Особиста стратегія маркетингу для пошуку роботи

Перш ніж розпочати пошук роботи, необхідно розробити персональну маркетингову стратегію. Персональна маркетингова стратегія - це гра для вашої кампанії пошуку роботи, подібна до тієї, яку корпорація буде використовувати для продажу продукту.

Замість того, щоб намагатися змусити людей купувати віджети, ви намагаєтеся продати продукт, якому ви вірите, більше, ніж будь-який інший - ви! Кожен продукт, навіть найкращий, не матиме успіху без потужної маркетингової стратегії, яка є всеосяжною, але достатньо гнучкою, щоб пристосувати будь-які зміни, які ви повинні зробити на цьому шляху.

Визначте свою цільову аудиторію

Перше, що вам потрібно зробити, це з'ясувати, кому ви хочете продати себе. Визначте типи роботодавців, які шукають працівника з вашою кваліфікацією. Наприклад, ви повинні зрозуміти, чи всі вони знаходяться в певній галузі або якщо різні галузі наймають працівників з вашим досвідом.

Ви хочете працювати для певного типу організації, наприклад, неприбуткової чи корпорації, або невеликої компанії, на відміну від великої? Вирішіть, чи збираєтеся ви проводити національний (або навіть міжнародний) пошук або шукати роботу в тому ж місті, в якому ви зараз проживаєте.

План розміщення робочих місць

Вирішіть, які джерела ви будете використовувати для пошуку потенційних роботодавців. Всі, з ким ви говорите, матимуть іншу думку про те, як ви повинні це робити. Деякі люди вважають, що опубліковані оголошення про роботу, наприклад, ті, які ви знайдете на веб-сайті, подібно дійсно або Monster, є марною тратою часу через кількість людей, які претендують на таку саму посаду. Вони вважають, що єдиний шлях - це створення мережі.

Інші вважають, що виконавчий вербувальників отримає їх роботу, яку вони хочуть. Щоб скористатися парою старих кліше, не залиште каменя на камені і киньте широку сітку. Якщо ви використовуєте всі можливі методи відстеження потенційних роботодавців, у вас буде більше шансів знайти щось. Просто пам'ятайте, щоб залишатися зосередженими на роботах, для яких ви найкраще підходять, і не звертайтесь за всім, що ви бачите.

Звернення до потенційних роботодавців

Після того, як ви визначите роботодавців, для яких ви хотіли б працювати, вам доведеться зрозуміти, як ви з ними зв'яжетеся. Якщо ви відповідаєте на опубліковане оголошення про роботу, дотримуйтесь вказівок, наведених там. Як правило, вони попросять Вас подати резюме, швидше за все, в Інтернеті. Він повинен супроводжуватися супровідним листом.

Якщо ви працюєте з виконавчим рекрутером, він або вона, ймовірно, направить ваше резюме роботодавцю, а потім встановить інтерв'ю. Якщо ви дізнаєтеся про провідну роботу через когось у вашій мережі, ви повинні вирішити, чи потрібно телефонувати або надсилати по електронній пошті цю особу. Часто ваш контакт може порадити вам.

Пам'ятайте, якщо ви хочете використовувати електронну пошту, спочатку надішліть вступне повідомлення і запитайте, чи можна відправити своє резюме як вкладення, перш ніж ви почати це робити. Більшість людей не відкриють несподівану прихильність.

Налаштуйте систему для організації пошуку роботи

Під час пошуку ви можете відповідати на оголошення про роботу, використовуючи виконавчого рекрутера, зв'язавшись безпосередньо з роботодавцями, і спілкуючись з людьми, з якими пов'язані ваші партнери. Одним з найважливіших речей, які ви можете зробити, щоб допомогти вашому пошуку роботи, є організація. Якщо ви цього не зробите, є хороший шанс, що ви втратите важливі імена та контактну інформацію та втратите повідомлення електронної пошти. Коли ви повинні стежити, ви в кінцевому підсумку витрачати дорогоцінний час, намагаючись знайти все.

Можна налаштувати просту електронну таблицю за допомогою програми, наприклад, Microsoft Excel, або використовувати програму для запису, наприклад Evernote, для відстеження пошуку роботи. Якщо ви віддаєте перевагу, ви можете навіть зберігати паперовий файл, якщо ви зберігаєте свої нотатки в одному місці.

Як тільки ви створили стратегію для вашої кампанії пошуку роботи, ви можете почати рухатися вперед з нею. Ваш наступний крок полягає в тому, щоб зібрати велике резюме і почати готуватися до співбесіди.