• 2024-06-23

Повторне завантаження ASVAB - правил і часів очікування

Joining the Army National Guard | ASVAB

Joining the Army National Guard | ASVAB

Зміст:

Anonim

Ви не можете насправді "провалити" ASVAB, але ви можете "провалитися", щоб досягти досить високої оцінки AFQT, щоб залучити в потрібну послугу. Якщо це станеться, це означає, що показник AFQT був занадто низьким, що, у свою чергу, означає, що вам потрібно працювати на одній (або більше) з чотирьох областей: навички математичних знань, навички арифметичних міркувань, навички читання та розуміння слів. Це чотири підтести, які використовуються для обчислення результату AFQT. Частини ІІ та ІІІ цієї книги спеціально розроблені, щоб допомогти вам поліпшити свої оцінки на цих чотирьох підтестах.

Коли ви впевнені, що готові, ви можете застосувати (через рекрутера) повторне тестування.

Мінімальний час очікування

Тести ASVAB діють протягом двох років, поки ви не перебуваєте в армії. У більшості випадків, як тільки ви приєднаєтеся до військових, ваші бали ASVAB залишаються дійсними до тих пір, поки ви знаходитесь. Іншими словами, за винятком кількох випадків, ви можете скористатися своїми балами ASVAB для перепідготовки років пізніше.

Після того, як ви пройдете початковий тест ASVAB (прийняття ASVAB у середній школі не вважається початковим тестом), ви можете повторно пройти тест через 30 днів. Після повторного тестування потрібно почекати принаймні шість місяців, перш ніж приймати ASVAB знову.

Коли ви повертаєте ASVAB, це не ваш високий бал, який вважається, а рахунок на вашому останньому тесті. Якщо ви набрали меншу оцінку на повторному тестуванні, це оцінка, яка буде використана для вашої військової служби.

Коли ви можете / не можете повторно взяти тест

Погана новина полягає в тому, що ви не можете відновити ASVAB на примхах або коли ви просто відчуваєте, що це так. Кожна з послуг має свої правила щодо того, чи дозволять вони повторно:

Армія

Армія дозволить повторне тестування тільки в тому випадку, якщо попередній тест заявника закінчився ASVAB, або заявник не зміг досягти достатньої оцінки AFQT, щоб мати право на зарахування, або коли виникають незвичайні обставини, наприклад, якщо заявник не винен чи ні її власна, не в змозі завершити тест. Наприклад, заявник відкликається від тестування через надзвичайну ситуацію. Армійські рекрутери не мають права розраховувати повторне тестування з єдиною метою збільшення балів, щоб претендувати на заохочення заробітної плати, кваліфікацію роботи або інші спеціальні програми залучення.

Авіація

Військово-повітряні сили не дозволяють повторно перевіряти заявників після того, як вони зареєструвалися в програмі відстроченого вступу (DEP). Поточна політика дозволяє повторне тестування заявників, які не мають резерву на робочому місці / зоні здібностей та / або не знаходяться в DEP, але вже мають кваліфікаційний результат AFQT. Повторне тестування дозволено, коли поточні оцінки заявника (оцінка кваліфікації роботи) обмежують здатність відповідати кваліфікації ВПС з його кваліфікацією.

ВМС

Військово-морський флот дозволяє повторне тестування заявників, чий попередній тест ASVAB закінчився, або якщо заявник не досягає кваліфікаційної оцінки AFQT для зарахування на військово-морський флот. У більшості випадків індивідууми в DEP не можуть повторно перевірити. Одним з визначних винятків є програма збагачення ВМФ. Ця програма передбачає тимчасове залучення випускників диплому середньої школи з оцінками AFQT від 28 до 30 осіб. Особи, зараховані за програмою, зараховуються до академічного підвищення кваліфікації, повторно перевіряються в ASVAB, і отримують доступ до активного обов'язку за умови, що вони набрали 31 або вище наступний повторний тест ASVAB.

Корпус морської піхоти

Корпус морської піхоти дозволить повторне тестування, якщо попередній тест заявника закінчився. В іншому випадку, рекрутери можуть просити повторне тестування, якщо повторне тестування вимагається, оскільки початкові оцінки (з урахуванням освіти, підготовки та досвіду заявника), здається, не відображають його чи її справжню здатність. Окрім того, повторне тестування не може бути запитане лише тому, що показники початкових тестів заявника не відповідають стандартам, встановленим для конкретної військової кваліфікації праці.

Берегова охорона

Для берегової охорони призовників потрібно пройти шість місяців з моменту останнього тестування заявника, перш ніж він або вона може повторно пройти повторне тестування з метою підвищення балів, щоб претендувати на певний варіант залучення. Центр рекрутингу берегової охорони може дозволити повторне тестування через 30 днів, що минули від початкового тесту ASVAB, якщо існує істотна причина вважати, що початкова оцінка AFQT або підтесту не відображає освіту, підготовку або досвід заявника.


Цікаві статті

7 причин, чому HR часто не розуміють

7 причин, чому HR часто не розуміють

Чи має HR погана репутація, тому що працівники вважають, що вони не люблять, не розуміють і непрофесійно? Або чи є причини для дій персоналу? Дізнайтеся.

Причини, чому телеработа належить до вашого майбутнього

Причини, чому телеработа належить до вашого майбутнього

Знати останню інформацію про стан дистанційної роботи? Це вас здивує. Дізнайтеся, хто працює на робочому місці, і чому він належить до вашого робочого місця.

Причини ви повинні стати пілотом

Причини ви повинні стати пілотом

Куди б ви не пішли, ви знайдете людей, які говорять про те, чому ви не повинні стати пілотом. Але більшість все ще вважає, що політ найкраще.

Причини, чому ви не отримуєте другого інтерв'ю

Причини, чому ви не отримуєте другого інтерв'ю

Чому ви не отримуєте запрошення на друге інтерв'ю, не завжди може бути про вас. Огляд 10 причин роботодавці не запрошують кандидатів до наступного раунду.

Причини для подачі заявки на стажування музичного бізнесу

Причини для подачі заявки на стажування музичного бізнесу

Робота в музичній індустрії може починатися з стажування музичного бізнесу. Розглянемо ці переваги інтернування.

Отримання зворотного зв'язку з витонченістю та гідністю

Отримання зворотного зв'язку з витонченістю та гідністю

Хочете дізнатися, як інші бачать вашу роботу? Легко розкажіть їм. Якщо вони думають, що ви подумаєте про зворотний зв'язок, ви отримаєте набагато більше.