• 2024-05-16

Продажі робочих місць без коледжу

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Зміст:

Anonim

Хоча багато професійних професій вимагають дуже специфічного 4-річного ступеня, багато позицій з продажу не вимагають жодного ступеня. Тим не менш, існує кілька галузей продажів, включаючи фармацевтичну промисловість, яка майже завжди потребує принаймні 4-річного ступеня. Дуже поширене питання, що шукачі роботи, пошук роботи в індустрії продажів запитує, чи потрібна їм ступінь для кар'єри в продажах.

Переваги отримання ступеня

Як згадувалося вище, не всі позиції з продажу вимагають, щоб кандидат на роботу мав 4-річний коледж. Тим не менш, маючи ступінь на вашому резюме може відокремити вас від інших кандидатів на роботу при подачі заяви на посаду, яка не вимагає ступеня.

Наявність диплома говорить менеджеру по найму, що ви серйозно ставитеся до навчання і, ймовірно, будете краще вивчати критичні навички, необхідні для роботи. Хоча сприйняття не може бути істинним, наявність вищої освіти часто є ознакою вищого інтелекту.

Типові роботи з продажу, які не вимагають ступеня

Хоча вимоги щодо позицій відрізняються в кожній галузі, деякі позиції з продажу, як правило, не вимагають вищої освіти. Позиції роздрібних продажів, наприклад, часто не вимагають отримання вищої освіти. Позиції роздрібних продажів часто є позиціями початкового рівня, які люди просто потрапляють у продаж скорочують зуби, вивчаючи мистецтво продажу.

Продажі B2B

Кілька початкових B2B продажів позиції також не вимагають вищу освіту. Приклади позицій B2B продажів, які не потрібні для коледжу, включають канцелярські приналежності, деякі позиції з продажу страхування, а також кілька позицій внутрішнього продажу.

Інша галузь, яка часто не вимагає отримання диплома коледжу, але вимагає спеціальних сертифікатів, це індустрія IT-продажів. Кілька фахівців з продажу в ІТ-індустрії отримали сертифікати ІТ-орієнтованих на продажі замість ступеня і ніколи не пошкодували про своє рішення.

Інший шлях

Якщо ви шукаєте позиції з продажу і не маєте ступеня, щоб додати до вашого резюме, є кілька речей, які ви можете зробити, щоб підвищити ваші шанси отримати більш високий рівень позиції, ніж те, що ви очікуєте, щоб бути кваліфікованим. Один маршрут - заробити професійну сертифікацію збуту. Наприклад, Національна асоціація фахівців з продажу пропонує сертифікацію, яка не є специфічною для промисловості, і яка виглядає чудово на резюме, і показує менеджера з найму, що ви серйозно ставитеся до продажів і присвячені галузі.

Іншим варіантом для тих, хто не володіє дипломом, є відвідування спеціалізованих навчальних заходів або програм. Чим більш конкретним буде подія або тренінг, тим більше враження матиме менеджер з найму. Зверніться до місцевої торгової палати, щоб дізнатися про будь-яке місцеве навчання з продажу, яке ви можете відвідувати, і, звичайно, пошук в Інтернеті, безсумнівно, надасть вам багато варіантів для розгляду.

Нарешті, багато менеджерів по найму вважають успішний досвід більш важливим, ніж освіта. Якщо у вас немає вищої освіти та зацікавлені в отриманні одного з них, переконайтеся, що ви є найкращим виконавцем у вашій поточній позиції.І якщо ви зараз не перебуваєте в положенні про продаж, то читайте книги з продажу, відвідуйте деякі семінари з продажу, наймайте тренера з продажу і дізнайтеся все, що ви можете про галузь, яку ви хочете продати. Пристрасть часто є більшим показником успіху, ніж це освіта.


Цікаві статті

5 Основні елементи успішного проекту

5 Основні елементи успішного проекту

Проекти можуть легко виходити з рейок. З наведеними нижче пунктами, проект має великі шанси на успіх.

Основи ключових показників ефективності

Основи ключових показників ефективності

Підприємства оцінюють успіх за допомогою ключових показників ефективності (KPI). Деякі з них є універсальними, але кожна галузь має свої відповідні показники.

Основні речі ключових осіб у договорі запису

Основні речі ключових осіб у договорі запису

Що таке ключове слово в договорі реєстрації? Музиканти не люблять їх, оскільки це ставить їх під загрозу, але вони можуть бути не так погані, як здається.

Основні фактори щодо відкритої реєстрації на вигоду

Основні фактори щодо відкритої реєстрації на вигоду

Щоб отримати максимальну віддачу від відкритої участі та їх переваг, працівники повинні повністю зрозуміти переваги, які надає їх роботодавець.

ВПС Парашюти і бойового контролера ВПС МІНКА

ВПС Парашюти і бойового контролера ВПС МІНКА

Фізичні здібності та випробування на витривалість (PAST) для заявників, які подають заявку на обох військово-повітряних сил. Опис тесту і спосіб його проходження.

Хочете знати ключі до задоволеності працівників?

Хочете знати ключі до задоволеності працівників?

За останні двадцять років рівень задоволеності працівників значно зменшився. Хочете дізнатися чому? Потрібні ідеї для покращення? Ось ще.