Історія програми армійського реферального призову

Під час війни важко знайти надлишок армійських новобранців, які хочуть служити своїй країні, якщо вони не будуть високо мотивованими. Знахідка новобранців, які хочуть навчання та професійні навички для їхнього майбутнього, є більш важкою, коли воювати за кордоном - це майже певний шлях під час військових дій. Уряд має багато програм, які допомагають залучати людей до вступу, і всі вони залучають гроші або допомогу в навчанні, якщо вони вирішать залучитись до армії.

У розпал війни в Іраку та Афганістані, з 2006-2009 років, армія розширила свою програму бонусних бонусів, включивши цивільних працівників, що дозволило їм заробити 2000 доларів, допомагаючи армії підвищувати заробітну плату. Це вже не програма, оскільки чистий результат у розмірі 40 мільйонів доларів, виплачений як бонус, дав 24 000 імен майбутніх солдатів. Математично, програма коштувала армії трохи більше 1600 доларів за солдата, який приєднався через програму бонусів.

Стимули вербування - відомі як програма "$ 2K Referral Bonus" для регулярного армійського та армійського резерву, і "Кожен солдат - рекрутер" у Національній гвардії - застосовувалися лише до солдатів і пенсіонерів армії, які посилалися на заявників, які надійшли на навчання навчання та випускника з передової індивідуальної підготовки.

Бонус за звернення потенційного заявника, який ніколи не служив у збройних силах, виник у січні 2006 року як частина національного закону про авторизацію оборони 2006 року з бонусом у розмірі 1000 доларів США. У листопаді 2006 року вона подвоїлася до 2000 доларів. Тепер недіюча програма закінчилася в 2009 році. Були люди, які грали в систему, забивши ще 4 мільйони доларів у бонусах.

Прийнятні спонсори

Солдат повинен бути членом регулярної складової армії, національної гвардії армії (SELRES) або армійського резерву (SELRES), щоб включати солдатів ЗОС на діючу службу; Майбутні солдати в майбутній програмі підготовки солдатів (тільки USAREC) або армійських пенсіонерів, які включають: (1) активних пенсіонерів армії, до складу яких входять відставні офіцери і призвані члени регулярної армії; і (2) пенсіонери, які включають резервних членів, які отримують пенсію, учасники резерву, які перевели на пенсію, після завершення необхідних кваліфікаційних років, заслуговують на довіру до пенсії, але які ще не досягли 60-річного віку та вийшли на пенсію члени Національної гвардії.

Крім того, солдати, які виконують свої обов'язки в програмі допомоги наймачам у рідному місті (HRAP), спеціальній програмі допомоги вербувальникам (SRAP) і активній митній службі (ADSW) або в програмі підготовки солдатів (FSTP) (тільки USAREC).

З 5 грудня 2006 року всі договірні кадети ROTC (стипендії, не-стипендії або ROTC / SMP) мають право брати участь у пілотній програмі бонусних бонусів.

У березні 2006 року було розширено пілотну програму «Реферальний бонус», до якої увійшли солдати, які виконували свої обов'язки в програмі допомоги вербувальників у рідному місті, спеціальній програмі допомоги фахівцям з найму, а також у програмі спеціальної спеціальної роботи.

З 15 березня 2007 року цивільні працівники армії навіть мали право брати участь.

До тих, хто не має права отримувати бонус на реферал, є солдати та цивільні особи, призначені до командування приєднань армії США, командування армійства США, командування кадетів, командування армії США - відділ утримання та переходу, штаби національної гвардії, а також будь-який інший член армії відбувається при присвоєнні набору чи утриманні.

Кожен також не мав права на бонус, якщо їхні обов'язки могли сприймати конфлікт інтересів, як це визначено секретарем армії.

Військовослужбовці та цивільні працівники, визначені вище, не мали права отримувати бонус на реферал протягом трьох місяців після перепризначення поза межами їхніх обов'язків по набору та утриманню.

Солдати і цивільні працівники армії отримали премію за передачу будь-кому, крім члена його найближчих родичів. Найближчий член сім'ї визначається як дружина, батька (у тому числі з дитинства), дитина (натуральна, усиновлена ​​чи поступова дитина), брат або сестра. Крім того, заявник не повинен був раніше працювати у військовій службі США і ще не повинен був зустрітися з армійським рекрутером.

Отриманий бонус після завершення AIT

Перші $ 1000 бонуса були виплачені референтам, коли новий солдат перебуває на базовій підготовці. Решта бонусів виплачуються у вигляді одноразової суми після того, як кваліфікований заявник завершить базове та додаткове індивідуальне навчання, відоме як AIT. У цій пілотній програмі не існує положень щодо зворотної дії. Платежі здійснюватимуться безпосередньо на рахунок оплачуваного рахунку солдата / цивільного працівника протягом 45 днів після того, як особа, яка була направлена, заповнює AIT.

Створення переходів

Переадресація здійснювалася через наступні веб-сайти і викликали безкоштовні номери армії або національної гвардії. Ще раз ця програма більше не існує.