Сценарій та запитання на основі інтерв'ю на основі досвіду

Незалежно від того, чи починаєте ви шукати кар'єру або сподіваєтесь на просування і просування, ви маєте шанс зіткнутися з певним усним інтерв'ю. Якщо ви дійсно хочете сяяти у вашому наступному інтерв'ю, ви повинні зробити все можливе, щоб підготуватися до того, що інтерв'юери можуть принести, включаючи розуміння типів питань, які ви можете задати, і проаналізувати ваші можливі відповіді.

Різниця між опитуванням на основі сценарію та опитуванням на основі досвіду

Під час підготовки до співбесіди вам необхідно визнати різницю між сценарієм і питаннями на основі досвіду. Розуміння різниці між двома типами запитань допоможе вам підготувати добре сформульовані відповіді, які відповідають тим, що шукають ваші роботодавці.

Питання, що базуються на сценаріях, розроблені для того, щоб отримати уявлення про процес прийняття рішень і дати роботодавцю уявлення про те, як ви можете реагувати на різні ситуації. Відповіді на запитання, засновані на сценаріях, повинні містити всі кроки, які ви можете зробити, щоб відповісти на проблему.

Питання на основі досвіду покликані оцінити ваш рівень досвіду та побачити, як ви відповіли на відповідні питання в минулому. Багато роботодавців вважають, що минулий досвід є найкращим показником майбутньої діяльності. Ви можете очікувати, щоб побачити один або обидва типи питань в будь-якому інтерв'ю роботи з кримінальною юстицією.

Опитування на основі сценаріїв

У питаннях, заснованих на сценаріях, від вас не обов'язково точно знати, як реагувати. Роботодавці розуміють, що ви не можете знати все про процедури або очікування щодо роботи, яку у вас ще немає. Замість цього вони хочуть отримати уявлення про те, як ви можете підійти до ситуації і які кроки ви можете зробити для вирішення проблеми.

Ці типи питань більше стосуються демонстрації процесу прийняття рішень, а також надають інформацію про те, які види думок можна використовувати для виконання завдань.

Роботодавці хочуть бачити, як ви можете працювати через проблему; які доступні ресурси ви можете визначити; чи ви можете розпізнати проблему та визначити, яку інформацію вам може знадобитися для її вирішення; і як ви можете взаємодіяти зі своїми співробітниками або членами спільноти.

Добре сформульована відповідь на питання, засноване на сценаріях, повинна починатися з висвітлення того, в чому полягає проблема і чому вона є проблемою. Потім він повинен пройти інтерв'юера шляхом, крок за кроком, заходів, які ви вживаєте, щоб вирішити його, включаючи подальші дії після цього.

Питання на основі досвіду

Досвідчене питання, швидше за все, почнеться з "розповісти мені про час, коли …" або іншу подібну фразу. Ці типи питань вимагають, щоб ви використовували минулий досвід, щоб дати роботодавцю уявлення про те, як ви можете виконувати подібні дії в майбутньому.

На запитання, що базується на досвіді, часто важко відповісти, ніж на запитання на основі сценаріїв, можливо, тому, що легше відповісти на гіпотетичну ситуацію в покроковому порядку, ніж намагатися повернути назад минуле подію в добре відформатований інтерв'ю відповідь.

Це не повинно бути так важко відповісти на питання на основі досвіду, як це може здатися. По-перше, ви не повинні покладатися виключно на досвід роботи, щоб знайти відповіді. Дуже часто ви можете використовувати досвід у школі, сім'ї або волонтерській роботі, щоб дати відповіді, особливо коли вони торкаються питань, пов'язаних з міжособистісними комунікаціями або з іншими.

Відповідаючи на запитання, що базуються на досвіді, потрібно встановити етап. Поясніть ситуацію, а потім поясніть, чому це проблема. Далі обговоріть кроки, які ви вжили для вирішення проблеми та кінцевого результату.

Нарешті - і це дуже важливо - обговоріть, що, якщо що-небудь, ви б зробили інакше, якщо зіткнулися з подібною ситуацією в майбутньому. Це покаже роботодавцям чи ви є інтроспективним і готові вчитися на своїх помилках.

Розумне мислення призводить до розумних відповідей

Незалежно від того, який тип запитань ви запитуєте, найважливіші речі, які потрібно пам'ятати, це продумати ваші відповіді та надати ґрунтовні, логічні та детальні відповіді. Добре продумана і структурована відповідь пройде великий шлях до успіху в наступному інтерв'ю.