Посібник з Материнського Відпустки

Отже, ви збираєтеся мати дитину? Вітаємо! Після того, як люди запитають гендер і що ви назвеш тику, швидше за все, вони запитають, чи плануєте ви залишити роботу або повернутися на роботу після пологів. У ці дні 70 відсотків матерів з дітьми до 18 років працюють поза домом для оплати праці, тому, швидше за все, ваша відповідь «так».

Наступний крок: планування відпустки по вагітності та пологах. Це непросте завдання, так що не поспішайте. Ви хочете проконсультуватися зі своїм чоловіком або дружиною, іншими членами сім'ї і, можливо, навіть з Вашим бухгалтером. Цей посібник допоможе вам розпочати розгляд найважливіших питань і задати правильні питання.

Розумійте свої права

Чи отримаєте ви оплату материнства під час перебування на дому з новим дитиною або усиновленою дитиною? Це питання, на яке ви можете відповісти, переглянувши посібник для працівників, розмовляючи з довіреними колегами, і проконсультуючись з державними правилами. Хропіть цифри, щоб можна було порівняти будь-яку оплату по вагітності з вашим поточним окладом.

Далі, переконайтеся, що ви розумієте, що FMLA залишають обкладинки. Ви можете зіткнутися з великими проблемами, якщо припустите, що ваш роботодавець і ваша ситуація охоплені Законом про відпустку з сім'ї та медичної допомоги, тільки щоб дізнатися, коли дитина приходить, що ви потрапляєте в виняток. І навіть якщо ви охоплені FMLA, це тільки гарантує вашу роботу - це не замінить ваш втрачений заробіток.

Дійсно, існує низка законів про відпустку по вагітності, які важливі для вивчення та розуміння. Існує навіть новий запропонований закон, який називається АРМЕНСЬКИЙ ЗАКОН, який забезпечить оплачуваний сімейний відпустку, якщо Конгрес пройде його, і президент підпише його. Немає кращого часу, щоб досягти швидкості, ніж нинішній.

Заплануйте відпустку по вагітності

Тепер ви готові планувати свою відпустку по вагітності. Але це має бути гнучким планом, оскільки існує безліч непізнаваних факторів, починаючи з того, як ви будете народжувати, наскільки здоровою буде ваша дитина і яким буде ваше фізичне відновлення. Якщо ви прийомні або прийомні батьки, час може бути особливо складним - ви можете отримати телефонний дзвінок одного дня і бути мамою наступного ранку!

Найважливішим рішенням є те, скільки часу потрібно взяти для відпустки для вагітних. Знову ж таки, добре подумати над різними сценаріями, які можуть вплинути на ваш план і залишити собі гнучкість для адаптації до мінливих обставин. Ви можете прочитати про досвід материнської відпустки у інших мам, якщо це допоможе вам вирішити, що може бути найкращим для вас. Подумайте, чи знадобиться вам кілька днів або більше, перш ніж дитина прийде, щоб захистити ваше здоров'я і підготувати свій будинок.

Тепер ви готові домовитися про відпустку по вагітності з вашим начальником. Підійдіть до нього як до серії розмов, і обов'язково слухайте стільки, скільки плануєте розмовляти. Не закривайте двері!

Життя навколо пологового дозвілля

Жонглювати вагітністю і роботою нелегко. Ви можете відчувати себе хворим або втомленим або просто відволікатися від звичайної рутини. Просто коли ви дізнаєтеся, як керувати життям, щось може змінитися. Опирайтеся на своїх колег, друзів і родичів, коли вам це потрібно. Це допомагає мати село для виховання дитини.

Дуже скоро, вам доведеться сказати бос, що ви вагітні, якщо ви ще цього не зробили. Підказка: це має відбутися до того, як ви домовитеся про вагітність. Ваша компанія може вимагати, щоб ви написали офіційний лист про відпустку по вагітності та пологах, щоб піти на запис із своїми планами. Або достатньо простого електронного листа.

Після закінчення вашої відпустки по вагітності і пологах, завдання, яке вам належить, буде плавно повертатися до роботи. Часто найбільша перешкода переживає перший тиждень тому. Ви можете зробити це, так само, як багато мам, перш ніж ви зрозуміли цей жорсткий перехід. Удачі, і насолоджуйтеся своєю дитиною!