Надання кімнати для годування мам для годування

Кімната для лактації в найпростішій формі - це приватний простір, де мати-годувальниця може висловити грудне молоко для її дитини. У деяких компаніях працюючі мами використовують свої приватні кабінети як кімнати для годування, або замикають свої двері або встановлюють знаки конфіденційності, щоб ніхто не заходив у кімнату, коли груди жінки виставлені. У інших роботодавець створює окремий простір, де нові мами можуть перекачувати грудне молоко у приватному порядку. Це може бути пов'язано з переважанням фермерських господарств між робочою силою роботодавця або просто для зручності працівників.

Згідно із законом США, роботодавці повинні забезпечити кімнату для лактації для нової матері для використання для перекачування грудного молока. Ванна не підходить для цієї мети; це просто не є санітарним, щоб виражати молоко поряд з туалетами та всіма мікробами, які вони містять. Крім того, станція лактації повинна бути приватною і захищеною від зору інших працівників або широкої громадськості.

Крім того, роботодавці повинні дати матері-годувальникам відповідні перерви з їхнього робочого дня для того, щоб поїхати до кімнати для годування груддю і взяти час, необхідний для перекачування молока. Як правило, нова мама, яка повертається на роботу з дитиною вдома, повинна виражати грудне молоко два або три рази на кожні вісім годин. Оскільки ваша дитина старіє і починає їсти тверду їжу, ви, швидше за все, викачуватимете менше молока і зможете довше проходити між сеансами накачування.

З метою подальшої допомоги годуючим матерям, підтримка може бути надана через літературу в цій кімнаті або навіть краще, прямий доступ до Міжнародного консультативного консультанта з лактації (IBCLC), який є кваліфікованим медичним спеціалістом, що спеціалізується на годуванні груддю. Вони можуть відповісти на будь-які питання годування груддю, які може мати або навіть розмовляти з новонародженою мамою.

Кімната для лактації повинна містити зручне крісло для матері-годувальниці, яка повинна сидіти, і рівну поверхню, щоб помістити нагрудник. Хоча це не вимагається законом, роботодавці можуть також розглянути можливість надання електричної розетки, молокоотсосу, раковини, невеликого холодильника для зберігання грудного молока, а також внутрішніх прикрас, які створюють невимушену атмосферу, в якій годуючі мами повинні опустити своє молоко і відчути продуктивна, повна насосна сесія.

Якщо існує велика кількість годуючих матерів, розклад можна зробити так, щоб ніхто не намагався отримати доступ до кімнати, поки вона вже використовується. Дошка може бути розміщена в кімнаті, можна створити приватний онлайн-календар, або можна використати псевдонім електронної пошти у випадку, якщо комусь необхідно інформувати інших про зміни, які вони потребують.

Якщо ви працюєте в роботодавця з більш ніж 50 співробітниками, за законом ви маєте право на доступ до кімнати для годування дитини, якщо ви годуєте дитину. Можливо, ви перша жінка, яка народила, оскільки закон змінився, вимагаючи кімнати для лактації. Ви можете стати необхідним агентом змін, поставивши питання позитивно і допомагаючи своєму роботодавцю створити кімнату для лактації, яка відповідає потребам роботодавця, працівника і немовлят, як ваших, так і тих, які ще не народжені.