Посібник для початківців з відпустки для вагітних

У Сполучених Штатах закони про відпустку по вагітності та пологах можуть заплутати. Деякі держави мають дивовижні закони про декретні відпустки, а деякі - ні. Деякі компанії пропонують видатні відпустки по вагітності та іншим пропозиціям нічого. Якщо ви вагітні, вам потрібні відповіді в одну мить, тому що є багато чого запланувати! Давайте звернемося до Ваших основних питань, пов'язаних із законом про вагітність.

Як довго ви можете легально прийняти відпустку по материнству?

Коротка відповідь полягає в тому, що, згідно із законом США, ви можете взяти 12 тижнів відпустки.

Ось довга відповідь з фактами. У 1993 році Президент Білл Клінтон прийняв Закон про сімейний та медичний відпуск (FMLA), який захищає роботу будь-якого працівника, який забирає час від роботи через серйозну хворобу, хворого члена сім'ї або для догляду за новонародженою, усиновленою чи прийомною дитиною..

Закон говорить, що якщо ви працювали у вашій компанії протягом 12 місяців і працювали не менше 1250 годин, а компанія має 50 або більше працівників у межах 75 миль, ви можете взяти до 12 тижнів неоплаченого відпустки протягом 12-місячного періоду. за певних обставин. Для отримання додаткової інформації про FMLA перевірте сторінку FMLA Міністерства праці США.

Як довго залишається середній відпуск по вагітності?

Ваш лікар скаже, що ваше тіло потребує шести тижнів для відновлення після пологів і вісім тижнів, якщо у вас є кесарів розтин. FMLA захистить вашу роботу протягом 12 тижнів, але (і це велика "але") вона не оплачується. Отже, реальне питання полягає в тому, як довго ви можете дозволити собі взяти неоплачувану відпустку?

Ваш вибір може прийти до грошей. Якщо ваша компанія дозволяє Вам використовувати час хвороби, час відпустки, особистий час, а також пропонує короткострокову непрацездатність, Вам може бути виплачена частина вашого відпустки. Зараз би був хороший час, щоб почати підривати цифри.

Так само, як середньої вагітності немає, середнього відпустки по вагітності та пологах немає. У вас є багато варіантів, які потрібно дослідити. Тоді ви вирішите правильний проміжок часу, який ви можете собі дозволити.

Яким чином короткострокова інвалідність (ЗПС) працює на відпустку для материнства?

Короткочасна непрацездатність запропонує вам шість тижнів оплати за нормальне пологів і вісім тижнів для кесаревого розтину. Решту вашої відпустки по вагітності та родам буде не оплачуватись та захищені роботою з FMLA. Короткочасна непрацездатність не покриватиме всю вашу зарплату, але вона охоплюватиме хороший шматок (зверніться до менеджера з персоналу для деталей).

STD не починає виплачувати відразу. Вам потрібно дочекатися "періоду ліквідації", в якому страхова компанія підтверджує вашу непрацездатність. Ваша інвалідність полягає в тому, що ви народили дитину. Для цього потрібно врахувати це у своєму бюджеті, якщо за цей період часу виставляються рахунки.

Які держави пропонують платні відпустки для вагітних (сім'ї)?

З 50 Сполучених Штатів лише три пропонують оплачувану відпустку по вагітності та пологах. Вони - Каліфорнія, Нью-Джерсі і Род-Айленд, і 1 січня 2018 року Нью-Йорк приєднається до цього списку.

Ви отримуєте плату, коли ви перебуваєте на відпустці матері?

Якщо ви живете в США, ви не отримуєте зарплату від федерального уряду під час вагітності. Сподіваюся, що в один прекрасний день США приєднаються до решти світу і запропонують платні сімейні відпустки. Наш уряд працює над цим.

Цей закон не був прийнятий, це добре знати. У 2013 році до Палати представників США було введено відпустку з сімейного та медичного страхування (FMLI) або FAMILY Act. З FMLA, це не гарантовано платять так, FAMILY Закон пропонує підтримку американських сімей, пропонуючи щось, що майже всі інші країни отримують оплачувану відпустку. Натисніть тут, щоб прочитати вексель та його статус.

Які держави мають власні закони про відпустку по материнству?

14 з 50 штатів США пропонують свої власні закони про материнство. Це невелика кількість, але хороша новина полягає в тому, що багато держав працюють над деякими сімейними законами на робочому місці. Якщо ви хочете перевірити, що ваша держава пропонує своїм жителям перевірити Національну конференцію державного законодавства сайт, який зберігає оновлений список державних законів відпустки для вагітних.

Розглянемо цю статтю як посібник для початківців з декретної відпустки. Є багато елементів, які можуть передбачити, яким буде ваш відпустку по вагітності та вагітності. Це те, що ваша компанія, як їхня політика у зв'язку з вагітністю, і якщо вони пропонують короткострокову непрацездатність. Тоді вам потрібно з'ясувати, що вам пропонує держава (хоча ваш відділ кадрів буде знати цю інформацію). Далі, як виглядають ваші фінанси. Як тільки ви отримаєте всю цю інформацію, ви зможете вирішити.

Джерела

Департамент праці США

Національна конференція державних законодавчих органів.