7 Поради щодо відновлення робочих місць

Не так давно люди мали змогу працювати на одну компанію на все життя. Пощастили підуть у відставку після 30 років з золотими годинниками і пенсією. Очевидно, часи змінилися. Такі зобов'язання важко уявити ці дні; працівники сьогодні часто змінюють роботу.

І хоча це є цілком прийнятним, якщо у вашому резюме переважають виключно короткострокові обмеження, і у вас регулярно залишаються посади, менеджери з найму можуть бачити вас як робочого бункера. Це етикетка, яку ви хочете уникнути; компанії взагалі не люблять наймати робочих бункерів.

Якщо ви переїхали з компанії в компанію часто, залишаючись лише на короткий час на кожній роботі, ось як переконатися, що ваше резюме виглядає сильним і як можна уникнути страшної етикетки робочого бункера.

Чому компанії хочуть уникати найму робочих бункерів

Єдине, що шукають менеджери, - це моделі. Хорошою моделлю є людина, яку просувають у кожній компанії. Не так велика? Регулярно вилітають робочі місця щорічно. Для менеджерів з найму, цей тип шаблону вказує на те, що кандидат не залишиться на місці, і їм доведеться швидко орендувати цю посаду.

Це те, що компанії хочуть уникнути, тому що найняти нових співробітників не дешево. Від часу, проведеного до інтерв'ювання до тренінгу та набору, додавання нового співробітника займає значну кількість часу та грошей компанії. Навіщо проходити все це, щоб замінити когось через шість місяців чи рік? Менеджери з працевлаштування прагнуть до кандидатів, які мають необхідні навички та досвід, і залишатимуться на посадах протягом значного часу.

7 Стратегії, щоб принижувати роботу

Ваше резюме - це ваша найкраща можливість розповісти історію про вашу кар'єру, тому переконайтеся, що ви розповідаєте хорошу історію, яка змушує вас виглядати лояльним, надійним кандидатом. Ось деякі ідеї щодо того, як ваше резюме зменшить частоту роботи.

Майте сувору резюме: У верхній частині сторінки ваше резюме або мета - це великий і помітний спосіб розповісти вашу історію. Ви можете сказати такі речі, як "X-річний досвід роботи в якості маркетолога" або "шукати довгострокову позицію, де я можу зростати", щоб підкреслити вашу довжину досвіду і бажання тривалий час залишатися в позиції.

Не включайте все: Якщо ви працювали два роки на одній роботі, два місяці на наступний, а потім на два роки на наступній роботі, то цілком прийнятно - і, безумовно, вигідне - залишити позицію, де ви працювали лише кілька місяців. Таким чином, вам не доведеться обговорювати це під час інтерв'ю, а менеджери по найму не бачать потенційного червоного прапора під час перегляду вашого резюме. Крім того, розгляньте можливість виключення робочих місць, які не мають відношення до назви, яку ви бажаєте отримати, або позицій, які були проведені багато років тому.

Шукайте можливості поєднувати роботу: Чи працювали ви певний час підрядником, що працював у короткострокових блоках для декількох різних компаній? Згрупуйте ці позиції разом. Ця стратегія є корисною для фрілансерів або людей, які працюють в областях, які мають відливи і потоки в ритмі роботи, такі як телепродюсери.

Зрозумійте, коли стрибкоподібне спонукання: Роботодавець може дивитися на робочих бункерів, які залишають посади для більшої кількості грошей або кращого титулу негативно. Це, як правило, не стосується людей, які мимоволі виїжджають через звільнення, реструктуризацію або компанію, яка виходить з бізнесу.

Залишити місяці: Часто резюме роблять видатні дати. Але це не повинно бути таким чином. Око бачить те, що викликається, тому замість того, щоб підкреслювати дати, вирівнюючи їх у колонці, що легко сканується, перемістіть їх до кінця опису завдання. Розгляньте можливість використання лише тих років, які можуть працювати, і це може здатися, що ви вже мали більше часу.

Зробити внески чіткими: Одна з головних проблем, пов'язаних з роботою бункерів, полягає в тому, що вони залишають, перш ніж вони зроблять інвестиції компанії вартістю. Наймання нової особи - від часу проведення інтерв'ю до перевірки до навчання - не дешеве. Але, якщо б ви були на роботі лише рік, але змогли зробити щось перетворювальне, то пограйте. Ви навіть можете розглянути форматування вашого резюме, щоб включити розділ досягнень; це дозволить зосередити увагу на ваших досягненнях, а також виключити час, витрачений на посади.

Спробуйте функціональне або гібридне резюме: Ймовірно, найбільш часто використовуваний формат резюме є хронологічним. Але це не єдиний варіант; Ви також можете створити функціональне резюме, яке підкреслює ваші навички та досягнення. Комбінація резюме (також іноді називається гібрид резюме) одружується на двох форматах так, що історія зайнятості перераховані в хронологічному порядку, але досягнення і кваліфікації також помітно виділені.

Зразок резюме для частої зміни робочого місця

Ознайомтеся з прикладом резюме, яке підкреслює часті зміни робочих місць кандидата, групуючи ряд тимчасових позицій, пояснюючи, що одна позиція закінчується, коли компанія закриває, і розгортає цілі та кваліфікаційні розділи.

Завантажте шаблон резюме робочого хопера (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Зразок резюме для частої зміни робочого місця (текстова версія)

Заявник Деррік

300 5-а авеню

Middletown, CT 12345

(555) 555-5555

[email protected]

Об'єктивно:

Отримати посаду адміністративного помічника або офісного менеджера, допомагаючи формувати та стабілізувати діяльність компанії.

КВАЛІФІКАЦІЇ:

• Сильні комунікації та здібності до вирішення проблем
• 5 + річний досвід підтримки, координації та планування для зайнятих компаній
• Володіє Microsoft Office, системами управління контентом, Adobe Photoshop

ДОСВІД АДМІНІСТРАТИВНОГО ТА ОФІСНОГО УПРАВЛІННЯ

ABC COMPANY, Middletown, CT

ОФІС-МЕНЕДЖЕР (2015-нині)

Спостерігати за новими працівниками, включаючи привітальний обід, навчання та ознайомлення з вигодами персоналу.

• Контролювати адміністративних помічників, замовляти постачання та координувати всі офіційні зустрічі та тренінги персоналу.

SMITH COMPANY, Middletown, CT

АДМІНІСТРАТИВНИЙ ПОМОЩНИК (2014)

• Телефонні відповіді на стійці реєстрації у фойє; керував графіком залу.
• Первинний представник, відповідальний за вирішення проблем або проблем.

ТЕМП АДМІНІСТРАТИВНИЙ Асистент (2014)

Працював з різними агентствами, щоб заповнити адміністративним помічником. Мали декілька довгострокових розміщень, у тому числі, як відпустка по вагітності та пологах. Швидко адаптується до офісних систем, вносить необхідні поліпшення.

ІНШІ ДОСВІД

МАГАЗИН XYZ CLOTHING, Middletown, CT

СЕЗОННИЙ ПРОДАВЦЯ (2013-2014)

Допоміжні клієнти; працював на касовому апараті, допомагав інвентарю та запасав нові товари.

ОСВІТА

УНІВЕРСИТЕТ БОСТОНА, B.A. англійською та американською літературою, 2016