Зразок довідкового списку для працевлаштування

Якщо потрібно надати посилання на потенційного роботодавця, найкращим способом зробити це - створити довідкову сторінку, яку ви можете поділитися з ними. Довідкова сторінка - це список ваших посилань.

Ви не бажаєте включати список до свого резюме. Створіть окремий список, який можна завантажити з вашою заявкою на роботу, якщо він буде запропонований, або маєте готовий до друку, щоб ви могли надати його менеджеру по роботі під час співбесіди.

Перш ніж написати свій список посилань, потрібно з'ясувати, хто буде вашим посиланням. Обов'язково запитайте їх!

Якщо інтерв'юер не уточнює кількість необхідних посилань, необхідно поділитися з трьома до п'яти. Поставте людей, які, на вашу думку, дадуть найсвітліші позитивні посилання у верхній частині сторінки.

Нижче наведено поради щодо створення списку посилань, а також зразкова сторінка посилання.

Що включити до списку посилань

Як правило, роботодавці просять три посилання, але це число може змінюватися. Обов'язково вкажіть повну контактну інформацію для кожної вашої посилання.

Вкажіть повну контактну інформацію посилання. Назвіть їхню повну назву, назву та компанію на додаток до їх вулиці, телефону та електронної пошти. Якщо особа вважає за краще використовувати поштові номери (PhD, MD, CPA тощо) або назву (г-н, пані, пані), доцільно включити її до свого імені.

Перевірте точність. Переконайтеся, що інформація є поточною та перевірте правильність імен. (LinkedIn може бути корисним ресурсом для підтвердження назв, написання та інших деталей). Перевірте свій список так само ретельно, як ви коректуєте своє резюме та супровідний лист. Ви не хотіли б включати адресу електронної пошти з помилкою або телефонним номером, на якому відсутня цифра.

Додайте на сторінку назву. У верхній частині сторінки надайте назві документа, наприклад, "Посилання" або "Посилання на Jane Doe", щоб було зрозуміло, яка інформація знаходиться на сторінці. Будьте узгоджені з форматуванням та переконайтеся, що в кожній довідці міститься одна й та ж інформація (наприклад, не включайте адресу вулиці для деяких посилань, але не для інших).

Включіть свою контактну інформацію. Не забудьте вказати своє ім'я та контактну інформацію, лише у випадку, якщо список буде відокремлений від інших документів програми; Це гарна стратегія, щоб використовувати один і той же заголовок з вашою контактною інформацією на вашій довідковій сторінці, яку ви використовували для першої сторінки вашого професійного резюме.

Зразковий список літератури

Твоє ім'я

Адреса

Місто, штат

Телефон

Мобільний телефон

Електронна пошта

Список літератури

Карен Долан

Менеджер по персоналу людина

Компанія XYZ

Адреса

Місто, штат

Телефон

Електронна пошта

Жоржетта Браунінг

Адміністративний менеджер

Компанія BDL

Адреса

Місто, штат

Телефон

Електронна пошта

Джон Дуннінг

Адміністратор персоналу

123 Компанія

Адреса

Місто, штат

Телефон

Електронна пошта

Коли надсилати сторінку посилання з додатком роботи

Коли ви надсилаєте резюме та супровідний лист, щоб подати заявку на роботу, часто не потрібно або навіть бажано відправляти оглядову сторінку одночасно. Оскільки включення до списку посилань більше не є стандартною практикою (багато роботодавців не будуть надавати посилання для своїх працівників, тому що це відкриває їх до судових позовів). Ви також можете випадково включити когось в якості довідника, який не поважається роботодавцем, до якого ви звертаєтеся.

Як правило, компанії перевіряють посилання наприкінці процесу подання заявки, тому, якщо не буде запропоновано спеціально, ви не повинні спочатку включати свій список посилань до матеріалів заявки.

Отримати дозвіл до включення посилання в список

Якщо ви зараз працюєте, ви можете скористатися своїм керівником або колегою в якості посилання, але ви не хочете, щоб вони зв'язалися з вами перед тим, як повідомити їх про пошук роботи. Якщо ви не готові дозволити своєму роботодавцю дізнатися, що ви шукаєте роботу, розгляньте можливість вибору альтернативних посилань для вашого списку.

Переконайтеся, що ви просили дозволу від усіх, кого ви попросили включити в список посилань. Це не тільки ввічливий, але й допомагає їм, якщо вони будуть запрошені запропонувати рекомендацію. Вони будуть краще підготовлені, щоб схвалити вас як кандидата, якщо заздалегідь знають, що хтось може зв'язатися з ними, а не рекомендувати вас, якщо вони отримають несподіваний телефонний дзвінок.

Виберіть посилання, які можуть говорити конкретно про вашу кваліфікацію для роботи, для якої ви подаєте заявку. Дайте їм знати про пошук роботи і які типи робіт ви зацікавили, щоб вони знали, які якості висвітлювати.

Якщо ви заздалегідь знаєте, що ваші посилання можуть зв'язатися з конкретною компанією, ви можете поділитися своїм резюме і опис роботи з ними. Ви також можете попросити Ваші посилання надати Вам рекомендаційний лист.

Дякуємо за свої посилання

Не забувайте подякувати свої посилання, коли вони погоджуються діяти від вашого імені, і пропонують відповісти у майбутньому. Хоча ваші кваліфікації, досвід, навички, резюме, супровідний лист і інтерв'ю відіграють важливу роль у найманні, ваші посилання можуть покращити всю картину. Переконайтеся, що вони знають, що ви цінуєте їхнє час, щоб підтримати вас.

Збережіть свої посилання

Окрім того, що ви дякуєте за Ваші рекомендації щодо підтвердження своєї кандидатури, обов'язково проконсультуйтеся з ними, щоб повідомити про стан Вашої заяви. Вони будуть раді почути, коли ви будете найняти, але навіть коли ви цього не зробили, тримайте їх у своєму статусі пошуку роботи.