Загальні навички для резюме, супровідних листів та інтерв'ю

Коли ви пишете резюме і супровідні листи і подаєте заявку на роботу, є певні навички, які роботодавці очікують від працівників. Це загальні навички, які застосовуються практично до будь-якої роботи. Переконайтеся, що ви виділяєте ці навички, коли ви шукаєте роботу і підкреслюєте їх у роботі, резюме, супровідні листи та інтерв'ю.

Як використовувати списки навичок

Ви можете використовувати ці списки навичок у процесі пошуку роботи. По-перше, ви можете використовувати ці навички у своєму резюме. Вкажіть ключові слова в описі свого досвіду роботи або підсумковому розділі вашого резюме, як показано нижче:

По-друге, ви можете використовувати їх у супровідному листі. У тілі вашого листа можна згадати одну або дві з цих навичок і навести конкретний приклад того часу, коли ви продемонстрували ці навички роботи.

Нарешті, ви можете використовувати ці навички у вашому інтерв'ю. Переконайтеся, що у вас є принаймні один приклад того часу, коли ви продемонстрували кожну з п'яти найкращих навичок, перерахованих тут. Звичайно, кожна робота потребуватиме різних навичок і досвіду, тому переконайтеся, що ви уважно прочитали опис роботи і зосередьтеся на навичках, перерахованих роботодавцем. Щоб привернути увагу до майстерності, виділіть її на своєму резюме, коли ви описуєте свої попередні позиції, і, можливо, також у розділі окремих списків навичок.

Підготуючись до інтерв'ю, готові конкретні приклади часу, коли ви втілили цю майстерність у професійному контексті.

Навички комунікації

Комунікація є критичною м'якою майстерністю. Незалежно від того, яка ваша робота, вам доведеться взаємодіяти з роботодавцями, колегами та / або клієнтами. Можливо, вам доведеться спілкуватися з людьми особисто, по телефону, електронною поштою або поєднанням усіх трьох.

Роботодавці шукають кандидатів на роботу з міцними письмовими та усними навичками спілкування. Вони хочуть найняти людей, які можуть говорити і писати чітко, точно і професійно.

Ви, мабуть, також повинні зробити деякі листи, чи це включає в себе створення звітів, створення вивісок, заповнення записів або щось інше. Загалом, комунікативні навички розбиваються на письмові або усні навички, хоча є сфери перекриття, такі як електронна пошта. Гарне спілкування має бути точним, легким для розуміння та відповідним.

Це означає використання тактичної, професійної мови та кореспонденції, а також створення правильного письма у правильному форматі. Відповідне спілкування може означати дуже різні речі для різних позицій, а хороші комунікатори знають, які стандарти застосовуються до контексту. Незважаючи на те, що комунікація є набагато важливішою в деяких робочих місцях, ніж у інших, вона завжди є певною мірою.

• Пов'язані ключові слова резюме: Адміністрування, Консультування, Буття мистецтва / творчості, Бізнес-розказування, Коучинг особистості, Співпраця, спілкування, проведення зустрічей, вирішення конфліктів, протистояння іншим, консультації, консультування, обслуговування клієнтів, демонстрації, надання інформації, відображення ідей, редагування, вираження почуттів, Фандрайзинг, обробка скарг, людські ресурси, міжособистісні стосунки, інтерв'ю, переклад мов, прослуховування, грошові збори, переговори, мережа, невербальна комунікація, орація, особисте взаємодія, підготовка письмових документів, пропозиції, написання пропозицій, публікації, зв'язки з громадськістю, публічні виступи, допитування Інші, Обсяги читання, Рекомендації, Звітність, Написання звітів, Скринінг викликів, Ескіз, Навчання, Оновлення файлів.

Комп'ютерна грамотність / інформаційні технології

Навіть якщо ваша робота не пов'язана безпосередньо з інформаційними технологіями, кожен роботодавець очікує, що ви матимете базове розуміння того, як використовувати комп'ютер.

Ви повинні бути впевнені в обробці текстів і електронній пошті, а також у електронних таблицях і програмах, таких як Excel. Будь-які додаткові навички роботи з комп'ютером лише покращать ваше резюме.

Пов'язані ключові слова резюме: Бюджетування, розрахунки, класифікація записів, складання статистики, комп'ютер, аудит фінансових звітів, інформаційний пошук, інформаційні та комунікаційні технології, пошук відсутніх документів / інформації, технічне обслуговування, управління фінансами, Microsoft Office, чисельний аналіз, планування, технічна підтримка, технічні, технологічні.

Навчання

Бути швидким учнем є важливою майстерністю практично для будь-якої роботи. Так, роботодавці хочуть знати, що у вас є основні тверді навички для роботи, але якщо ви швидко навчаєтеся, ви можете розширити свій набір навичок з плином часу.

Навчання насправді є групою навичок, деякі з яких самі навчаються і можуть бути вдосконалені практикою, а інші, мабуть, є вродженими. Ви, напевно, будете набагато швидше вивчати деякі типи матеріалів, ніж інші, і набагато краще навчатися в деяких способах, ніж інші. Ваш потенційний роботодавець може не піклуватися, чи ви є візуальним або слуховим учнем, але якщо ви знаєте свій власний стиль, ви можете бути набагато ефективнішим учнем.

Пов'язані ключові слова резюме: Монтажний апарат, будівництво, креативне мислення, критичне мислення, прийняття рішень, управління деталями, експлуатація обладнання, незалежні дії, знання поточних урядових справ, навчання, логічне мислення, організаційне, організаційне управління, організаційні завдання, основні концептуальні знання, визначення пріоритетів, обґрунтування, Згадуючи факти, Управління часом, Переносимі навички.

Вирішення проблем

У всіх робочих місцях є проблеми, тому навички вирішення проблем зроблять вас набагато кращим працівником. Залежно від ваших обов'язків, обсягу проблеми, яку ви очікуєте вирішити, і вашого рівня незалежності, ступінь вирішення проблем може змінюватися. Для деяких позицій, здатність вирішувати проблеми буде розглядатися як критична, в той час як в інших вас очікують лише дотримуватися інструкцій. І все ж, визнані чи ні, вирішення проблем допоможе вам краще виконати свою роботу.

Роботодавці шукають працівників, які можуть використовувати міркування та аналіз для вирішення складних проблем. У своєму резюме, супровідному листі та інтерв'ю висвітлюються будь-які приклади часу, коли ви використовували творче вирішення проблем, щоб знайти винахідливе вирішення проблеми роботи.

Пов'язані ключові слова резюме: Точність, Аналіз, Аналітичний, Ретельний, Створення ідей, Створення інновацій, Створення нових рішень, Створення нових процедур, Визначення стандартів ефективності, Визначення проблем, Оцінка, Інновації, Винайдення нових ідей, Дослідження, Вимірювання меж, Прогнозування, Розв'язання проблем, Регулювання Правила.

Командна робота

Майже кожна робота передбачає певну роботу над командою. Якщо ви регулярно працюєте на командних проектах, або просто потрібно працювати в рамках відділу, вам потрібно мати можливість добре поєднуватися з іншими.

Здатність працювати в команді є критично важливою в деяких роботах і майже випадково в інших. Але навіть самі незалежні позиції іноді включають спільні цілі та труднощі. Компанія - це команда, тому чим краще ви можете працювати в команді, тим краще працювати.

На своєму резюме та супровідному листі, а також в інтерв'ю, підкреслюйте свою здатність працювати з іншими для досягнення успіху.

Пов'язані ключові слова резюме: Адаптивні, складні працівники, емоційний контроль, заохочення, розваги, установка цілей, участь, лідерство, підтримка високих рівнів діяльності, управління, терміни зустрічей, мотивація, багатозадачність, нагляд за зустрічами, контроль за діяльністю, розробка плану, планування, просування, реабілітація інших, Відповідальність, Служба, Контроль, Командна робота, Командна робота, Толерантність.

Приклад резюме Зосередження на відповідних навичках

Це приклад резюме зі списком відповідних навичок. Завантажте шаблон резюме (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Приклад нижче.

Завантажте шаблон Word

Приклад резюме, що фокусується на відповідних навичках (текстова версія)

Вільям Заявник

Адреса вулиці

Місто, штат

(000) 123-4567

[email protected]

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ ЛЮДИНА

Створення якісної робочої сили за допомогою цільових стратегій набору та утримання персоналу

Шановний менеджер з персоналу з досвідом 10 років, який створює і веде високоефективні відділи кадрів як для новостворених, так і для створених організацій. Досвідчений вирішувач проблем, здатний створювати нові процеси, щоб підвищити моральний дух працівників, розв'язати конфлікти на робочому місці та забезпечити дотримання мандатів EEOC. Експерт-тренер і радник з кар'єри, використовуючи залучення усних та письмових комунікаційних талантів, щоб спритно створювати консенсус на декількох організаційних рівнях. Провести сертифікацію PHR та SHRM.

Основні навички:

• Ініціативи щодо підбору персоналу
• Адміністрація пільг
• Активне слухання та адвокація працівників
• Вирішення конфліктів / переговори
• Будівництво команди та лідерство
• Індивідуальні навчальні програми
• Внутрішні та зовнішні комунікації
• Процедура Редизайн та управління змінами

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

ACME MANUFACTURING CO., Місто, Держава

Менеджер по персоналу людина (Mo / 20XX - присутній)

Excel - менеджер з управління персоналом для історичної фірми-виробника, яка використовує персонал на 1500 осіб. Утримуйте сферу відповідальності за придбання талантів та посадку, співпрацю з працівниками та консультування з питань кар'єри, коучинг менеджменту, адміністрування пільг та дотримання законодавства. Помітні досягнення:

• Внесені зміни до структури компенсації що запобігло страйку і підвищило загальний моральний стан співробітників на 47%.
• Концептуальна та ініційована стратегія орієнтації на талановитості заповнили 10 високо пріоритетних наглядових посад протягом 30-денного вікна.

LAKESIDE INDUSTRIES, Місто, Держава

Спеціаліст з людських ресурсів (Mo / 20XX - Mo / 20XX)

Доведено до оцінки та розробки рішень для питань відносин з працівниками. Проведено внутрішні розслідування з метою аналізу ефективності поточної політики у сфері людських ресурсів та позитивних дій; працював спільно з керівництвом та робочою силою з 3200 членами для оптимізації внутрішніх комунікацій. Помітні досягнення:

• Організовано своєчасне адміністрування та подання досліджень EEO-1 до EEOC.
• Запроваджено нову ініціативу перенаправлення персоналу, що підвищило позитивні заходи на 30%.

ОСВІТА І КРЕДЕНЦІЇ

ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ, місто, держава

Бакалавр наук у бізнесі (акцент: Управління людськими ресурсами), 20XX

Інформаційні технології: Microsoft Office Suite ∙ ADP / Workforce Now ∙ HRMS

Сертифікати: Професіонал з людських ресурсів (PHR) for Товариство з управління людськими ресурсами (SHRM)

Більше ресурсів навичок

Хоча ці критичні «п'ятірки» навичок є тими, які найбільш прагнуть всі працівники, ви також повинні бути готові описати спеціальні навички роботи. Щоб допомогти в цьому, ознайомтеся з "Навичками зайнятості, переліченими по роботі" і "Спискам навичок для резюме". В той же час, важливо також знати про навички, які не можна покласти на своє резюме. Озброївшись цими знаннями, ви зможете переконатися, що ваше резюме та супровідний лист ідеально підходять для кваліфікації, яку прагне роботодавець.

1:21

Дивитися зараз: 6 м'яких навичок кожен роботодавець хоче