Кількість жінок, які отримали державні контракти, скорочується

Що таке Договірна програма у власності жінок?

У 1994 році Конгрес ухвалив законодавство, яке вимагає від федерального уряду принаймні 5% всіх урядових контрактів для сертифікованих жінок.

Наскільки добре працює програма? Це допомагає жінкам?

Так. Але не досить.

Огляд Управління звітності уряду США (GAO) повідомив, що більшість керівних принципів і обмежень програм малого бізнесу фактично все ще відволікають увагу від цілей, що належать жінкам.

У 2001 році, навіть після того, як було ухвалено законодавство, спрямоване на дискримінаційну практику щодо підприємств, що належать жінкам, лише 2,5% контрактів було надано компаніям, які належать до жінок.

У 2007 році, шість років по тому, федеральний уряд все ще не дотримувався цієї обов'язкової вимоги, і лише 3,8% контрактів надавав жінкам.

У 2014 році лише 4,3 відсотка від загального обсягу урядових контрактів пішли на WOBs - 2014 року двадцятий рік поспіль федеральні квоти не були виконані. Міністерство оборони найменше скорочується, і у 2014 році лише 1,5 відсотка угод від контрактів надійшли на WOB. (Джерело: Bloomberg Business)

Чому жінки не отримують більше державних контрактів?

Існує ряд проблем, які сприяють дискримінації жінок у наданні державних контрактів. Однією з проблем є те, що немає стимулів для укладання контрактів для жінок, і немає ніяких штрафів, коли уряд не дотримується закону.

Згідно з результатами дослідження, Урядовий бухгалтерія повідомила, що "урядові підрядники на всіх рівнях повідомили нам, що вони, як правило, переповнені кількістю та складністю вимог програм контракції малого бізнесу та пов'язаних з ними цілей. мають тенденцію витісняти малі підприємства, які належать жінкам.

Чи є адміністрація малого бізнесу щось допомагає для подальших позитивних змін для WOB?

Так! Управління малого бізнесу (SBA) оголосило багато нових і захоплюючих змін для WOB. Новий Закон про державну авторизацію оборони 2013 року дозволив SBA внести зміни до своєї Федеральної контрактної програми з малого бізнесу для жінок, щоб допомогти малим підприємствам, які належать жінкам, отримати більше федеральних контрактів і допомогти федеральному уряду задовольнити та перевищити встановлену законом п'ять відсотків жінок..

SBA повідомляє, що:

«До нового закону, очікувана ціна контракту на володіння жінками (WOSB) і малих підприємств, які належать до економічно неблагополучних жінок (EDWOSB), не може перевищувати $ 6,5 млн. Для виробничих контрактів і $ 4 млн. Для всіх інших контрактів. Закон видаляє ці пороги для WOSB і EDWOSB, що дозволяє їм мати більший доступ до федеральних контрактних можливостей без обмежень або обмежень на вартість контракту."

Закон про державну авторизацію оборони від 2013 року, який набрав чинності 7 травня 2013 року, також вимагав від SBA провести ще одне дослідження для визначення та звітування про галузі, які не представлені малими підприємствами, що належать жінкам. Можна сподіватися, що результати цих досліджень покажуть, як більш підходящі підприємства, які належать до жінок, можуть брати участь у федеральній контрактній програмі SBA і зобов'язуватися та отримувати федеральні контракти.

Хто Eligibile?

Вимоги до права можуть час від часу змінюватися, тому обов'язково перевірте веб-сайт SBA для останніх користувачів. Однак, станом на жовтень 2015 року, для отримання права, фірма:

• Має бути принаймні 51%, що належить і контролюється однією або кількома жінками, і
• В першу чергу керується однією або кількома жінками.

Крім того, жінки повинні бути громадянами США. SBA також вимагає, щоб фірма мала свою первинну галузь відповідно до стандартів розміру SBA для цієї галузі. Для того, щоб WOSB вважався "економічно неблагополучним", його власники повинні демонструвати економічний недолік у відповідності до вимог, викладених у останньому правилі.

Додаткова інформація про програму WOSB

• Посібник з відповідності для Програми WOSB
• Керівника Договірного офіцера для Програми WOSB

Чи не дискримінують чоловіки контрактну програму з власного бізнесу (WOB)?

Програма не дискримінує чоловіків, вона просто допомагає жінкам бути більш конкурентоспроможними та видимими в центральному реєстрі контрактів.

Договірна програма WOB не вимагає від жінок сприятливого ставлення до чоловіків, але дозволяє контрактним співробітникам користуватися власними розсудами для "обмеженої конкуренції" для збільшення можливостей укладання контрактів для підприємств, які належать жінкам (WOBs). Це може здатися справедливим підходом до деяких, а також нерівним підходом до інших, але програми були введені в дію, тому що кваліфіковані власники бізнесу були передані для менш кваліфікованих підприємств, які належать чоловікам. Той факт, що метою було лише 5% всіх урядових контрактів, сам по собі свідчить про те, як домінувала влада підрядницька галузь.