• 2025-03-31

Юридична фірма для чоловіків

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

Зміст:

Anonim

Десятиліття після того, як дот-ком бум підштовхнув випадкове наряд на робочому місці в моді; Повсякденне плаття стало звичайним явищем у багатьох галузях промисловості. Однак консервативне правове поле не поспішає охоплювати повсякденне плаття.

Навіть у юридичних фірмах, які ухвалили комерційний дрес-код, юридичні фірми та інші фахівці з правових питань можуть зробити це ігнорувати з багатьох причин. Формальне ділове вбрання необхідне для багатьох заходів, таких як виступи суду та зустрічі з клієнтами. Крім того, спосіб одягу на роботі може вплинути на образ, який ви передаєте партнерам. Вона може впливати на призначення, просування по службі та ваше майбутнє всередині фірми.

Юридична фірма для чоловіків

  • Формальне ділове вбрання: Для інтерв'ю, судових виступів, зустрічей з клієнтами, презентацій та пов'язаних з ними ділових заходів необхідний спеціальний костюм нейтрального кольору, наприклад сірий або темно-синій. Одягайте комірну білу сорочку з довгим рукавом і консервативну краватку під костюм.
  • Бізнес випадковий одяг: Для менш формальних заходів ви можете усунути краватку і носити костюм з в'язаною сорочкою, сорочкою для гольфу або спортивною сорочкою. Також можна носити хакі або випадкові штани з спортивною курткою, сорочкою, коротким або довгим рукавом, жилетом або кардиганом.

Як повсякденне, так і ділове вбрання повинні бути чистими, притиснутими і без зморшок, без отворів або потертих ділянок. Невеликі логотипи, такі як логотипи Polo або Izod, гаразд, але сорочки та штани з великою рекламною інформацією не є.

Неприпустимий одяг для чоловіків

  • Одяг, який непридатний або занадто щільний
  • Шорти, джинси або вантажні штани
  • Одяг з малюнками або великою рекламною інформацією
  • Випадкові сорочки без комірів
  • Кофти, костюми поту, костюми для бігу або розминки
  • Футболки
  • Шорти
  • Джинси або джинси будь-якого типу, кольору або стилю
  • Гольф сорочки з великим логотипи або написи
  • Дикі кольори або відбитки
  • Новинні зв'язки

Взуття

Ідеальними є консервативні шкіряні туфлі з темними шкарпетками - чорні, темно-сірі або коричневі. Для невимушених ділових днів прийнятні шкарпетки або док-взуття. Взуття повинне бути полірованим і в хорошому стані.

Уникайте потертості або зношених туфель, спортивного взуття, тригерів, мокасин або босоніж.

Волосся

Коротка, акуратна, консервативна зачіска важлива. Як правило, довжина волосся не повинна виходити за межі нижньої частки вуха або доторкнутися до коміра сорочки. Волосся на обличчі повинні бути акуратними та доглянуті.

Уникайте довгого волосся, диких, неприборканих стилів, довгих бороди або зайвих волосся на обличчі або волосся, пофарбованого в неприродні кольори, такі як рожевий або синій.

Аксесуари

Обмежити прикраси та аксесуари. Тримайте цвяхи чистими та обрізаними.

Уникайте важкого після гоління або одеколона, надмірних ювелірних прикрас, сережок та видимих ​​татуювань або пірсингу.

Винятки з кожного правила

Цей дрес-код припускає, що це нормальний робочий день з понеділка по п'ятницю, але який адвокат не повинен був потрапити в офіс у вихідні або на свято? У ці дні ви можете розслабити ваші справи, але завжди майте на увазі, що, залежно від того, який тип закону ви практикуєте, це не рідкість для клієнта, який постукав у двері офісу з надзвичайною ситуацією. Ви також можете опинитися в імпровізованій конференції з іншим адвокатом, який теж працюватиме у вихідні, як і ви. Кожен знає, що це не нормальні робочі години, але не треба віддалятися.

Ці правила також стосуються юридичних фірм. Звичайно, ви можете встановити свій дрес-код, якщо ви - сольний практик. Адже ти - бос. Але майте на увазі, що цей дрес-код більш-менш очікує клієнтів, суддів, присяжних та інших адвокатів. А судді, зокрема, не люблять виступати перед ними в шортах.


Цікаві статті

Опис і заробітна плата менеджера по роботі з персоналом

Опис і заробітна плата менеджера по роботі з персоналом

Дізнайтеся про обов'язки менеджера з людських ресурсів, вимоги до освіти, середню заробітну плату та перспективи розвитку в майбутньому.

Звичайно аутсорсинг функцій людських ресурсів

Звичайно аутсорсинг функцій людських ресурсів

Чи потрібно знати, як підходити до аутсорсингу людських ресурсів? Деякі функції управління персоналом більш ефективні, ніж інші. Дізнайтеся, які саме.

Людські ресурси відновити приклад і писати поради

Людські ресурси відновити приклад і писати поради

Перегляньте приклад резюме для позиції людських ресурсів, з порадою про те, як писати, і що потрібно включити до свого резюме, щоб він справив найкраще враження.

Список професійних навичок та приклади

Список професійних навичок та приклади

Ось перелік навичок з людських ресурсів з прикладами найманих працівників, які шукають у кандидатів для подання резюме, супровідних листів та інтерв'ю.

Опис роботи HVAC технік: зарплата, навички, & більше

Опис роботи HVAC технік: зарплата, навички, & більше

Техніки HVAC встановлюють та ремонтують системи опалення, кондиціонування повітря та охолодження. Дізнайтеся про їхню освіту, навички, зарплату та багато іншого.

Спеціаліст з людських ресурсів - опис роботи

Спеціаліст з людських ресурсів - опис роботи

Дізнайтеся, як бути спеціалістом з людських ресурсів. Отримати інформацію про кар'єру, включаючи опис, заробіток, вимоги до роботи, перспективи та обов'язки.