Написати резюме Поради для працівників старше 40 років

Написання ідеального резюме ніколи не буває легким, і це завдання може стати ще більшою проблемою для старших працівників. Якщо ви старше 40 років і шукаєте роботу, ці поради щодо відновлення для старших працівників можуть допомогти вам потрапити в двері. Ми зібрали інсайдерські таємниці та поради від експертів з резюме, професіоналів HR, тренерів з кар'єри та інших експертів з усієї країни.

Відновити поради для літніх працівників

• Орієнтуйте своє резюме. "Орієнтуйте свій пошук на один або два типи позицій. Як досвідчений шукач роботи, який накопичив величезний досвід, тенденція полягає в тому, щоб придушити резюме, найняти менеджерів і рекрутерів з занадто багато навичок і досвіду в спробі бути конкурентоспроможними. ті елементи, які безпосередньо пов'язані з одним або двома типами позицій, які ви переслідуєте. - Дороті Таннахілл-Моран, кар'єра тренера в nextchapternewlife.com і mbahighway.com

• Включіть індустрії Buzzwords. "Дивіться перехідні мовні слова, якщо ви шукаєте роль в іншій галузі. Вони пропонують кращі результати пошуку, коли шукають вербувальників". - Марк Фріч, автор, спікер і експерт із соціальних медіа
• Залишити випускні дати з вашого резюме. "Роботодавці можуть припустити, що вони знають вашу приблизну дату народження від дати випуску. Якщо вони вважають, що ви старше 40 років, багато хто навіть не вважатиме вас на співбесіду. Крім того, ви повинні включати лише до 15 років роботи. " - Ентоні Кінонес, експерт з перепакування, тренер з перехідного періоду середнього віку

• Виділіть ключові навички в окремому розділі. "Враховуючи їхнє перебування на робочому місці, шукачі роботи понад 40 років частіше пропонують багато конкретних досягнень. Замість того, щоб використовувати такі терміни, як" досвідчений "або" ветеран "тощо, ці кандидати повинні показати свій широкий досвід, розмістивши ключові досягнення в розділі "Основні моменти" на першій сторінці їх резюме, а також використання їх як точок фокусу в телефонних інтерв'ю та особистих інтерв'ю. " - Лорі ДеСалво, президент Л.Д. Написання та резюме та сертифікований професійний письменник-резюме

• Включіть QR-коди. "Люди старше 40 років повинні розміщувати свій QR-код на своїх резюме, особливо якщо позиція, на яку вони звертаються, не має ніякого відношення до ІТ. Це буде відправляти повідомлення роботодавцеві, що вони є актуальними і зручними в технології". - Брюс А. Хурвіц, виконавчий рекрутер, радник з кар'єри, радник у порталі мультимедійного резюме Purzue.com
• Підкреслюйте свої внески. "На їх резюме, 40 + працівники повинні показати, як вони можуть збільшити виробництво / дохід і / або зменшити витрати". - Кертіс Кессінгер, засновник Успішного коучингу і автор книги Остаточний ви - досягнення величі

• Цільові роботодавці доброзичливі до дорослих працівників. "Я завжди кажу людям у віці старше 40 років, щоб шукати компанії, які мають репутацію особливо доброзичливого до зрілих працівників. Багато компаній вважають більш зрілою робочою силою конкурентною перевагою. Співробітники старше 40 років приносять більше досвіду, більше Професіоналізм і більше зрілості до будь-якої позиції, ніж їхні молодші колеги. Один із способів для 40 + шукачів роботи, щоб отримати ногу на їхній молодшій конкуренції, - шукати роботодавця, який вважає, що більше життєвого досвіду є активом, а не шкодою ». - Ремі Кіллін-Вебер, менеджер з управління персоналом Alpine Access

• Будьте чесними та фактичними. "На сучасному ринку праці у вас набагато більше шансів потрапити в брехню, яка, швидше за все, буде означати вашу ліквідацію як кандидата. Підкресліть, де ви були виконавцем, а не просто лідером. часто розглядаються як нездатні зробити. " - Девід Льюіс є генеральним директором компанії Operations Inc., аутсорсингової та консалтингової фірми з людських ресурсів в Стемфорд, штат Коннектикут.
• Визначте ваші досягнення. "Дуже важливо вміти позиціонувати себе як вирішення проблем організації, як ресурс, щоб допомогти їм досягти своїх цілей. Запишіть всі ключові навички та риси, які ви маєте, які підходять для потрібної роботи, а потім напишіть конкретні випадки та приклади, які доводять, що ви володієте цими навичками і рисами: використовуйте відсотки, суми в доларах і кількості, де це можливо, оскільки вони відчутні і переконливі, а також вголос розповідайте свої історії, щоб ви могли ефективно спілкуватися з ними. з точки зору малюнків, тому малюйте позитивні картинки, які створюють позитивний образ у свідомості інтерв'юера. - Рональд Кауфман є керівником семінару, виконавчим тренером і автором Анатомія успіху

• Підкресліть, що ви досягли. "Перестаньте зосереджуватися на завданнях, які ви виконували у своїй роботі, і наголосіть на досягнутому. Роботодавці наймають і платять за результати". - Рік Дакри, президент HR консалтингової фірми Dacri & Associates, LLC і автор Uncomplicating Management
• Залишайтеся поточними. "На своєму резюме, підкреслити свій досвід з поточними тенденціями у вашій галузі, щоб показати, що ваші знання та навички є актуальними". - Келлі Донован, CPRW, стратег кар'єри комунікації та сертифікований професійний письменник-резюме