Як відповісти на питання інтерв'ю про конкурс

Що робить вас краще, ніж конкуренція? Це ваша робоча етика? Ваша освіта? Щось ще? Під час вашого інтерв'ю важливо, щоб ви могли поділитися інформацією про те, чому ви людина, яка повинна бути найнята на роботу.

Відокремте себе від інших заявників

Це не рідкість для роботодавців отримувати сотні заяв від бажаючих шукачів роботи, причому більшість з них задовольняють певні або всі вимоги до роботи. Роботодавці приймають рішення щодо найму, порівнюючи цих різних кандидатів. Вони можуть попросити вас допомогти їм вирішити, попросивши вас пояснити, що таке відмінне у вас як заявника, або вигідно при прийомі на роботу, під час співбесіди.

У більшості випадків ви не маєте уявлення, з ким ви конкуруєте за певну роботу, тому цей тип запитань - це запрошення підсумувати ваші сильні сторони як кандидата, з акцентом на будь-які активи, які можуть відділити вас від типових заявника.

Складіть список вимог щодо пріоритетних завдань

Щоб дати тверду відповідь на це питання, це допомагає бути готовим до того, як ви підете на співбесіду. Почніть з аналізу вимог до роботи і вирішіть, які з них мають найвищий пріоритет.

Цю інформацію можна знайти в посадовій інструкції - шукайте кваліфікацію або вимоги до роботи. Переглянувши цю інформацію, ви дізнаєтеся про те, що найбільше оцінює організація у кандидатів. Деякі з кваліфікацій будуть обов'язковими для роботи, і деякі з них можуть бути запропоновані - обов'язково подивіться на них.

Якщо робота в списку не є суттєвою, то шукайте подібні позиції на основних робочих місцях, щоб розрізнити шаблон для переваг роботодавця. Які найбільш поширені вимоги та кваліфікація?

Використовуючи інформацію, яку ви зібрали з списку вакансій, складіть список п'яти найкращих кваліфікацій для ідеального кандидата. Перегляньте цей список і спробуйте подумати про те, як ви раніше застосовували ці навички, якості або області знань у поточних або попередніх роботах або інших відповідних позиціях. Переконайтеся, що ви обираєте ті навички та якості, які допомогли вам зробити вагомий внесок у вашу оплачувану роботу, стажування, волонтерську роботу, науковців або діяльність.

Найкращі відповіді на запитання

Будьте готові посилатися на кожне з ваших активів і вміти описувати ситуації, в яких ви використовували ці переваги, а також позитивні результати, які ви допомогли створити. Або ви можете описати, як ваша організація скористалася вашими діями.

Наприклад, ваша відповідь може починатися з підтвердження, наприклад: "Звичайно, я не знаю про інших кандидатів у пулі заявників, але можу сказати, що мої навички в Excel досить просунуті. Я створив складні макроси для відстеження. сезонні коливання продажів і витрат, які допомогли моєму відділу заощадити гроші ".

На додаток до вирішення стандартних вимог до роботи, спробуйте додати силу, яка є відносно унікальною, і додасть вартості, навіть якщо вона не вказана в описі. Наприклад, хоча навички іноземної мови можуть не бути зазначені в роботі, ви можете згадати, що ваші знання іспанської мови дозволять вам встановити зв'язок з іспаномовними клієнтами.

Принесіть копію ваших високих балів

Тепер, коли ви виконали всю цю роботу, ви можете набрати список і роздрукувати копію, щоб запропонувати інтерв'юеру. Таким чином, якщо вони пропустять будь-яку частину вашого співу, вони зможуть озирнутися на документ після інтерв'ю.

Інші поради для вашого інтерв'ю

Ви хочете зробити велике перше враження на вашого інтерв'юера, і це включає вашу зовнішність і поведінку. Якщо ви не звикли до співбесіди, ви можете відчувати себе нервовим, що є природно. Ви можете зменшити тривогу, готуючи правильно. Ознайомтеся з потенційними питаннями співбесіди та повторіть відповіді. Це може допомогти попросити друга або члена сім'ї позувати в якості інтерв'юера - він чи вона може прочитати вам запитання, і ви можете відповісти.

Важливо також подивитися на цю частину і вибрати одяг, який підходить для інтерв'ю. Ви не хочете з'являтися в джинсах і футболці для роботи, де ви будете носити костюм або бізнес-казуальне вбрання. Якщо ви не впевнені, який тип одягу доречний, вам краще вибрати щось більш схоже на бізнес. Якщо ви отримаєте роботу, а робоче місце не має дрес-коду, ви можете «одягтися», якщо це те, що носять більшість інших працівників.