Як знайти і вибрати консультанта з кар'єри або тренера

Якщо ви не впевнені у вашій роботі або цілях кар'єри, ви можете розглянути можливість залучення послуг кар'єрного радника або тренера, щоб допомогти вам з'ясувати вашу ситуацію. Тренер буде працювати з вами, щоб допомогти з нагальними потребами, як написання резюме або супровідного листа та пошук роботи. Вони також можуть надавати рекомендації щодо довгострокових планів для вашої кар'єри, включаючи планування переходу до нової кар'єри або поетапного виходу на пенсію.

Що таке кар'єрний радник?

Консультант з кар'єри - це професіонал, який допомагає клієнтам планувати свою кар'єру та досягати своїх цілей зайнятості. Консультанти з кар'єри та тренери працюють з клієнтами, щоб навчити їх стратегіям, як успішно знайти нову чи іншу роботу. Кар'єрні консультанти працюють у державних департаментах праці, громадських організаціях, шкільних системах, дворічних і чотирирічних офісах кар'єри в коледжах і приватних фірмах-консультантах.

Послуги, що надаються консультантами кар'єри

Кар'єрні консультанти та тренери надають різноманітні послуги. Ви можете отримати допомогу в будь-якій частині процесу планування кар'єри, яка вам потрібна. Нижче наведено огляд послуг, які пропонуються:

• Допомагати клієнтам оцінювати цінності, інтереси та навички у кар'єрі; досліджувати варіанти кар'єри та передбачати шлях кар'єри; визначити та подати заявку на роботу; мережа; інтерв'ю; розробляти резюме та супровідні листи та встановлювати інтеграцію між роботою та особистим життям.
• Використовуйте різноманітні інструменти, включаючи оціночні вправи, інвентаризацію інтересів, тести особистості та інтерв'ю з клієнтами (особисті або міжміські телефонні, Skype або відео чати), щоб допомогти визначити відповідні варіанти для розгляду.
• Допоможіть клієнтам визначити перешкоди, що перешкоджають просуванню планів кар'єри та тренінгу клієнтів щодо шляхів подолання цих проблем.

• Здійснюйте переадресацію до психологів або терапевтів, якщо клієнти не можуть брати участь у процесі планування кар'єри або завершувати рішення через тривогу, депресію або низьку самооцінку.

Освіта, навчання та сертифікація

Кар'єрні консультанти зазвичай отримують ступінь магістра в галузі консультування або розвитку кар'єри. Кар'єрні консультанти можуть бути сертифіковані організаціями, такими як Національна рада сертифікованих радників.

Навички кар'єри радника

• Консультанти з кар'єри повинні мати можливість вільно розміщувати клієнта та породжувати довіру, щоб полегшити обмін особистою інформацією.
• Для отримання інформації від клієнтів необхідні сильні навички інтерв'ювання та активного слухання. Аналітичний розум необхідний для встановлення зв'язків між типом особистості людини, його здібностями, інтересами, цінностями та відповідними варіантами кар'єри.
• Консультанти з кар'єри потребують сильних дослідницьких навичок, щоб знайти інформацію про кар'єру та навчальні заходи, пов'язані з потребами клієнта.

• Вони повинні вміти чітко передати інформацію окремим особам та групам про стратегії пошуку роботи, підходи до інтерв'ювання, розробки резюме та супровідних листів.

Як кар'єра радник може допомогти вашій пошуку роботи

Консультанти з кар'єри та тренери надають допомогу у визначенні та дослідженні варіантів кар'єри, виборі з вибору кар'єри, зміні кар'єри, резюме та написання супровідного листа, фокусування та орієнтації на пошук роботи, а також допомагаючи шукачам роботи через процес пошуку роботи.

Робота з тренером з кар'єри - це процес, який може допомогти вам зрозуміти себе і де ви найкраще підходите до кар'єри, освіти та життя.

Консультанти з кар'єри зосереджуються на інтеграції праці та життя з розумінням того, як людина виконує свою роль і як взаємодіють різні ролі. Вони можуть навіть допомогти вам вивчити нові варіанти кар'єри та вирішити проблеми на роботі або навіть проблеми в особистому житті, які можуть вплинути на вашу роботу.

Як знайти кар'єру радника або тренера

Є кілька різних способів знайти потрібного консультанта або тренера, який допоможе вам забезпечити наступну роботу:

Запитайте друзів і родичів якщо вони можуть рекомендувати консультанта або тренера.

Зверніться до офісу вашої коледжу якщо ви є випускником коледжу, і запитаєте, чи надають вони консультації з кар'єри або поради для випускників. Багато служб кар'єри надають послуги для життя випускникам, або можуть стягувати нижчу плату, ніж ви заплатили за приватного консультанта. Якщо ні, запитайте, чи можуть вони надати вам переадресацію.

Зверніться до місцевого офісу кар'єри коледжу і попросити звернутися до приватного консультанта. У школі може бути доступний список місцевих консультантів.

Використовуйте Радник Find функція пропонується через Національну раду сертифікованих радників. Активуйте фільтр «кар'єрний розвиток», щоб визначити деякі перспективи.

Як вибрати кар'єру радника для роботи

Перш ніж підписати угоду з консультантом або тренером, знайдіть час, щоб перевірити їхні повноваження. Також переконайтеся, що ви розмовляєте про свої цілі, щоб пояснити, що ви обидва на одній сторінці щодо бажаних результатів.

Запитайте три посилання від будь-якого консультанта до завершення угоди про надання послуг. Запитайте відповіді на такі запитання, як: «Які були її сильні і слабкі сторони як консультанта?», «Який прогрес ви зробили після зустрічі з нею?», «Чи будете ви знову використовувати її послуги?». і "Чи є у вас будь-які застереження щодо її рекомендації?"

Дайте перевагу консультантам, які беруть плату за відвідування на відміну від тих, хто пропонує дорогий пакет сесій і оцінок (витрати можуть доходити до декількох тисяч доларів). Тарифи будуть варіюватися від $ 75 до $ 500 за годину. Тим не менш, ви не повинні платити більше, ніж $ 150 за годину, якщо ви не є високо-компенсованої виконавчої влади.

Перевірити облікові дані. Керівним органом радників з кар'єри є Національна асоціація розвитку кар'єри (NCDA). Вона створила певні очікування, керівні принципи та вимоги для фахівців, щоб отримати, перш ніж увійти в області консультування з питань кар'єри.

NCDA очікує певних компетенцій фахівців на рівні вищої освіти або вище, таких як навчання теорії розвитку кар'єри, індивідуальні та групові навички консультування, індивідуальна та групова оцінка, забезпечення ресурсами, управління програмами, консультації, впровадження, різноманітні групи населення, нагляд, етичні та правові питання, дослідження та технології.

Які кар'єрні радники не роблять

Хоча консультанти з кар'єри і тренери можуть допомогти вам краще зрозуміти, хто ви, і чинники, які найбільше впливають на ваш спосіб життя, вони не скажуть вам, що робити, яку роботу брати, або яку кар'єру слід переслідувати.

Кар'єрний коучинг може принести користь людям у всіх сферах своєї кар'єри, від старшокласників, які наближаються до наступного етапу своєї освіти, до дорослих, які повертаються на роботу після відсутності, прагнучи змінити кар'єру на середині життя, або плануючи другу кар'єру після виходу на пенсію.