Як досліджувати компанію на співбесіду

Можливо, ви чули пораду, що важливо мати деякі питання до менеджера по найму, коли ви проводите інтерв'ю для роботи. Хоча істинно, що інтерв'юери очікують, що ви будете цікаві і зацікавлені в їх організації, і показуєте, що, задаючи питання, вірно також, що ви повинні прийти на співбесіду з хорошим базовим знанням про компанію.

Сподіваюся, ви дізнаєтеся багато про компанію під час інтерв'ю - наприклад, чи є організація та культура компанії придатними для вас, наприклад. Але під час інтерв'ю не час вивчати основну інформацію про компанію. Ви повинні знати все це, перш ніж потрапити в корпоративний штаб.

Поради щодо дослідження компаній перед інтерв'ю

Доброю новиною є те, що перед робочим співбесідою легше, ніж будь-коли, дізнатися про роботодавця. Знайдіть час, заздалегідь, щоб дізнатися якомога більше в Інтернеті. Потім увійдіть до своєї мережі реального світу, щоб дізнатися, хто знає, хто може допомогти вам дати інтерв'ю в порівнянні з іншими кандидатами. Зробіть своє дослідження, і ви зробите набагато краще враження на менеджера з найму.

1. Відвідайте веб-сайт компанії

Почніть з відвідування веб-сайту компанії. Там ви можете ознайомитися з місією організації та її історією, продуктами та послугами, а також з управлінням, а також з інформацією про культуру компанії. Інформація зазвичай доступна в розділі "Про нас" на сайті. Якщо є розділ преси на веб-сайті, ознайомтеся з цими посиланнями.

Зверніть увагу на теми, які неодноразово з'являються на сайті. Як і будь-які заявлені корпоративні цінності, слова, які компанії обирають описувати, розповідають. Ви хочете працювати в тому місці, де люди «доводяться до досконалості», або це робить вас втомленими? Чи подобається вам ідея роботи з людьми, які вважають свою родину колегами, або вам потрібно більше відстані між вашою роботою та особистим життям? Звичайно, організації використовують гіперболію, коли говорять про себе … але це часто говорить про гіперболу.

2. Огляд соціальних медіа

Далі перевірте облікові записи соціальних медіа компанії. Відвідайте їх на сторінках Facebook, Google+, Instagram та Twitter. Це дасть вам гарне відчуття того, як компанія хоче, щоб її споживачі бачили. Подобається або слідувати компанії, щоб отримати оновлення. Ви знайдете інформацію, яку ви, можливо, не знайшли.

Ви також можете розкрити деякі червоні прапори. Наприклад, якщо організація не має професійно керованої присутності в соціальних мережах, або якщо вона оновлюється спорадично і непослідовно, то вони не можуть повністю контролювати свій імідж.

3. Використовуйте LinkedIn

Профілі компаній LinkedIn - це хороший спосіб знайти, з першого погляду, більше інформації про компанію, яку вас цікавить. Ви зможете побачити свої зв'язки в компанії, нові співробітники, акції, вакансії, пов'язані компанії та компанії статистики. Якщо у вас є зв'язки в компанії, розглянути можливість звернутися до них. Вони можуть не тільки покласти вам гарне слово, але вони також можуть поділитися своїм поглядом на компанію і дати вам поради, які допоможуть вам пройти співбесіду.

Крім того, подивіться на профіль LinkedIn вашого інтерв'юера, щоб отримати уявлення про їхню роботу та їхню історію. Шукайте спільні зв'язки між вами. Чи знаєте ви тих же людей? Ви пішли в ту ж школу? Ви є частиною однієї групи, в режимі онлайн або вимкнено? Ці спільні посилання можуть допомогти вам встановити зв'язок під час процесу інтерв'ю.

4. Отримати інтерв'ю Edge

Розглянемо компанію на Glassdoor. Їх інтерв'ю Питання та огляди розділ має goldmine інформації для шукачів роботи.

Ви можете дізнатися, які кандидати на посади, на які ви проводите співбесіду, були запитані, і отримати консультацію про те, наскільки жорстким було співбесіду. Використовуйте огляди, щоб допомогти отримати відчуття культури компанії. Тим не менш, візьміть їх із зерном солі, - найчастіше співробітники найчастіше залишатимуть відгуки, коли вони будуть нещасними. Коли ви читаєте відгуки, шукайте повторювані теми. Чим більше згадує даний суб'єкт (будь то похвала для гнучкого робочого часу або розчарування старшим керівництвом), тим більше шансів бути точними.

5. Використовуйте Google і Новини Google

Шукайте як Google, так і Новини Google для назви компанії. Це може бути безцінним. Ви можете дізнатися, що компанія, наприклад, розширюється в Азію, або отримала раунд початкового фінансування. Або ви можете дізнатися, що нещодавно отриманий продукт не був реалізований або його потрібно було відкликати. Ці знання допоможуть формувати ваші відповіді на запитання на інтерв'ю.

6. Торкніться Підключення

Чи знаєте ви, хто працює в компанії? Запитайте, чи можуть вони допомогти.

Якщо ви є випускником коледжу, запитайте у відділ кар'єри, якщо вони можуть дати вам список випускників, які працюють там. Потім надішліть повідомлення електронної пошти, надішліть повідомлення LinkedIn або зателефонуйте і запитайте про допомогу.

7. Знайомтеся з промисловістю та конкурентами

Як і дослідження компанії, має сенс переглядати всю галузь. Наприклад, якщо ви проводите інтерв'ю для роботи в іпотечній компанії, корисно бути поінформованим про поточні тенденції власності. Ознайомтеся з найбільшими конкурентами компанії та визначте їхні успіхи та недоліки. Огляд індустрії та суперників компанії має вразити інтерв'юерів.

Як використовувати це дослідження під час інтерв'ю

Під час співбесіди інтерв'юери ставлять питання, щоб дізнатися про кандидатів. Але їхня головна мета - визначити, чи кандидат буде добре придатним для посади та компанії.

Ваші дослідження компанії зроблять ваші відповіді на запитання переконливими і покажуть, що ви будете корисні для своїх цілей і результатів.

Крім того, ваші знання допоможуть вам дати конкретну відповідь, якщо вас запитають, чому ви хочете працювати в компанії. Ви можете поділитися подробицями про речі, які ви вважаєте захоплюючими щодо компанії, її місії або її культури.