Структура військ ВПС

Це було сказано знову і знову, Некомісійні офіцери, або НКО, є основою ВПС. Успіх чи невдача організації, сильні або слабкі сторони можуть бути безпосередньо пов'язані з ефективністю НКО.

Військово-повітряні сили входять до складу окремих і окремих рангів. Кожен з них співвідноситься з підвищенням рівня підготовки, освіти, технічної компетентності, досвіду, лідерства та управлінських обов'язків.

У 1977 році структура військ була реорганізована у наступні три яруси.

Старший уповноважений з ліквідації аварій на посаді (SNCO) Tier

Першими трьома рядами складу військових сил є старший сержант, старший сержант і головний сержант. В рамках цього рівня перехід персоналу від майстрів і керівників до керівних і управлінських посад.

Офіцерам посадових обов'язків покладено обов'язки, відповідні рівню та рівню кваліфікації. Їх головні обов'язки керівника - керівник, керівник або керівник польоту, функції або діяльності. Зазвичай вони виконують роль одного з наступних:

• Начальник рейсу, секції або відділення
• Начальник відділу або підрозділу
• Перший сержант
• Начальник загону або комендант в особливих обставинах

ОСБ здійснюють керівництво та управляють ресурсами, що знаходяться під їх контролем.

Старший офіцер (NCO) Рівень

Цей рівень - це перехід від сержантів і сержантів з робочих і службовців до майстерних і наглядових посад, оскільки вони розвивають навички військового керівництва і відвідують професійну військову освіту (PME).

Повітряний ярус

Цей ешелон складається з авіалайнера, авіалайнера, першого класу авіалайнера і старшого авіатора. Це початковий рівень трирівневої структури військ. Як член переходить від авіалайнера до старшого авіатора, він або вона набуває дисципліни, навички та PME, необхідні для отримання права на статус NCO.

У наведеній нижче таблиці наведені три рівні та їх відповідні рейтинги, які супроводжуються позицією, що дає цей рейтинг:

	Структура військ ВПС
Старший НКО (Від E-7 до E-9)	Головний сержант (E-9)	Керівник / керівник
	Старший сержант (E-8)	Керівник / керівник
	Майстер-сержант (E-7)	Майстер / керівник / менеджер
NCO Tier (Від E-5 до E-6)	Технічний сержант (E-6)	Майстер / керівник
	Сержант (E-5)	Майстер / керівник
Повітряний ярус (Від E-1 до E-4)	Старший авіатор (E-4)	Подорожник / супервайзер
	Перший клас Airman (Е-3)	Учень / працівник
	Летчик (E-2)	Учень / працівник
	Airman Basic (E-1)	Учень

Військово-повітряні сили залучають звання та обов'язки

• Головний сержант (CMSgt)

  • Офіційний строк: головний сержант чи начальник
  • Середній активний час роботи для просування по службі: 22,6 років
  • Звання CMSgt є вищим військовим званням ВВС, за винятком головного сержанта ВВС. CMSgts є керівниками і керівниками, і вони забезпечують вищу керівництво. Їм призначають головні менеджери (CEM) під час відбору до CMSgt і можуть зайняти будь-яку посаду на керівному рівні і виконувати всі обов'язки, не заборонені законом або директивою. CMSgts є радниками і керівниками примусових сил.

• Старший сержант (SMSgt)

  • Офіційний строк: старший сержант чи сержант
  • Середній активний час роботи для просування по службі: 19,1 року
  • SMSgts виконують функції керівників або менеджерів. Широкі управлінські навички є надзвичайно важливими для виконання обов'язків вищих керівних посад, на яких обслуговуються SMSgts. Рівень 9-майстерності "Суперінтендант" присуджується, коли SMSgts шиють на E-8. SMSgts повинні продовжувати свій професійний розвиток, щоб стати життєздатними кандидатами для унікальних можливостей присвоєння та майбутнього розгляду виборів для CMSgt.

• Майстер-сержант (MSgt)

  • Офіційний строк: головний сержант або сержант
  • Середній активний час роботи для просування по службі: 16,1 року
  • MSgts функціонують в основному в майстерні і наглядові посади, оскільки вони готуються до більш просунутих керівних посад. MSgts володіють 7-го рівня кваліфікації. Це звання має суттєво збільшені обов'язки і вимагає широкої технічної та управлінської точки зору. MSgt вибирає, щоб вступити і завершити заочний курс AFSNCOA.

• Технічний сержант (TSgt)

  • Офіційний строк: технічний сержант або сержант
  • Середній активний час роботи для просування по службі: 14 років
  • TSgts володіють 7-ма кваліфікацією і є кваліфікованими для виконання надзвичайно складних технічних обов'язків на додаток до здійснення нагляду. Вони несуть відповідальність за кар'єрний розвиток усіх підлеглих під наглядом персоналу. Вони повинні отримувати максимальну продуктивність від кожного підлеглого і забезпечувати якість продукції або послуги, необхідної для ефективності загальної місії. TSgts буде постійно прагнути до розширення та вдосконалення своїх професійних знань і наглядових методів.

• Сержант (SSgt)

  • Офіційний строк: сержант чи сержант
  • Середній активний час роботи для просування по службі: 6,9 років
  • SSgts - це переважно майстри з певними наглядовими обов'язками NCO. Вони можуть проходити або 5- (мандрівник), або 7- (майстер) рівень майстерності. SSgts повинні завершити свій 7-го рівня кваліфікації через підвищення кваліфікації, щоб бути підвищеним до TSgt. Контрольні обов'язки SSgt відрізняються від обов'язків TSgt лише за обсягом та контролем. SSgts прагнуть до більшої наглядової компетенції, оскільки вони функціонують у своїх технічних можливостях. Вони несуть відповідальність за своїх підлеглих і ефективне виконання поставлених завдань. Вони забезпечують належне та ефективне використання персоналу та матеріалів. SSgts повинні постійно прагнути до подальшого розвитку як техніків і керівників.

• Старший авіатор (SrA)

  • Офіційний термін звернення: старший лайнер або авіатор
  • Середній час активного чергування по службі: 36 місяців
  • SrA перебуває в перехідному періоді від черв'ячного до NCO. Розвиток наглядових і лідерських навичок через ПМЕ та індивідуальне вивчення є суттєвим. Всі SrA повинні вести себе у спосіб, відповідний встановленим стандартам, тим самим підтверджуючи позитивний вплив на інших авіаторів. SrA повинна завжди представляти образ компетентності, чесності та гордості.

• Перший клас Airman (A1C)

  • Офіційний термін дії: авіалайнер першого класу або авіалайнер
  • Середній активний час роботи для просування по службі: 16 місяців
  • A1C повинна відповідати стандартам ВПС і бути прикладом для підлеглих. Очікується, що вони прикладуть зусилля для засвоєння необхідних навичок у нових сферах кар'єри.

• Airman (Amn)

  • Офіційний термін звернення: авіатор
  • Середній активний час роботи для просування по службі: 6 місяців
  • Очікується, що Амн, будучи, перш за все, учнем, розуміє і відповідає військовим стандартам.

• Airman Basic (AB)

  • Офіційний термін звернення: авіаторний начальник або авіалайнер
  • АБ є учнем, який набуває і демонструє знання військових звичаїв, ввічливості, традицій і стандартів військово-повітряних сил, вивчаючи військові та технічні навички. Офіційним терміном звернення є начальник авіації або авіалайнер.

Ранг і прецедент

Політика рангу і пріоритету випливає з почесних військових звичаїв і традицій. У складі військовослужбовців НКО приймають ранг і пріоритет над усіма авіаторами та іншими НКО відповідно до рангу. У межах одного рангу пріоритет визначається в такому порядку:

1. Дата звання
2. Дата TAFMS
3. Загальна дата військової служби
4. Дата народження

Відповідальність і підзвітність зростають відповідно до рангу. У кожному з рангів відповідальність за провідність покладається на особу, яка є старшою по чину.

Інформація, отримана з AFPAM 36-2241 Vol I, і AFMPC.