• 2024-07-02

Криголам: зустрічаються з людьми швидко

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Ви коли-небудь чули про швидкість знайомства? Це можливість для людей швидко зустріти велику кількість людей на сьогоднішній день потенційно. Учасники поєднуються з кожною особою, яка присутня на сесії протягом двох хвилин. Наприкінці двох хвилин люди переходять до свого наступного партнера. Ви також можете використовувати цю концепцію як ефективний криголам.

Мета? Учасники зустрічаються з великою кількістю людей за короткий проміжок часу. Мета, звичайно, в швидкісному знайомстві - знайти одного або декількох людей, з якими ви хотіли б витрачати більше часу на фактичну дату. Учасники обмінюються іменами та контактною інформацією протягом двох хвилин, щоб вони могли з'єднатися з людьми, які звернулися до них після сесії швидких знайомств.

Це ефективний спосіб для людей, які зацікавлені в пошуку спеціального когось для швидкого знайомства з великою кількістю людей у ​​безпечному середовищі. Мабуть, інші учасники поділяють подібні цілі та очікування, коли вони вирішують брати участь у діяльності зі знайомства.

Швидкість зустрічі льоду вимикач

Такий криголамний зйомка забезпечує подібний досвід учасникам на тренінговій зустрічі або в командному засіданні. Можна навіть подумати про діяльність як корпоративне знайомство зі швидкістю, можливість для учасників швидко зустрітися, і, можливо, знайти потенційних близьких колег.

Шукаєте криголам, який швидко дозволить вашим учасникам тренінгу зустрітися з іншими учасниками? Потрібен криголам, який розігріє групу діями і рухами? Ви знайшли потрібний криголам. Цей криголамний криголам виконає обидві ці цілі.

Крім того, криголама зі швидкістю зустрічі дозволяє вашим учасникам досягти успіху. Навіть ваш сором'язливий або найбільш незручний учасник може встигнути поговорити з іншою людиною протягом двох хвилин. Якщо ніщо інше, вони можуть обмінюватися контактною інформацією і розповідати своєму партнерові, що вони роблять для життя і що їм подобається.

Криголам також не лякає, тому що учасники - і вони турбуються про це і запитують, чи доведеться вони торкатися іншого учасника - не відкладаються швидким рукостисканням, коли вони зустрічаються зі своїм наступним супутником знайомств.

Крок до використання швидкісної зустрічі криголам з незнайомцями

Коли ваші учасники не знають один одного, попросіть їх перелічити один-два; половина ваших учасників стають одними, а друга половина стає двома.

Попросіть усіх людей, які є, щоб познайомитися з людиною, що сидить прямо за столом, який має номер два. Потім вони мають дві хвилини, щоб дізнатися про свого партнера з побудови команди. У конференц-залі готелю ви, можливо, мали можливість встановити пари стільців від навчальних столів.Це дає людям швидкість зустрічі трохи конфіденційності.

Бажано сидіти за столами по всій кімнаті (або просто на двох стільцях), тому шум розмов не заважає здатності учасників почути. Іноді, однак, установка кімнати не дозволить цього. У такому випадку ви попросите учасників пронумерувати одну, щоб познайомитися з ними з двома сидячими куточками, і так далі, доки всі з них не матимуть шансу зустрітися.

Якщо у вас є розкішні стільці, розкидані по кімнаті, ви захочете попросити людей, яких пронумерували, сидіти за столом або на стільці. Потім двічі переміщуються до наступного партнера кожні дві хвилини.

Ви хочете використовувати таймер і дзвінок, зумер або якийсь звук, щоб повідомити учасників, коли дві хвилини закінчуються, тому їм не доведеться час тримати на вершині участі в інтродукціях.

Учасники повинні переходити від людини до людини, поки вони не зустрінуть половину людей у ​​кімнаті. Якщо ви хочете, щоб вони зустрілися з усіма, переключіть позицію своїх і двох на наступний раунд двоминутних ознайомлень.

Теми для лідерів швидкої зустрічі

Можливо, ви захочете запропонувати теми, які підходять для двох хвилин, які вони можуть провести з кожною людиною. Ці теми добре працюють для швидкої зустрічі. Учасники можуть повідомити свого партнера:

  • їхнє ім'я,
  • їх контактну інформацію,
  • що вони роблять для життя, і
  • чому вони відвідували тренування.

Зберігайте запропоновані вами теми просто як дві хвилини - це не дуже багато часу для того, щоб обидва відповіли. Напишіть запропоновані вами теми на листівці, дошці або проектуйте їх на стіні. Ви не хочете, щоб учасники витрачали дві хвилини, намагаючись пригадати те, що ви запропонували, щоб вони обговорювали або намагалися подивитися на екран ноутбука або екран смартфона, щоб пам'ятати.

Зміни криголама для учасників, які знають один одного

Такий криголам може добре працювати для груп колег, друзів або членів клубу. Головним варіантом є зміст питань, на які ви пропонуєте відповіді. Для людей, які знають один одного, такі питання працюють.

  • Поділіться однією річчю про себе, яку, на вашу думку, не знає ваш колега.
  • Розкажіть своєму партнерові про ваше улюблене телевізійне шоу і чому.
  • Поділіться своїми п'ятьма улюбленими стравами. (Це ера бекону; не питайте пояснення.)
  • Поділіться своїм улюбленим місцем подорожі.

Зауважте, що це приклади, і ви можете творчо працювати, щоб придумати власні варіації цих питань. Єдине питання, яке слід ухилятися від запиту, це те, що вони сподіваються досягти від участі в сесії. Коли учасники знають один одного, ці відповіді найкраще чути всіма учасниками, включаючи фасилітатора.

Криголам - швидкий і легкий криголам, який не вимагає ніякої підготовки з вашої сторони, але залучає людей один до одного і рухається по кімнаті. Криголам на швидкості зустрічі зазвичай створюється багато сміху і веселощів. Це фізичне в тому сенсі, що люди продовжують рухатися, і фактичний рух також є джерелом сміху. Чому б не спробувати корпоративний криголамний лідер з групою, яку ви сприяєте?

Більше ресурсів для побудови команди та зустрічей

  • Як заповнити зустріч своєї компанії: 10 порад щодо планування та успіху
  • Результати ефективних зустрічей

Цікаві статті

Як відповісти Коледж питання співбесіди про стрес

Як відповісти Коледж питання співбесіди про стрес

Поради щодо відповіді на запитання про співбесіду щодо стресу для студентів і недавніх випускників, поради для відповіді та приклади кращих відповідей.

Як відповісти на питання інтерв'ю про гнів на роботі

Як відповісти на питання інтерв'ю про гнів на роботі

Прочитайте зразки відповідей і стратегії для відповіді на запитання інтерв'ю: "Коли ви в останній раз були злі? Що сталося?"

Як боротися з незаконними або невідповідними питаннями інтерв'ю

Як боротися з незаконними або невідповідними питаннями інтерв'ю

Поради щодо того, як відповісти на недоречні або незаконні запитання на інтерв'ю, включаючи список того, що роботодавці не повинні запитувати, і що робити, якщо вони це роблять.

Як відповісти на запитання про інтерв'ю про те, як бути відкладеним

Як відповісти на запитання про інтерв'ю про те, як бути відкладеним

Як відповісти на запитання про співбесіду про звільнення з роботи, включаючи приклади відповідей і як найкраще пояснити звільнення на співбесіді.

Найкращі відповіді на запитання про інтерв'ю по холодному дзвінку

Найкращі відповіді на запитання про інтерв'ю по холодному дзвінку

Інтерв'ю з роботою питання про холодних дзвінків і телемаркетинг продажів навички, що вам буде запропоновано, і поради для реагування на питання інтерв'ю продажів.

Військово-повітряні сили ASVAB Composite Scores

Військово-повітряні сили ASVAB Composite Scores

Для того, щоб претендувати на конкретні робочі місця ВПС, заявники повинні досягти певного результату у відповідній зоні кваліфікації ВПС.