випадкових або випадкових робочих місцях, якщо у працівника немає запланованого дня клієнта чи клієнта.

Жінки мають ширший діапазон варіантів. Вони можуть носити спідниці, брюки або сукні в будь-якому випадковому або діловому випадковому робочому місці. Ступінь формальності зростає в бізнес-випадковому середовищі, але він рідко наближається до одягу, який носиться на робочому місці з офіційним дрес-кодом.

Навіть у самому невимушеному робочому середовищі вибір одягу у ваших співробітників не є вільним для всіх. Зрештою, в оточенні випадкових робіт на робочому місці, тому що робоче місце - робота з колегами та іншими людьми навколо, працівники все ще просять дотримуватися певного стандарту в одязі для роботи.

Нижче наводиться випадкова політика дрес-коду.

Політика повсякденного одягу

Мета Вашої компанії у створенні невимушеного, невимушеного та неформального робочого дрес-коду полягає в тому, щоб наші співробітники могли комфортно працювати на робочому місці. Тим не менш, певні стандарти встановлюються таким чином, щоб працівники не були збентежені щодо змісту термінів «розслаблене», «випадкове» та «неформальне». Оскільки жоден клієнт або клієнт не обслуговується особисто на місці нашої компанії, наша головна турбота - це комфорт наших співробітників.

Правила

Оскільки все повсякденне одяг не підходить для офісу, ці рекомендації допоможуть вам визначити, що потрібно носити на роботі. Одяг, який добре працює для пляжу, роботи в дворі, танцювальних клубів, тренувальних занять і спортивних змагань, може не підходити для професійного, випадкового вигляду на роботі.

Одяг, який виявляє занадто багато розщеплення, спину, груди, живіт або нижню білизну, не підходить для місця роботи. У нашому робочому середовищі одяг слід натискати і ніколи не зморщуватися. Розритий, брудний або потертий одяг неприпустимий.

Рекомендації щодо одягу

У невимушеній роботі працівники повинні носити одяг, який є зручним і практичним для роботи, але не відволікає або образливий для інших. Будь-який одяг із словами, термінами або фотографіями, які можуть бути образливими для інших працівників, неприпустимий. Заохочується одяг, який має логотип компанії. Спортивні команди, університетські та модні бренди на одязі загалом прийнятні.

Макіяж, парфуми та Кельн

Пам'ятайте, що деякі працівники мають алергію на хімічні речовини в парфумерії та косметиці, тому носіть ці речовини з обмеженням. Якщо ви знаєте про колегу з цією алергією, і працюєте в безпосередній близькості з ними, розглянути питання про відмову від носіння парфумів або одеколону в робочі дні.

Подорожі, взаємодія з клієнтами та виставки

Хоча офісна обстановка може бути випадковою, оскільки клієнти не відвідують, подорожуючи, щоб побачити клієнтів, виставляючи на або відвідуючи виставки, і представляючи компанію в бізнес-спільноті, потрібні різні рішення щодо одягу. Повсякденне плаття для бізнесу - це мінімальний стандарт, який необхідно дотримуватися, коли ви представляєте компанію або взаємодієте з клієнтами або потенційними клієнтами.

Перед відвідуванням клієнта або потенційного клієнта перевірте прийнятий дрес-код і зрівняйте його з вашим одягом. Це особливо важливо, коли ви подорожуєте глобально, представляючи компанію, оскільки звичаї та одяг можуть відрізнятися від тих, що спостерігаються у Сполучених Штатах.

Крім того, деякі громадські заходи, коли ви представляєте компанію, можуть вимагати офіційного одягу. Вони можуть включати Торгово-промислову палату та інші громадські чи ділові зустрічі, обід та вечері. Візьміть репліка від інших працівників, які були присутніми на нашому заході. Звичайно, якщо ви виступаєте на діловому заході, подумайте про носіння сукні.

Нарешті, у випадках, коли клієнт або діловий партнер не відвідують офіс, групи працівників, з якими відвідувач взаємодіє, повинні дотримуватися стандартів бізнесу.

Висновок

Ніякий дрес-код не може охопити всі непередбачені обставини, тому працівники повинні дотримуватися певного рівня судження у своєму виборі одягу для роботи. Якщо ви відчуваєте невпевненість щодо прийнятного випадкового одягу для роботи, будь ласка, зверніться до свого керівника або персоналу персоналу.

Якщо одяг не відповідає цим стандартам, як це визначено керівником працівника та персоналом персоналу, працівнику буде запропоновано не носити невідповідний предмет, щоб знову працювати.

Якщо проблема не зникає, працівник може бути відправлений додому, щоб переодягтися і отримає усне попередження за перше злочин. Усі інші правила щодо особистого використання часу застосовуються. Прогресивні дисциплінарні заходи застосовуватимуться, якщо продовжуватимуться порушення правил одягу.

Відмова від відповідальності:Зверніть увагу, що надана інформація, хоча й авторитетна, не гарантується для точності та законності. Сайт читається всесвітньою аудиторією, а закони та правила про працевлаштування варіюються від штату до країни та країни. Будь ласка, зверніться за юридичною допомогою, або допомогу від державних, федеральних або міжнародних державних ресурсів, щоб переконатися, що ваше юридичне тлумачення та рішення є правильними для вашого місцезнаходження. Ця інформація призначена для надання рекомендацій, ідей та допомоги.