Як отримати роботу як бухгалтер

Зміст:

Освіта та ліцензування бухгалтера
Навички бухгалтера
Що шукають роботодавці
Як отримати роботу як бухгалтер
Інтерв'ювання для бухгалтерської роботи
Після інтерв'ю

Якщо ви маєте намір стати бухгалтером або пройти кар'єру в галузі бухгалтерського обліку, важливо переконатися, що у вас є відповідні навички освіти, досвіду та фонових навичок перед тим, як вийти на поле. Ось поглянемо на деякі ключові вимоги до бухгалтерів, включаючи те, що можна очікувати від бухгалтерської роботи і як посадити позицію.

Освіта та ліцензування бухгалтера

Більшість бухгалтерів закінчують принаймні ступінь бакалавра з акцентом на обліку. Особи, які хочуть працювати на публічних аудиторських фірмах, повинні пройти іспит з сертифікованого бухгалтера (CPA).

Майже всі держави вимагають від бухгалтерів придбати принаймні 150 кредитів коледжу для того, щоб сидіти на іспиті CPA. На додаток до завершення ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку або пов'язаної дисципліни, більшість кандидатів беруть додаткову роботу випускника, часто кульмінацією MBA для завершення решти кредитів.

Щоб дізнатися про вимоги, що стосуються вашого штату, відвідайте Американський інститут CPAs (щоб дізнатися більше про те, як стати сертифікованим аудитором у вашому регіоні.

Навички бухгалтера

Бухгалтери працюють з числами, тому вони повинні мати сильні математичні навички. Бухгалтери повинні бути старанними та орієнтованими на деталі, оскільки робота вимагає розбирання обсягів фінансових даних для пошуку проблем та порушень. Оскільки бухгалтерський облік регулюється різними правилами та положеннями, бухгалтери повинні мати можливість вивчати та застосовувати складні принципи, які з часом можуть змінюватися. Якщо ви хочете стати бухгалтером, сильна жага знань буде служити вам добре.

Бухгалтерські аудитори аудиту фінансів величезного кола підприємств, урядових установ і некомерційних організацій. Вони повинні мати можливість швидко дізнатися, як ці операції проводяться і ознайомитися з конкретними правилами, які застосовуються в цих секторах.

Бухгалтери витрачають багато часу на роботу самостійно і повинні бути комфортними в цьому режимі.Вони також повинні взаємодіяти та спілкуватися з персоналом організацій-клієнтів, щоб забезпечити інформацію, необхідну для проведення аудиту та розуміння ділової практики.

Якщо ви надто чутливі, облікова кар'єра може бути не для вас, оскільки бухгалтери іноді охолоджуються співробітниками, які побоюються, що їхні помилки можуть бути виявлені роботою бухгалтера.

Крім того, бухгалтери потребують надійних аналітичних навичок та навичок вирішення проблем, щоб розрізнити недосконалі фінансові процеси та рекомендувати кращі практики. Бухгалтери потребують сильного почуття етики, щоб структурувати належний контроль і застосовувати стандарти до своїх організацій.

Що шукають роботодавці

При прийомі на роботу кандидатів, роботодавці будуть шукати докази успіху в бухгалтерському курсі, а також загальні академічні досягнення. Великі чотири бухгалтерські фірми зазвичай беруть на себе інтерв'ю з кандидатами 3,5 ГПа або вище. Тим не менш, вони будуть враховувати багато інших факторів, включаючи загальну строгість навчального плану, середній бал у бухгалтерській роботі з обліку та закономірності поліпшення з часом. Кандидати, які досягли успіху як лідери кампусів, спортсменів або працювали багато годин, перебуваючи в школі, можуть бути обрані з дещо нижчими показниками середньої кваліфікації.

Як отримати роботу як бухгалтер

Програми рекрутингу в кампусі. Кандидати на бухгалтерський облік сильно набираються через програми інтерв'ювання в кампусі. Інтерв'ю для випускників студентів проходять на початку осені останнього року. Ось інформація про програми рекрутингу коледжів.

Стажер у прокат. Студенти, які закінчили бухгалтерський стажування в молодшому чи старшому курсі, матимуть чітку перевагу у посадці післядипломної роботи. Рекрутинг на посади для стажування відбувається взимку і навесні. Якщо ви все ще перебуваєте в коледжі та розглядаєте кар'єру бухгалтера, проконсультуйтеся у відділі кар'єри протягом весни вашого другого курсу, щоб обговорити стратегії пошуку стажування з обліку.

Мережа. Незважаючи на те, що багато випускників бухгалтерського обліку будуть працювати на робочих місцях через рекрутинг в університетському містечку, мережа все ще залишається важливою стратегією для посадки робочих місць. Почніть роботу в мережі під час другого курсу в коледжі. Попросіть у відділі кар'єри список випускників обліку, з якими ви могли б звернутися за інформацією та порадою.

Провести інформаційні інтерв'ю з якомога більшою кількістю випускників. Якщо ви добре потрапите з галуном, запитайте, чи можете ви затьмарити їх за шкільну перерву, щоб закріпити ваше з'єднання. Зверніться до викладачів, сім'ї, друзів, сусідів і колишніх керівників. Попросіть про направлення до бухгалтерів, яких вони знають, для інформаційних консультацій. Ці інформаційні інтерв'ю часто призводять до перенаправлення на стажування або роботу, якщо Ви робите сприятливе враження.

Знайомтеся зі своїми професорами. Розвивати міцні зв'язки з факультетом обліку. Пропонуйте допомогти їм у дослідницьких проектах або адміністративних завданнях. Зустрічайтеся з ними протягом робочого часу і попросіть поради про кар'єру. Пропонуємо викладачу розпочати облік студентів. Роботодавці часто просять бухгалтерів-професорів рекомендувати сильних кандидатів.

Пошук основних робочих місць, як Indeed.com і Simplyhired.com по загальній назви робіт обліку для створення списку потенційних клієнтів. Натисніть спеціалізовані сайти фінансів та обліку, щоб отримати доступ до більшої кількості записів.

Інтерв'ювання для бухгалтерської роботи

Інтерв'юери часто досліджуватимуть Ваші знання з бухгалтерського обліку і можуть задати Вам деякі питання щодо концепцій чи підходів до бухгалтерського обліку. Наприклад, вони могли б запитати: «Які проблеми виникають при побудові звіту про рух грошових коштів?». або "Опишіть проблему або проект бухгалтерського обліку, які найбільше перевірили ваші знання".

Роботодавці також можуть запитати, чому ви вибрали поле, щоб дізнатися, чи ви добре підходите для компанії. Переконайтеся, що ви розмовляли з багатьма фахівцями з бухгалтерського обліку, запитували їх, що їм подобається у своїй роботі, а потім відповідали цим висновкам з вашими власними інтересами.

Вас часто запитують, що зробить вас хорошим бухгалтером. Подумайте про п'ять-сім сильних сторін, які дозволять вам досягти успіху в цій галузі. Підготуйте анекдоти та приклади того, як ви застосували ці навички, незалежно від того, чи працюють вони на неповний робочий день, стажування, позакласні заняття або академічну роботу. Ваші інформаційні зустрічі з фахівцями з обліку також можуть допомогти вам підготуватися до цього типу питань. Попросіть їх, що потрібно, щоб досягти успіху у своїй роботі і шукати перекриття з вашими сильними сторонами.

Багато рекрутерів-бухгалтерів запитують поведінкові питання, щоб оцінити, чи є у вас ідеальні характеристики, щоб досягти успіху в цій галузі. Вони можуть попросити вас описати ситуації, коли ви зіткнулися з певними проблемами або навести приклади того, як ви застосували певні навички. Перегляньте кожен із своїх цитат резюме та подумайте про успіхи, які ви створили в цих ситуаціях. Будьте готові посилатися на сильні сторони, які ви використовували для досягнення цих позитивних результатів.

Достовірність є критичною для бухгалтерів. Рекрутери будуть ретельно оцінювати вас, щоб переконатися, що у вас є правильний образ, щоб викликати довіру до своїх клієнтів. Сукня для успіху з консервативним нарядом для інтерв'ювання. Якщо у Вас виникли питання, проконсультуйтеся з персоналом офісу.

Після інтерв'ю

Після співбесіди знайдіть час, щоб продовжити. Надішліть повідомлення електронної пошти за подяку, в якому чітко висловлюється ваш сильний інтерес до роботи, як він відмінно підходить для вас, і наскільки ви вдячні за можливість зустрітися. Якщо у вас є кілька інтерв'юерів, спробуйте подумати про щось інше, щоб згадати у своєму листі кожному інтерв'юеру, щоб показати вашу увагу до деталей та зацікавленості у роботі.

Ключові слова обліку для резюме

A - C