Питання інтерв'ю про ваші очікування заробітної плати

Незалежно від того, наскільки велика співбесіда, питання інтерв'ю про ваші очікування заробітної плати може зупинити вас. «Що ви шукаєте з точки зору заробітної плати?» - це настільки однозначне питання, але відповідь на нього так складна. Також важко знати, що сказати, а що не сказати, так що ви отримаєте пропозицію про роботу, яка виграє і для себе, і для компанії.

Чому інтерв'юери хочуть знати ваші очікування щодо заробітної плати? Роботодавці запитують про ваші очікування щодо заробітної плати, щоб отримати уявлення про те, чи можуть вони собі дозволити. Вони також можуть попросити вас це побачити, скільки ви цінуєте себе і роботу, яку ви робите. Роблячи деякі дослідження і готуючи відповідь заздалегідь, ви можете продемонструвати роботодавцеві, що ви гнучкі з вашою заробітною платою, але ви також знаєте, що ви варті.

Чому це питання є хитрим

Існує декілька способів відповісти на запитання на інтерв'ю про зарплати, і важливо визначити, як найкраще відповісти на це запитання, тому що, швидше за все, це буде зроблено на наступному інтерв'ю.

Хоча ви хочете досягти високих цілей, ви також не хочете націлюватися так високо, щоб ви виходили з діапазону заробітної плати компанії. Якщо ви йдете в зворотному напрямку і ваша цільова компенсація занадто низька, ви залишаєте роботодавця кімнаті, щоб піти ще нижче, і ви могли б в кінцевому підсумку почувати себе нещасним з відсутністю належної компенсації.

Також дуже важко намагатися вирішити, чого ви хочете отримати заробітну плату, перш ніж навіть знати, що тягне за собою робота. Часто це трапляється, коли вас просять розкрити вимогу щодо заробітної плати в додатку, перш ніж ви дізналися про позицію.

Це не проста тема, і хоча правильної відповіді може не бути, є спосіб подумати над цим питанням і отримати те, що ви хочете.

Дослідницькі зарплати

Щоб підготувати відповідь, ви повинні мати уявлення про те, що зазвичай заробляє хтось у вашій області та у вашій географічній області. Це дозволить вам відповісти на розумний рівень заробітної плати.

Скористайтеся одним з багатьох веб-сайтів, які пропонують середні та заробітні плати. Сайти, такі як Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com та Indeed.com мають дані про зарплату, які ви можете переглянути.

Вони повинні бути досить схожі, але можуть бути деякі відмінності. Тому, якщо у вас є час дивитися на більш ніж одне джерело, ви можете отримати краще уявлення про рівень заробітної плати.

Крім того, не забудьте звузити дослідження у своєму регіоні. Зарплати на роботу в Остіні, штат Техас, можуть відрізнятися від зарплат у Нью-Йорку, наприклад.

З цього дослідження, ви можете придумати розумний діапазон зарплати, щоб згадати роботодавцю, коли його запитають про ваші очікування. Однак, якщо показники досліджень здаються вам, просто перейдіть з кишкою. Ви не хочете переходити до менеджера по найму з діапазоном заробітної плати, який є занадто високим або занадто низьким.

Що робити з додатком

Деякі паперові та електронні програми вимагають від вас перерахувати очікування заробітної плати. Один із варіантів - просто пропустити це питання. Проте, якщо це запитання є обов'язковим і ви його не пропустите, роботодавець може подумати, що ви не знаєте, як дотримуватися вказівок. Деякі онлайн-програми не дозволяють переходити до наступної сторінки, доки ви не відповісте на всі запитання. У цьому випадку можна зробити кілька речей:

• Ви можете покласти в діапазон зарплати на основі ваших досліджень.
• Ви також можете написати фразу типу "Обговорення", щоб продемонструвати свою

  гнучкість.

• Уникайте складання однієї конкретної зарплати. Це зробить це

  як ви не бажаєте рушити на зарплату.

0:36

Дивитися зараз: 3 способи відповіді на питання про зарплату

Поради для відповіді на питання про інтерв'ю про зарплату

Скажімо, ви гнучкі Ви можете спробувати відповісти на це запитання широкою відповіддю, наприклад, "Мої очікування щодо заробітної плати відповідають моєму досвіду та кваліфікації". Або: "Якщо це для мене правильна робота, я впевнений, що ми можемо дійти згоди Це покаже, що ви гнучкі.

Пропонуйте асортимент Навіть якщо ви почнете підкреслювати свою гнучкість, більшість роботодавців все одно захочуть почути конкретні цифри. У цьому випадку запропонуйте їм діапазон (плюс-мінус близько $ 10,000- $ 20,000). Це дозволить вам залишатися гнучким і одночасно надавати роботодавцю чітку відповідь. Ви можете створити цей діапазон на основі досліджень або власного досвіду в галузі.

Подумайте про поточну зарплату На додаток до дослідження заробітної плати, ви можете придумати діапазон заробітної плати, використовуючи поточну або попередню зарплату як відправну точку, особливо якщо ви робите бічний рух в тій же галузі. Якщо ваша остання компанія не була відома в галузі за низькими зарплатами, припустимо, що ваша поточна зарплата відповідає очікуванням ринку. Звичайно, якщо ви робите географічний рух, майте на увазі будь-які зміни у вартості життя. Це завжди гарна ідея знати, чого ви варті на нинішньому ринку праці.

Дайте собі підвищення Що робити, якщо ви вважаєте, що настав час для підвищення? Подумайте про те, що ви вважаєте справедливим підвищенням від вашого поточного роботодавця, і це може бути гарною відправною точкою для нової роботи. Або збільште поточну зарплату на 15–20%, що дає вам стимул до перемикання компаній і все ще перебуває в розумному діапазоні для вашої галузі та рівня досвіду.

Додавайте лише ті цифри, якими ви б були задоволені Пам'ятайте, пропонуйте лише той діапазон, який ви вважаєте прийнятним - той, який надає вам засоби для підтримки себе і своєї сім'ї, якщо у вас є така можливість.

Виділіть свої навички У вашій відповіді ви можете тонко підкреслити, чому ви добре підходите до позиції. Ви можете сказати щось на кшталт: «Виходячи з мого 10-річного досвіду в цій галузі, я очікую, що зарплата в діапазоні від $ Y до $ Z». Перш ніж згадувати будь-які цифри, нагадайте інтерв'юеру, чому він чи вона повинні запропонувати вам заробітна плата.

Будьте готові до переговорів Багато кандидатів вагаються просити більше грошей, тому що вони стурбовані тим, що це може коштувати їм пропозицію на роботу. Однак, ви можете обговорити свій шлях до вищої початкової зарплати. Але потримайте на просять до ви фактично маєте пропозицію розглянути.

Зразки відповідей

• Моя заробітна плата досить гнучка. Я, звичайно, хотів би отримати справедливу компенсацію за свій десятирічний досвід і нагороду за результатами продажів. Однак, я дуже відкрита для обговорення конкретних чисел, коли ми обговорили деталі позиції.
• Мої вимоги до зарплати гнучкі, але я маю значний досвід у цій сфері, що, на мою думку, додає цінності моїй кандидатурі. Я з нетерпінням чекаю більш детально обговорити свої обов'язки в цій компанії. Звідти ми можемо визначити справедливу зарплату за цю посаду.
• Мені потрібно було б більше дізнатися про конкретні обов'язки, необхідні для цієї посади, які я з нетерпінням чекаю дізнатися більше в цьому інтерв'ю. Однак я розумію, що позиції, подібні до цієї, платять в діапазоні від $ X до $ Z у нашому регіоні.
• З моїм досвідом, навичками та сертифікаціями я очікую отримати щось у діапазоні від $ Y до $ Z.
• Я відкрита для обговорення того, що ви вважаєте справедливою заробітною платою за цю посаду. Однак, виходячи з моєї попередньої заробітної плати, мого знання галузі, і мого розуміння цієї географічної області, я очікую зарплату в загальному діапазоні від $ X до $ Y. Знову ж таки, я дуже відкритий для обговорення цих номерів з вами.