10 способів зробити пенсійне відшкодування своїм колегою

Пенсія - це велика справа. Вихід на пенсію є початком ще однієї глави у житті працівника. Вихід на пенсію знаменує кінець кар'єри або початок нової. Вихід на пенсію - це життєва подія, яка змінюється щодня, коли досвід пенсіонерів припадає.

І пенсійні зміни стосунків, звичайних моделей і взаємодій колег. Ви можете зробити пенсіонер вашої колеги незабутнім, як для колеги, так і для працівників, які залишаються.

Звільнення цінного колеги викликає змішані емоції. З одного боку, ви щасливі і раді наступній главі вашого колеги. З іншого боку, ви сумні і трохи меланхолії в перспективі втратити свій щоденний час і взаємодія.

Дороги розходяться, коли ваш колега входить у відставку, а ваш майбутній час складно уявити або передбачити. Вихід на пенсію приносить очікувані і несподівані двері, які неможливо передбачити. Навіть люди, які підуть у відставку з планом, можуть змінити свою думку і пройти шлях у ніколи не передбаченому напрямку. Ви не можете вплинути на майбутні плани пенсіонерів.

Але, ви можете вплинути на сьогодення. Ви можете зробити перехід колеги на пенсію незабутнім та захоплюючим. Зробити відставку час для згадування, святкування, і вдячність.

Плануйте і втіліть спогади про пенсію для свого колеги. Знання свого колеги та його або її смаків допоможе вам вибрати події та можливості, які ваш колега буде найбільш цінувати, коли він або вона підходить до виходу на пенсію.

Плануйте партію для виходу на пенсію.

Низька ключова подія в другій половині дня або ввечері, або навіть на обід, має відображати побажання ваших колег. Попросіть свого співробітника у відставці - не дивуйте його чи її. Можливо, обід з співробітниками буде радувати, поки подія обіду незручна і занадто багато. Якщо ви добре знаєте свого співробітника, ви будете знати, як людина буде реагувати на подію, заплановану визнати їхню відставку.

Дайте пенсійну картку, підписану всіма в офісі

Картка завжди доречна. Картка принесе спогади і дозволяє кожному, навіть співробітникам, які добре не знають особистості, брати участь у прощанні.

Плануйте подарунок на пенсію

Співробітники можуть придбати подарунки самостійно, хоча, можливо, ви захочете координуватись, щоб уникнути дублювання подарунків. Багато співробітників, однак, об'єднують свої гроші, щоб запропонувати співаючому колезі пару пам'ятних подарунків. (Пам'ятайте про найважливішу думку про офісні колекції: вони завжди повинні бути добровільними. Люди, які краще знають вашого колегу, хочуть внести свій внесок у подарунок на пенсію.)

Подарунки, пов'язані з подорожами, улюбленими захопленнями вашого колеги або пам'ятниками компанії та подарунками з логотипом відповідають вимогам до подарунків на пенсію. Гольф сорочка, кава гуртка, подорожі тоталізатор, або светр з назвою компанії та / або логотип завжди цінується.

Пам'ятайте, що метою є вихід на пенсію - не дозволяється використовувати офісні приміщення. Поговоріть зі своїм колегою про пенсійні плани, щоб ваші подарунки були належними і будуть оцінені.

Персоналізуйте подарунок на пенсію

Якщо час дозволяє, на додаток до будь-якого іншого подарунка виходу на пенсію, створити книгу пам'яті або записках з фотографіями співробітників протягом багатьох років, атрибутики від подій та заходів компанії, а також письмові думки та спогади від колег. Кожен співробітник може зробити власну сторінку або підійти до проекту виходу на пенсію, як книга з автографами.

Хоча інші подарунки можуть лежати на полиці шафи, книга пам'яті завжди цінується. У відставці книга пам'яті поверне добрі часи, які поділяють усі.

Сплануйте виїзд на пенсію для своїх найближчих співробітників

На додаток до будь-якої публічної події, узгодьте обід для колег, які знаходяться ближче до друзів, що виходять на пенсію. Обід - це час для цементування дружби, обміну пенсійними планами та спогадів.

Подаруйте офіційну прес-подяку компанії та послуги

Встановіть у вашій компанії традицію визнати пенсію співробітника офіційним подарунком компанії. Так, золоті годинники компанії носили і цінували під час виходу на пенсію.

Годинник на мантії або вигравірувана дошка містили почесні місця в будинку для пенсіонерів працівника. Виберіть нагороду подяки, яка нагадує працівнику вашої компанії або галузі. Відзначимо відставку працівників з нагородою на короткому церемонії з закусками.

Підготуйте коротку презентацію про основні аспекти кар'єри працівника

Враховуючи на прощальній події або офіційній презентації компанії нагороду за послуги, мова повинна коротко розглядати внески та досягнення працівника.

Смішні історії та теплі спогади є найважливішим компонентом прощальної презентації. Гумор вітається, як і стислість. (Це складніше завдання, коли працівник працював для різних роботодавців протягом своєї кар'єри.)

Залежно від особистості та побажань співробітника, що звільняється, ви можете зробити цю презентацію менш формальною; попросіть декілька колег говорити або модифікувати формат, як надзвичайне смаження.

Фільм "Відео на пенсію"

Записуйте події, які ви тримаєте для виходу на пенсію. Відео надасть ще одну пам'ять про час, проведений з цінними співробітниками в офісі.

Створюйте пам'ять компанії

Ключем є створення пам'яті, яка не вимагає багато місця. Наприклад, деякі співробітники на робочому місці написали спогади на 40-футовому банері, який прикрашав учасників виходу на пенсію. Банер дав багато спогадів про особливі моменти та найкращі побажання щасливого майбутнього у відставці. Але, ретроспективно, банер, напевно, ніколи не був відкритий з ночі партії.

На особистому зауваженні, група клієнтів святкувала кінець нашої консультативної роботи за допомогою написаного вручну поема на меморіальній дошці. Вони також, творчо і з великим задоволенням, зібрали десять плакатів на 3х4х з спогадами про наш час, викладені в цукерках і коробках.

Подумайте: наша робота з вами створила результати Good & Plenty, а також багато Snickers, Chuckles і Bit ‘o Honey. Так, це був мій подарунок - і я любив його - тоді.) TЯкщо я це цінував у той час і фотографував його, плакати пізніше лежали на полиці, поки миші не потрапили в них. Дошка ще сидить на моєму столі.

Отже, розглянемо офіційну пам'ять, наприклад, професійно зроблену фотографію співробітника, який пішов у відставку, та його помічників у офісі. Це улюблена ідея на пенсію, але інші можливості обмежені лише перевагами Вашого колеги, традиціями вашого офісу та вашою фантазією.

Проведення зустрічі з перехідною пенсією з персоналом персоналу

Подібно до матеріалу, що висвітлюється в контрольній книжці, що закінчується зайнятістю, зустріч з перехідним періодом офіційно завершує трудові відносини. На засіданні працівники персоналу з персоналу повинні працювати з працівником, що виходить на пенсію, так що пільги, 401 (к) плани, пенсії, медичне страхування та будь-яке інше повинні розглядатися для виходу на пенсію.