Як знайти компанії, які наймають

Коли ви шукаєте час роботи завжди є проблемою, особливо якщо ви безробітні або в поганій роботі, що вам дійсно потрібно перейти від. Крім того, ви не хочете витрачати час на прополку старих списків завдань, які є застарілими та вже заповненими.

Незалежно від часу, заявники, які подають заяву раніше, ніж пізніше, мають кращий шанс отримати інтерв'ю, ніж ті, хто звертається після того, як процес інтерв'ю вже розпочався.

Який найкращий спосіб знайти компанії, які мають відкриті позиції? Це залежить від типу роботи, яку ви шукаєте, але є способи отримати найновіші вакансії в Інтернеті та електронною поштою, а також варіанти пошуку місцевих компаній, які наймають зараз.

Отримайте готовність подати заявку на роботу

Перш ніж почати пошук роботи, приготуйтеся до пошуку роботи. Створіть або оновіть своє резюме, маєте основний супровідний лист, який ви можете налаштувати для робочих місць, на які ви готові, і мати всю необхідну інформацію для завершення роботи.

Ви не хочете пропустити хорошу можливість, тому що ви не готові подати заявку. Крім того, не чекайте, щоб подати заявку. Занадто багато людей витрачали стільки часу на те, щоб вирішити, чи повинні вони подавати і писати та переписувати матеріали для подання на роботу, що до того часу, коли вони отримали заявку, було занадто пізно, і робота була заповнена.

Використовуйте пошукові роботи

• Двигуни пошуку роботи не тільки дозволяють швидко знаходити оголошення про вакансії, оскільки вони одночасно шукають багато джерел списків вакансій, але вони також є хорошим способом знайти роботу, яка доступна негайно.
• Наприклад, LinkUp.com здійснює пошук робочих місць безпосередньо на веб-сайтах компаній. Після того, як завдання більше не буде перераховано, його буде видалено з сайту та не відображатиметься в результатах пошуку.
• US.jobs також посади робочих місць від компанії рад працевлаштування, а також від державних банків роботи для всіх п'ятдесяти штатів.
• Jobsminer.com є пошуковою системою сайту соціальної мережі, яка забезпечує спосіб пошуку тих робочих місць, які перелічені на LinkedIn, Facebook, Twitter, блогах і форумах. Багато компаній рекламують поточні вакансії на сайтах соціальних мереж, іноді навіть до того, як вони з'являться на робочих місцях або веб-сайтах компаній, тому ви зможете знайти списки, які випереджають інших кандидатів.

Налаштуйте сповіщення про пошук роботи

Більшість дощок та багато веб-сайтів компаній, а також пошукові системи мають варіанти, за допомогою яких ви можете отримати нові оголошення про вакансії, які відповідають вашим інтересам, що надсилаються вам, як тільки вони з'являться в списку.

Наприклад, Indeed.com пропонує оповіщення про роботу з електронною поштою та RSS-канали, які доставляють вакансії до читачів новин. Користувачі CareerBuilder.com можуть налаштувати сповіщення про роботу, щоб отримувати сповіщення про нові списки вакансій, які включають ключові слова (назва компанії або посада), які ви перераховуєте.

Застосувати безпосередньо на веб-сайтах компанії

Якщо ви знаєте, для яких компаній ви зацікавлені працювати, ви можете перейти безпосередньо до джерела і шукати та подавати заявки на роботу онлайн безпосередньо на багатьох веб-сайтах компаній. На більшості сайтів компанії ви можете подати заявку на всі позиції рівня в Інтернеті, і ваша заявка перейде безпосередньо до системи відстеження додатків компанії для розгляду. Повідомлення про вакансії можна знайти в розділі "Кар'єра" на сайті, який часто вказаний у розділі "Про нас" або "Про компанію" на першій сторінці веб-сайту компанії.

Крім того, багато великих компаній завжди наймають. Провідні роботодавці постійно приймають заявки та заповнюють вакансії, оскільки у них так багато співробітників, завжди є оборот і нові робочі місця. Багато з цих компаній є частиною Асоціації DirectEmployers, некомерційного консорціуму HR провідних світових роботодавців, в якому перераховані робочі місця та інформація, перерахована компанією на Us.jobs. Ось більше про пошук компаній, на яких ви хотіли б працювати, і знайти роботу на веб-сайтах компаній.

Запитайте, чи компанія наймає

Якщо ваш час є правильним і ви ловите роботодавця в потрібний момент найму, ви можете отримати себе розглянути на роботу або стажування. Роботодавці часто оцінюють, коли зацікавлені кандидати на роботу досягають запиту про роботу.

Це не тільки показують, що у вас є певний інтерес до компанії, але це також рятує роботодавця від часу та витрат на рекламу та вербування. Звернутися до роботодавця до того, як він або вона почне рекламувати свою посаду, також допоможе вам виграти конкурс. Нижче наведено кілька пропозицій щодо способів звернутися до роботодавців.

• Надіслати електронний лист або лист.Розгляньте можливість надсилання листа-запиту, також відомого як холодне супровідне листа, лист розвідки або лист цінностей. Цей лист (надісланий поштою або електронною поштою) повинен містити інформацію про те, чому компанія вас цікавить, і чому ваші навички та досвід будуть корисними для організації. Не забудьте включити свою контактну інформацію. Ось приклади запитів на розгляд.
• Використовуйте соціальні та професійні мережі.Електронна пошта не є єдиним способом запитати, чи хтось наймає. Наприклад, розглянемо звернення до роботодавця через повідомлення LinkedIn. Це повідомлення має містити більшу частину тієї ж інформації, що й лист запиту, хоча може бути і трохи коротшим.

• Телефонуйте або відвідайте офіс.Якщо ви живете недалеко від офісу, подумайте про швидке відвідування особи. Принаймні, ви можете залишити копію своєї резюме та контактної інформації, і якщо вам пощастить, менеджер по найму може мати хвилину, щоб поспілкуватися з вами. Якщо ви не можете відвідати офіс, ви також можете зателефонувати. Можливо, вам не вдасться перейти до особи, яка приймає рішення, але це не заважає спробувати. Можна також розглянути можливість виклику, перш ніж зупинятися, щоб дізнатися, коли менеджер з найму або інший виконавчий директор може бути доступний для короткої розмови.

• Мережа.Скористайтеся будь-якою можливістю, щоб зустрітися і звернутися до співробітника компанії, в якій ви зацікавлені. Ви можете спілкуватися з працівниками та роботодавцями через соціальні чи професійні мережі, або на місцевих ярмарках вакансій або галузевих подіях. Здійснення особистого зв'язку, якщо це можливо, може лише допомогти вашому пошуку роботи.

Думайте місцеві

Якщо ви знаєте, що хочете працювати у своєму рідному місті або в іншому місці, скористайтеся місцевими ресурсами пошуку роботи. Багато дрібні компанії перераховують позиції на Craigslist або на веб-сайті міської торгової палати, якщо вона має роботу. Ознайомтеся також з онлайн-пошуковими оголошеннями в місцевій газеті. Якщо ви зацікавлені в роздрібній роботі, прогуляйтеся містом або торговим центром. У вікнах магазину з'являться знаки "Зараз наймають" або "Потрібна допомога", а також інструкції щодо застосування.

Запитайте Вашу мережу

Мережа, як особиста, так і онлайнова, все ще залишається таким, яким заповнюється більшість робочих місць. Нехай ваші друзі та родина знають, що ви шукаєте роботу.

Також (обережно, тому що ви не хочете, щоб ваш поточний роботодавець дізнався, що ви шукаєте роботу) запитайте про свої з'єднання на LinkedIn, а інші контакти, які ви знаєте, можете спокійно сказати, що ви шукаєте роботу, якщо вони можуть повідомити вам про будь-яку списки вакансій, які могли б добре підходити.

Можливо, ви зможете подати заявку до того, як робота буде розміщена. Ось більше на пошук роботи, коли у вас є робота для шукачів роботи, які працевлаштування під час роботи. Якщо ви без роботи, звичайно, скажіть всім, кого ви знаєте, що шукаєте роботу. Ви не знаєте, хто може допомогти, якщо не запитаєте.