• 2024-12-03

Акції військово-морського офіцера: як ви можете піднятися в морському рангу

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Зміст:

Anonim

Офіцерові ВМС США не гарантується просування по службі. Тим не менш, молодший офіцер повинен дійсно працювати, щоб не перейти до лав лейтенанта (O-3). Кримінальні дії, такі як водіння в стані алкогольного сп'яніння (DWI), братання, сексуальні домагання або добре задокументоване погане керівництво, - це деякі з типових причин, чому молоді офіцери-молодші не роблять O-3.

Як флот сприяє офіцерам

Військово-морський флот сприяє поліпшенню офіцерських посад на вакантних посадах у просунутих офіцерських званнях, тому не існує автоматичного просування по службі.Деякі офіцери більші, ніж інші, і пропонують ширший діапазон просунутих позицій за 20-річною оцінкою (O-6 і вище). Деякі спільноти, такі як SEAL, Diver, і EOD морського флоту, - це невеликі громади з дуже обмеженими заготівками в рядах O-7 і вище.

Однак є деякі речі, які можна зробити - деякі очевидні, інші - підвищити ваші шанси на підвищення, коли ви працюєте офіцером морського флоту США.

Категорії морських офіцерів

Є три категорії офіцерів американського флоту, і ви будете конкурувати за промо-акції лише в межах своєї категорії. До них відносяться:

  • Лінія з обмеженою відповідальністю: включає в себе поверхню, підводні човни, авіацію, інформаційну домінуючу корпорацію, SEAL, серію LDO загального та вибухонебезпечного видалення.
  • Співробітники з обмеженою відповідальністю: Включає LDO для корпусів постачальників і цивільних інженерів.
  • Головний прапорщик: Всі CWO змагаються за ті ж можливості просування військово-морського флоту.

За даними ВМФ, така практика означає, що офіцери, які знаходяться в найрізноманітніших областях - керування повітряним рухом і ядерна енергетика, - змагаються за ті ж акції. Перед виборчою комісією покладено завдання вибору "найкращих і найбільш кваліфікованих" від усіх кандидатів на посаду. На думку ВМФ, рада розглядає як навички заявника, так і особливі потреби служби.

Підвищення шансів на рекламу

Переважна більшість офіцерів ВМФ заробляють принаймні одну або дві акції. Проте, як тільки ви перейдете до вищого рангу, подальше просування до нього стає все складніше.

Отримання схвалення, щоб стати командуючим кораблем, підводним човном, повітряним крилом, командою SEAL або іншою одиницею - це майже гарантований спосіб зробити O-5 і, можливо, O-6. Тим не менш, запуск судна на межі або скандал у вашому підрозділі може бути причиною для звільнення, і ви, швидше за все, ніколи не будете просуватися знову.

Отримання прийнятої для головної команди також є іншим способом забезпечити O-6, і, можливо, просування O-7, якщо офіцер має зоряний запис про виконання на цьому рівні.

Американський закон регулює, скільки офіцерів у головному штабі 5, генерал-лейтенант, командувач і капітан, яких військовий флот може мати у будь-який момент часу. Тому просування до цих класів безпосередньо стосується вакансій, а не кваліфікації.

Тим не менш, ці вакансії, як правило, мало кожен рік, і процес відбору вимагає, щоб рада старших посадових осіб обрала найбільш кваліфікованого заявника, щоб перейти на наступний ранг і виступати на цьому командному рівні.

Військово-морський флот радить обговорити вашу кар'єру та ваші надії на просування по службі з вашим командуючим та іншими офіцерами, у тому числі старшими LDO та CWO. Це допоможе вам отримати уявлення про те, що потрібно зробити, щоб заробити акцію.


Цікаві статті

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Коли ви залишаєте роботу, важливо попрощатися зі своїми колегами, щоб ви могли залишатися на зв'язку.

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Чи можете ви сказати "ні" своєму шефу, коли він чи вона призначить вам проект? Ось добрі і погані причини і поради для правильного шляху.

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Зацікавлені в тому, як планувати і платити сезонним або тимчасовим працівникам? Ось правила про годинник, понаднормову роботу та вплив АПА на роботодавців.

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Найкращі шрифти та розмір шрифту, які можна використовувати під час надсилання професійних повідомлень електронної пошти, з порадами щодо вибору шрифту, інтервалом та підписанням емісії.

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Нижче наведено покрокові інструкції, щоб дізнатися, хто переглянув ваш профіль LinkedIn, а також коли і як звернутися до людей, які переглядають ваш профіль.

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Типи посилань для використання при пошуку роботи, хто і як звернутися за посиланням, що включити до списку посилань, і як надати посилання.