• 2024-10-31

Типи кар'єрних мереж для участі

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Зміст:

Anonim

Мережа має важливе значення для успішної кар'єри, і завжди варто почати будувати свою мережу або розширювати свої професійні зв'язки, відвідуючи мережеву подію. Існує кілька типів особистих кар'єрних мережевих заходів, як формальних, так і неформальних, які допоможуть вам розширити кількість контактів, які ви створюєте за допомогою мереж.

Незважаючи на те, що всі події в мережі мають однакову мету - об'єднання людей з іншими людьми, які можуть допомогти їм у кар'єрі, є деякі відмінності в тому, де і як відбуваються ці події. Ось список деяких різних типів подій і програм, які доступні для шукачів роботи та зміни кар'єри.

Типи кар'єрних мереж

Ярмарки кар'єри

Роботодавці, рекрутери та школи часто збираються на ярмарках кар'єри, щоб надати можливість шукачам роботи зустрітися в одному місці. Роботодавці можуть здійснювати набір на конкретні вакансії або, можливо, побажати зв'язатися з учасниками для надання інформації про компанію та майбутні можливості працевлаштування. Ярмарки кар'єри зайняті, і речі рухаються швидко, тому переконайтеся, що тренуєтеся на своєму полі ліфта перед тим, як їхати (і прибувати рано).

Події торгової палати

Групи Торгово-промислової палати проводять регіональні заходи, такі як міксери, майстер-класи, фандрайзери для місцевих благодійних організацій, а також обмін візитних карток.Ці заходи дають прекрасну можливість зустрітися з потенційними місцевими роботодавцями, діловими партнерами, клієнтами та постачальниками. Переконайтеся, що у вас є візитна картка, яку можна роздати, що є привабливим та посиланням на інші джерела інформації про вашу роботу або бізнес, наприклад, ваш URL LinkedIn або веб-сайт компанії.

Церковні групи

Церковні групи є форумом для повсякденного спілкування з людьми, які мають спільні духовні переконання через участь у соціальних заходах, кава після служб або церковні благодійні організації.

Програми випускників коледжів

Коледжі спонсорують події, що не стосуються кар'єри, що дає можливість випускникам зустрітися навколо спільних інтересів. Гастролі та музейні тури, спортивні заходи, лекції та коктейльні години в місцевих барах - це часті пропозиції. Такі програми дозволяють випускникам спілкуватися неформально, що може призвести до продуктивних інформаційних інтерв'ю пізніше. Будьте готові поділитися своїм власним статусом кар'єри, як це відповідає розмові.

Коледж Кар'єра Мережеві заходи

Коледжі часто спонсорують заходи для кар'єрних мереж для випускників та / або студентів. Ці програми можуть проводитися на території університету або в різних містах зі значним населенням випускників або галузевими групами. Перевірте з службою кар'єри або відділенням випускників у вашій alma mater для розкладу подій. Ці події можуть бути структуровані по-різному, спільний знаменник - це можливість представити себе і почути представлення інших випускників та / або студентів.

Отже, мати підготовлений ліфт, який підводить підсумок вашої історії роботи та прагнень за 30 - 60 секунд, буде важливим. Швидка мережа стала популярною структурою для випускників та інших професійних груп.

Групи громадських служб

Групи громадських служб, такі як Ротарі Клуб, надають волонтерам можливість зібрати кошти та інші заходи, за допомогою яких вони взаємодіють з донорами та іншими волонтерами. Ваші спільні благодійні тенденції часто можуть служити мостом і кинути вас у сприятливому світлі. Приєднання до групи послуг - це чудовий спосіб допомогти учасникам спільноти та створити мережу. Очевидно, ви не повинні приєднуватися лише для створення мережі. Важливо, щоб ви були щирі про свою службу.

Групи різноманітності

Жіночі групи та інші групи, засновані на гендері, расі або етнічній приналежності (наприклад, Національне товариство чорних інженерів), давно визнали цінність мережі та зазвичай інтегрують цей компонент у свої лекції та події.

Зустрічі робочих клубів

Робочий клуб є формальною або неформальною групою шукачів роботи, які надають один одному поради з пошуку роботи та підтримки. Члени клубу, навіть якщо вони є безробітними, можуть допомагати співробітникам з перенаправленнями на роботу, провідними працівниками та ознайомленнями. Це ефективний спосіб спілкування з іншими шукачами роботи. Шукайте клуби зайнятості через вашу місцеву торговельну палату, публічну бібліотеку, коледж, або візьміть оголошення в місцевій газеті і розпочніть власний клуб роботи.

Професійні конференції

Зустрічі, семінари та конференції для професійних і торговельних асоціацій часто включають в себе офіційні події. Вони також пропонують широкі можливості для контактів під час зустрічей та семінарів. На добровільних засадах, щоб допомогти організувати конференцію, ви можете отримати видимість і продемонструвати свій стиль роботи. Представлення семінарів надає інший засіб для демонстрації ваших знань і навичок. Або ви можете відвідати ці семінари та створити свій власний список навичок.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.