Ваша оцінка SAT не завжди передбачає Вашу майбутню зарплату
therunofsummer
Зміст:
Ви пам'ятаєте день, коли ви зробили тест на схильність (SAT)? Ймовірно, це була субота весни, ймовірно, в середній школі, не обов'язково той, який ви відвідували як студент, в кімнаті, повній нервової одинадцятої або дванадцятої грейдерів. Всі ви в цій кімнаті знали, що тест, який ви збираєтеся взяти, буде вирішальним у визначенні того, де ви пішли в коледж. Пам'ятаєте, як ви хвилювалися того дня? Уявіть, що SAT також визначила, скільки ви б заробили після коледжу.
Що таке SAT?
СБ складається з трьох основних розділів: математики, критичного читання та письма. Тест спочатку був розроблений для прогнозування результатів у коледжі. Розробники тесту передбачали, що SAT проводиться студентам, які не мали попередньої підготовки за змістом або форматом тесту. Колегія ради продовжує стверджувати, що продуктивність на SAT не може бути покращена через підготовку тесту. Тест проводиться більш ніж 1,5 мільйонам студентів на рік, кількість яких сягає іспиту щороку.
Розділ написання тесту - це нещодавнє доповнення до SAT. Вона була введена в 2005 році. З десятиліттям письмової частини САТ, яка була введена, чи можливо, що ця частина тесту корисна для прогнозування роботи після закінчення? Згідно з прес-релізом від Grammarly.com, веб-сайт, який допомагає людям поліпшити свої навички письма, розділ написання СБ передбачає виконання першого року коледжу, ставки закінчення і післядипломної зарплати.
Є вагомі причини, чому ви могли б очікувати цього. По-перше, перший рік коледжу зазвичай включає більше курсових робіт з написанням вимог. По-друге, професори коледжів, загалом, роблять акцент на письмовому вираженні, тому навички письма збільшують шанси закінчити ступінь бакалавра. І, нарешті, багато професійних позицій вимагають письмового викладу, тому важливо ще раз оцінити можливість бути таким, що виражає себе.
Таким чином, написання добре пов'язано з заробітком і успіхом у кар'єрі, але чи означає це, що розділ написання SAT повинен бути використаний при прийнятті рішень?
Чому SATs не повинна бути мірою успіху
- Коли дослідження показують, що одне передбачає інше, у цих презентаціях не помічається, наскільки сильно вона його прогнозує. Хоча прес-реліз Grammerly.com повідомив кореляції між кожним розділом SAT і коледж першокурсника, випускних курсів, і після закінчення навчання зарплати, є велика різниця в тому, як добре пише розділ оцінка передбачає кожен результат. З одного боку, САТ дуже добре прогнозує закінчення коледжу. З іншого боку, СБ прогнозує зарплату після закінчення навчання дуже погано. Іншими словами, САТ є хорошим показником того, чи ви закінчите коледж, але не хороший спосіб передбачити, наскільки фінансово успішним ви будете після того, як ви отримаєте свій ступінь.
- Написання - це навичка, яка може поліпшуватися з часом, довго після завершення SAT. Насправді, більша частина початкових курсових робіт в коледжі підкреслює, що вони пишуть для цілей поліпшення цієї навички. Як студенти отримують більше досвіду в курсах, які підкреслюють письмово, актуальність SAT зменшується. Таким чином, ваша робота на письмовій частині SAT не означає, що ви не можете вдосконалити свої навички.
- Уявіть собі, що так багато катається на одному тесті. Це досить напружене знання, що САТ використовується для прийняття рішень в коледжі, і що він є предиктором того, чи хтось закінчить коледж. Кожен, хто взяв SAT знає, що може статися багато речей, які можуть вплинути на їх оцінку. Фактори, які можуть вплинути на роботу тесту, включають приміщення для тестування, яке є занадто гарячим або занадто холодним, надмірний шум на місці випробування, особисті стресові ситуації, не пов'язані з іспитом або хворіють у день тесту. Це не рідкість для людей, які відчувають себе хворими, коли перебувають під стресом. Якщо студенти, які приймали SAT, також передбачали, як їхня продуктивність вплине на їхню майбутню здатність заробляти, то, ймовірно, буде збільшення захворювань, пов'язаних зі стресом, серед тих, хто приймає тест.
САТ явно є важливим тестом, але необхідно визнати його корисність і її обмеження. Зрозуміло, що САТ передбачить, чи ви будете отримувати свій диплом, і передбачатимете, як ви будете виступати в перший рік коледжу, але це поганий показник післядипломної зарплати.
Лідери не завжди ведуть
Важливо, щоб лідери знали, коли керувати, а також знати, коли слід відступити і дозволити іншим керувати. Дізнайтеся, чому це є знаком хорошого лідера.
Ставати копірайтером не завжди винагороджується
Перш ніж почати голову спочатку стати копірайтер, розглянути недолік роботи, включаючи постійне редагування вашої роботи і дуже мало пільг.
Чому HR завжди має звітувати перед генеральним директором
До кого має звітувати відділ кадрів? Коли ви розглядаєте важливість людей у вашому бізнесовому успіху, відповідь очевидна. Дізнайтеся.