Flex Time та альтернативні графіки роботи в правовому полі

Досягнення балансу між професійним та особистим життям є викликом сьогоднішньої швидкої юридичної галузі. Традиційний графік роботи з 8 по 5 понеділок-п'ятниці більше не підходить для багатьох працівників. Можливо, у вас є маленькі діти, які переслідують ступінь, мають хронічне захворювання або догляд за літніми батьками.Якою б не була причина, сьогоднішнє робоче місце пропонує низку стратегій для покращення балансу між роботою та особистим життям.

Один із способів отримати більшу гнучкість - це використання альтернативних графіків роботи, які забезпечують більшу гнучкість або скорочення часу. Приклади альтернативних робочих графіків включають в себе гнучке час, робочі години, зайнятість на умовах неповного робочого часу та розподіл роботи.

Flex Час

Дозвольте співробітникам працювати там, де вони хочуть, і як вони хочуть, - в багатьох юридичних фірмах і юридичних відділах. Час Flex дозволяє співробітникам на повний робочий день насолоджуватися відпусткою в певний час, що найзручніше для них, і може включати в себе регульовані години, робочі дні / вихідні дні, свята та інші роботи.

Час Flex допомагає співробітникам задовольнити непередбачувані вимоги сімейного життя, хвороби та особистих надзвичайних ситуацій. У той же час, ці варіанти роботи зменшують стрес для працівників, зменшують відпустку по хворобі і збільшують продуктивність праці.

Шахові години

Ще однією зростаючою ініціативою є нерівномірний час - робота повного робочого тижня під час нетрадиційних годин, що найкраще відповідає графіку працівників. Розподілені години корисні для жінок з дітьми шкільного віку, працівників, які переслідують вищу освіту, а інші мають значні зобов'язання поза межами офісу. Вони дозволяють юридичній фірмі задовольняти потреби своїх клієнтів у будь-який час, збільшуючи проміжок присутності співробітників. Традиційний робочий тиждень з 8 по 5 понеділок-п'ятниці (що становить лише близько 27% 7-денного тижня) не ідеально обслуговує клієнтів у галузі, яка все частіше ведеться 24 години на добу.

Навіть деякі мега-фірми дозволяють шаховані години. Останні Правовий час стаття профілізує одного Вашингтонського адвоката, який прибув до офісу щодня о 6:00 і виїхав до 14:55. забрати її дітей з школи. Якщо ви шукаєте гнучкі домовленості, але не хочете скорочувати свій графік роботи або компенсацію, для вас може працювати шаховане розташування годин.

Зайнятість на умовах неповної зайнятості та розклади скорочених годин

Робота на умовах неповної зайнятості - ще одна чудова альтернативна робота. Згідно з недавнім опитуванням NALP, більшість великих юридичних фірм надають своїм досвідченим адвокатам графіки неповного робочого дня, а переважна більшість працівників, які працюють неповний робочий день - близько 75% - це жінки. Хоча зайнятість із неповним робочим днем ​​традиційно відбивається юридичними фірмами, вона стає більш поширеною справою, оскільки жінки та інші групи вимагають кращого балансу між роботою та життям.

Дебора Епштейн Генрі, засновник компанії Flex-Time Lawyers LLC, відзначає, що скорочення графіків роботи збільшує продуктивність і ефективність працівників. Крім того, нещодавні дослідження показують, що роботодавці отримали значні економічні вигоди після впровадження програм гнучкості на робочому місці.

Робота

Спільне працевлаштування - це ще один варіант для досягнення балансу між роботою та особистим життям. Розподіл робочих місць існує протягом десятиліть, але, оскільки більше професіоналів прагнуть поліпшити баланс між роботою та особистим життям, збільшилася частка праці в юридичній галузі.

Спільний доступ до роботи дає можливість двома професіоналам-юристам поділитися однією позицією. Як правило, заробітна плата за посаду розподіляється між обома працівниками на основі відсотка відпрацьованого часу. Ресурси роботи, такі як робоче середовище, комп'ютер і офісні приналежності, також спільно використовуються. Завдяки поділу робочих місць, ви можете скористатися всіма перевагами своєї теперішньої позиції - переваг, статусу, підвищення кваліфікації - насолоджуючись скороченим графіком.