Як подати заявку на роботу у Великобританії

Коли ви подаєте заяву на роботу у Великобританії, завжди перевіряйте оголошення про роботу для правильного застосування. Звичайні два способи полягають із заповненою анкетою (яку потрібно надіслати на запит у компанії) або з резюме, а додатки все ще часто публікуються, а не надсилаються електронною поштою.

Не звичайно надсилати копії вашої кваліфікації, довідкові листи або фотографію з початковою заявкою, але ретельно перевіряти оголошення про роботу. Ці документи знадобляться, якщо ви отримаєте інтерв'ю, щоб зберегти їх у папці, готовій до подання.

Як і раніше, переконайтеся, що ви дотримуєтесь терміну подачі заявок і перевіряєте, чи відповідають всі критерії роботи. Налаштуйте своє резюме та супровідний лист, щоб показати, як ви позначите всі поля і тому є найкращою людиною для роботи.

Подача резюме

Резюме - це скорочення для Curriculum Vitae і не зовсім відрізняється від резюме, оскільки це резюме про вас. Спробуйте зберегти його до 1 сторінки або не більше 2 сторінок. Тримайте його коротким і добре викладеним, щоб допомогти HR-команді перевірити ваші критерії.

Білий простір хороший на сторінці, так що не пишіть занадто багато. Якщо можливо, ви повинні налаштувати своє резюме для кожної заявки на роботу, а найкраще місце для цього можна знайти у розділі "Особистий профіль" у верхній частині. Ці пункти потрібно включити до стандартного резюме:

• Ім'я - більший шрифт, ніж залишок тексту, зазвичай центрується зверху.
• Контактні дані - адреса, телефон, електронна пошта, зазвичай розташована під вашим ім'ям.
• Персональний профіль - Короткий абзац про вас. Напишіть у першій особі (я …) і використовуйте відповідні прикметники (я працелюбний і т.д.). Не вафлюйте, як ніхто не прочитає його, і вони можуть пропустити хороші речі про вас.
• Трудовий стаж - Останній на вершині. Вкажіть назву компанії, посаду, короткий опис обов'язків, дати. Подумайте, якщо вам потрібно просто перерахувати роки для вашої роботи або місяців і років. Звичайно, якщо є пробіл, то вас запитають про це на інтерв'ю, так що будьте готові.

• Освіта та кваліфікація - Спершу перелічіть останні дослідження та включіть їх до кваліфікації середньої школи.
• Навчальні курси - Перерахуйте додаткову підготовку, яку ви зробили, що не означало кваліфікацію, 1-денний курс обслуговування клієнтів.
• Навички - Додатковий розділ, але може містити список навичок, таких як мови, знання ІТ, водійські права тощо.
• Список літератури - Необов'язковий розділ, але якщо у вас є простір, вкажіть ім'я та контактні дані двох людей, які бажають дати вам посилання. Посилання, як правило, потрібні для прийому на роботу, але не важливо додавати деталі до свого резюме.

Ви можете зазначити, що не обов'язково включати дату народження, громадянство, сімейний стан, але ви можете включити їх, якщо ви цього бажаєте.

Розмір паперу Великобританії

Зверніть увагу, що стандартний паперовий лист у Великобританії - це A4, тому надрукуйте супровідний лист та резюме на папері цього розміру.

Супровідний лист

Завжди додайте друкований лист із вашою заявкою і тримайте її короткою та простий. Потрібні три основні абзаци:

• Причина для написання - "Я хотів би подати заяву на посаду …"
• Короткий абзац про вас. Скажіть їм, чому ви найкраща людина для роботи.
• Ваші надії на майбутнє.

Кінець коротким і ввічливим висновком. "Я з нетерпінням чекаю почути від вас" може бути достатньо.

Як подати заявку

Це може спокусливо відправити вашу заявку у велику пластикову папку, думаючи, що це означатиме, що ви будете помічені. Це, ймовірно, не буде так, як ваша заявка, ймовірно, буде відокремлена від решти купа, а не зробити це назад.

Якщо ви хочете використовувати гаманець, то вибирайте пластиковий гаманець формату A4 з чіткою передньою кришкою. Таким чином, команда HR не буде роздратована тим, що їм доведеться відкривати модний підшивки або знімати папери з сумки на блискавці. Коли я працював у офісі, перше, що я зробив би з додатками та поданнями, полягав у тому, щоб зняти всі фантастичні «екстри» і разом зібрати папери.

Наступні дії / Відповіді

Не лякайтеся почути, що ви навряд чи отримаєте відповідь на всі ваші заявки на роботу. Навряд чи ви отримаєте відповідь, якщо вони не захочуть вас на співбесіду. Це просто через величезну кількість додатків і додаткових робіт і витрат. Деякі великі компанії використовують стандартне підтвердження листівки, щоб повідомити, що Ваша заявка була отримана, і повідомити Вас, якщо Ви не почуєте їх протягом наступних 3 тижнів, тоді Ви не були успішні.

Відділи управління персоналом не хочуть, щоб кожен заявник продовжив дзвінок на кожну вакансію, або вони ніколи не виходили з телефону. Не називайте їх через тиждень, щоб запитати, чи отримав ваш лист. Переконайтеся, що він потрапляє туди самостійно, або шляхом доставки заявки, або відправки за допомогою Записаної доставки (потрібно підписати). Але, кажучи це, якщо ви впевнені, що ви правильна людина для роботи, і це було місяць з моменту закриття (який ви зустріли), то дати їм виклик. Будьте зрозумілі, ввічливі і не витрачайте час.

Висновок

Потрібно час, щоб пройти процес відбору і почати роботу, навіть якщо ви обрані, тому завжди плануйте. Роботодавці очікують, що кандидати повинні надіслати повідомлення, перш ніж залишити свою поточну роботу, тому це можуть бути місяці з того моменту, коли ви вперше побачили оголошення до першого дня роботи на новій роботі. Пам'ятайте, що легше шукати нову роботу, поки ви вже працюєте, тому не поспішайте. Знайдіть потрібну роботу для вас.