• 2024-06-28

Розуміння найкращого поведінки справжніх професіоналів

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Зміст:

Anonim

Більшість людей вважають за краще працювати у професійному середовищі з керівниками та співробітниками, які виділяють професіоналізм. Споживачі або клієнти особливо віддають перевагу особам, які проявляють професіоналізм у своїх взаємодіях. Проте, професіоналізм може означати різні речі для різних людей. Деякі з них можуть бути зосереджені в основному на тому, як люди поводяться, тоді як інші можуть бути зосереджені в першу чергу на фізичних проявах, таких як одяг або зачіска людини.

Хоча це може бути важко визначити в простому реченні, ми знаємо його, коли ми бачимо його. І ми, безумовно, знаємо, коли вона відсутня від нашої взаємодії з кимось.

Професіоналізм - це більше, ніж компетентність. Звичайно, справжні професіонали хороші в усьому, що вони роблять, і вони серйозно ставляться до своїх завдань. Коли ми відвідуємо лікаря, вітаємо таксі, виходимо на вечерю, або наймаємо електрика, ми завжди цінуємо залучення «професіонала», який добре навчений, має досвід і дасть великий результат.

Професіоналізм виходить далеко за рамки того, що ви робите. Компетентність є мінімальним стандартом, а решта того, що дає сенс ідеї професіоналізму на робочому місці - це все про поведінку. Це не просто те, що ви знаєте - це те, як ви виконуєте свою роботу, як ви поводитеся, і як ви стикаєтеся, коли ви взаємодієте з іншими.

11 Характеристики, які демонструють професіоналізм на робочому місці

Якщо ви хочете поліпшити свій професіоналізм на робочому місці або встановити керівні принципи для тих, хто працює для вас, розглянути характеристики, які найкраще виділяють те, що більшість людей вважають професійною поведінкою.

  1. Зберігайте зобов'язання. Професіонали роблять те, що вони хочуть зробити, і вони не обіцяють. Вони є надійними, вони тримаються на своїх призначеннях, і їм не треба нагадувати знову і знову, коли треба щось робити. Пунктуальність є частиною цього. Змусити інших чекати є вірним знаком відсутності професіоналізму.
  2. Використовуйте правильно мову. Ті, хто демонструють професіоналізм на робочому місці, роблять це в кожному аспекті своєї роботи, включаючи те, як вони говорять. Вони ретельно вибирають свою мову, мінімізують використання сленгу, і вони, безумовно, передають неадекватну мову. Це включає в себе використання належної граматики, коли говорять і пишуть, навіть у менш формальних умовах.
  1. Уникайте драми. Неможливо повністю відокремити наші трудові життя від нашого особистого життя. Ми всі, в якийсь момент у нашому житті, будемо у відносинах і поза ними, матимемо дітей або батьків, щоб мати справу з ними, і відчувати злети і падіння життя. Залучення занадто великої кількості драматизму на робоче місце може перетнути лінію і виявитися непрофесійним. Наприклад, незважаючи на те, що, на жаль, пройшли через поганий розлучення, ваші колеги не повинні безпосередньо чи опосередковано дізнаватися про ваші проблеми та розбіжності через ваші гучні телефонні розмови. Справжній професіоналізм включає підтримку відповідної стіни між нашими особистими проблемами та життям на робочому місці.
  1. Забезпечте чудовий вигляд. Справжні професіонали прагнуть забезпечити їх фізичну презентацію для них, а не проти них. Від носіння чистої, екологічно відповідної одягу до забезпечення бездоганного особистого догляду, немає ніяких прогалин у естетичному вигляді цього індивідуума.
  2. Практика етичної поведінки.Показ професіоналізму вимагає непохитної відданості справі. Найкращі фахівці налаштовані на етичні наслідки своїх рішень, і коли вони стикаються з однією з цих проблем (немає чіткого правильного чи неправильного), вони звертаються за допомогою.
  1. Ніколи не знущайтеся. Ніхто не любить хулігана, і немає ніякого місця для такої поведінки на робочому місці. Іноді знущання завуальоване в незвичайних спробах гумору, і ви знаєте, що це неправильно, коли гумор приходить на чужий рахунок.
  2. Уникайте пліток. Коли ми чуємо плітки на робочому місці, важко не слухати. Подібно до знущань, коли ви чуєте плітки, які говорять про вашого колегу, ви можете припустити, що плітки будуть говорити про вас далі, як тільки ви не навколо. Будьте людиною, яка залишається поза цими розмовами.
  1. Покажіть позитивне ставлення. Людям подобається працювати з співробітниками, які завжди оптимістичні, позитивні та енергійні. Люди, які надмірно і постійно негативно відводять позитивну енергію з робочого місця. Зосередьтеся на тому, щоб ваш настрій знаходився у потрібному місці кожен день, коли ви йдете через двері на роботі.
  2. Будьте відповідальні.Професіонали визнають це, коли вони помиляються, дотримуються своїх помилок, не вказують на інших, і не роблять кульгавих виправдань. Вони демонструють відповідальність і чекають відповідальності від інших.
  1. Контролюйте емоції. Чи можна показувати емоції на роботі? Звичайно, але професіонали не втрачають своїх настроїв, не втрачайте своє самовладання і залишайтеся прохолодними під тиском.
  2. Уникайте брудних жартів і сексуальних натяків. Якщо це те, що отримало б рейтинг R для фільму, то це не належить до робочого місця. Професіонали не бентежать і не заважають своїм співробітникам будь-яким способом, формою або формою. Ніколи.

Найціннішим активом у вашій кар'єрі є ваша репутація. Ті, хто розуміє цей факт життя, роблять усе можливе, щоб завжди проявляти професіоналізм у кожній зустрічі. Ніяких компромісів немає, і більшу частину часу ми ніколи не отримуємо другий шанс виправити погане враження.


Цікаві статті

6 найбільших рекламних невдач усіх часів

6 найбільших рекламних невдач усіх часів

Протягом десятиліть деякі кампанії стояли над головою та іншими плечами як катастрофічні з тієї чи іншої причини. Ось шість катастроф.

10 найбільших брендів рекламодавців розповіли вам

10 найбільших брендів рекламодавців розповіли вам

З Nutella та POM Чудовий до Skechers та Wrigley''s Gum, ці оголошення казані деякі з найбільших кричущих лежить у рекламі історія.

BigLaw: Що це означає і чому це має значення

BigLaw: Що це означає і чому це має значення

"BigLaw" - псевдонім для найбільших юридичних фірм країни. Це повний комплекс послуг, який відповідає низці критеріїв.

Основні три великі рекорди: Короткий огляд

Основні три великі рекорди: Короткий огляд

Sony BMG, Universal Music Group і Warner Music Group складають список трьох великих трейлерів, що складають переважну більшість ринку.

Приклади Bildungsromans, Coming-of-Age романів

Приклади Bildungsromans, Coming-of-Age романів

Два приклади bildungsroman, роман, який простежує розвиток персонажа з дитинства до дорослого життя, часто від відчуження до щастя.

Платні години в консалтингу

Платні години в консалтингу

Консалтинг, публічні бухгалтерські та юридичні фірми використовують оплачувані клієнтські години як ключовий показник ефективності, з важливими наслідками для оплати та просування по службі.