Компанії з неперевершеними працівниками

Стандартні пільги, як 401k узгодження коштів і медичного та стоматологічного страхування, є важливими перевагами, які багато кандидатів шукають у пакеті пільг.

Компанії з великими працівниками

Ряд компаній перевищує ці стандартні переваги, надаючи інноваційні нові пільги, щоб утримати працівників щасливими та продуктивними. Ось список з п'ятнадцяти компаній (в алфавітному порядку), які розробили унікальні переваги для своїх співробітників.

3M

Штаб-квартира: Сент-Пол, штат Міннесота

Що вони роблять: Компанія 3M виробляє різноманітні продукти, починаючи від клеїв до електроніки та медичних виробів. Компанія включає такі бренди, як Post-it, Scotch і Ace.

Пільги співробітників: 3M пропонує різноманітні пільги, щоб утримати працівників розумово та фізично здоровими. Вони пропонують припинення куріння, управління вагою та програми управління стресом. У офісі також є аптека, медична клініка та фітнес-центр. Співробітники також можуть скористатися послугами консалтингових послуг для дітей та дітей старшого віку.

AOL

Штаб-квартира: Нью-Йорк, Нью-Йорк

Що вони роблять: AOL - це корпорація, яка розробляє бренди та веб-сайти. Марки AOL включають MapQuest і Moviefone.

Пільги співробітників: AOL пропонує великі пільги для нових батьків. Програма компанії WellBaby надає працівникам ряд сімейних пільг, включаючи допологове навчання та програму лактації. Офіс включає також медичну установу для нових батьків.

Yahoo

Штаб-квартира: Саннівейл, Каліфорнія

Що вони роблять:Yahoo - багатонаціональна інтернет-корпорація, відома різними додатками, такими як пошукова система Yahoo і пошта Yahoo.

Пільги співробітників:Співробітники Yahoo працюють важко, але вони теж грають важко. Персонал готелю може спалювати пар в тренажерному залі з заняттями йогою, кардіо-кікбоксингом та пілатесом, а також відпочити за регулярними заходами, такими як концерти та барбекю. Щоб розважитися поза межами офісу, працівники Yahoo також отримують знижки на гірськолижні курорти та парки розваг.

Співробітники Yahoo можуть також відвідувати компанію Influential Speaker Series, де знаменитості і як Том Круз і Том Броук приїжджають говорити в компанію.

Boston Consulting Group

Штаб-квартира: Бостон, Массачусетс

Що вони роблять: Консалтингова група «Бостон» є глобальною консалтинговою компанією.

Пільги співробітників: Керівники компанії Boston Consulting прагнуть прищепити у своїх співробітників баланс між роботою та особистим життям для боротьби з високою інтенсивністю консультацій. Фірма видає «Звіту про червону зону» керівництву, коли працівник працює надто багато годин.

Фірма також дозволяє гнучко планувати, що ідеально підходить для працюючих батьків. BCG пропонує щедрі відпустки; нові мами можуть продовжити свою неоплачувану відпустку до одного року (це стосується і прийомних матерів).

Суп Кемпбелл

Штаб-квартира: Камден, Нью-Джерсі

Що вони роблять: Кемпбелл виробляє консервовані супи та інші супутні товари, які продаються на міжнародному рівні.

Пільги співробітників: Для працівників з маленькими дітьми, Campbell Soup має дитячий садок та програми після школи. У офісі також є кімната для лактації для матерів. Інші пільги допомагають утримати працівників здоровими: компанія пропонує уроки здорової кухні, субсидовані витрати на здорову їжу в кафетерії, а також фітнес-центр на території готелю.

Deloitte

Штаб-квартира: Нью-Йорк, Нью-Йорк

Що вони роблять: Deloitte - це професійна фірма, яка надає клієнтам різноманітні фінансові послуги, включаючи податкові, аудиторські та фінансові консультації.

Пільги співробітників: Компанія Deloitte пропонує співробітникам унікальні навчальні програми. Співробітники можуть забирати до чотирьох неоплачених тижнів з будь-якої причини. Працівники також можуть вибрати від 3 до 6 місяців, частково оплачувати, щоб продовжити кар'єру.

Ernst & Young

Штаб-квартира: Лондон, Великобританія

Що вони роблять: EY є міжнародною фірмою з надання професійних послуг, що надає послуги з аудиту, оподаткування, консалтингу та консультацій.

Пільги співробітників: EY надає різноманітні переваги для працюючих батьків. Компанія надає недорогу систему догляду за дітьми та мережу батьків, яка включає семінари та форуми (наприклад, форум для батьків дітей з особливими потребами).

EY також була однією з перших великих бухгалтерських фірм, які відшкодували працівникам ЛГБТ додаткові федеральні та державні податки за медичні пільги своїх одностатевих вітчизняних партнерів.

Google

Штаб-квартира: Mountain View, California

Що вони роблять: Найбільш відома своєю пошуковою системою, Google надає різноманітні інструменти та продукти, включаючи Chrome і Gmail.

Пільги співробітників: Компанія Google вже давно відома як компанія з великою різноманітністю пільг, щоб утримати працівників щасливими та мотивованими. Google робить практично непотрібним, щоб працівники залишали офіс - є безкоштовні страви, лікарі на місці та медичні послуги, заняття йогою, масажі та резервне обслуговування дітей. Google навіть надає співробітникам безкоштовну послугу консьєржів для виконання завдань, таких як збирання хімчистки або прийом автомобіля для заміни масла.

Компанія Google також пропонує більш тривалу відпустку по материнству і батьківству, ніж середня американська компанія: батьки отримують шість тижнів оплачуваного відпустки, а мами - до 18 тижнів.

Компанія J.M. Smucker

Штаб-квартира: Orrville, Ohio

Що вони роблять: Компанія J.M. Smucker виробляє продукти харчування в широкій родині брендів, включаючи Smucker's, Jif і Folgers.

Пільги співробітників: J.M. Smucker пропонує своїм співробітникам ряд пільг, пов'язаних зі здоров'ям, включаючи можливості для оздоровлення на місці (наприклад, медичні огляди та освітні програми) та фінансові стимули для працівників, які навчаються в програмі здорового способу життя компанії. Однак, мабуть, найбільш унікальною перевагою є те, що компанія відшкодовує співробітникам витрати на навчання до 100%, без обмеження.

Медалія

Штаб-квартира: Пало-Альто, Каліфорнія

Що вони роблять: Компанія Medallia дозволяє компаніям захоплювати та розуміти зворотний зв'язок з клієнтами через різноманітні хмарні служби.

Пільги співробітників: Medallia пропонує співробітникам унікальний привілей: бюджет на подолання страхів. Працівники отримують гроші, щоб допомогти їм подолати певний страх, як особистий, так і професійний. Люди використовували ці гроші за все, починаючи від класів комедії (щоб подолати страх перед публічними виступами) до уроків співу.

SC Johnson & Son

Штаб-квартира: Расін, штат Вісконсін

Що вони роблять: SC Johnson & Son є міжнародним виробником побутових виробів. Компанія виробляє такі марки, як Windex, Pledge, Glad і Ziploc.

Пільги співробітників: Будучи сімейною компанією, SC Johnson не дивно надає ряд сімейних пільг, включаючи щедрі відпустки для материнства і батьківства та сімейні добровільні заходи. Співробітники також можуть скористатися послугами консьєржів компанії для різноманітних завдань, включаючи доставку продуктів, заміну олії та розсилку.

Працівники можуть продовжувати користуватися деякими з цих пільг після виходу на пенсію. Після виходу на пенсію колишні співробітники отримують довічне членство у фітнес-центрі компанії, де можна похвалитися софтбольними полями, волейбольними майданчиками, плавальним басейном та водійською лінією.

Scottrade

Штаб-квартира: Сент-Луїс, Міссурі

Що вони роблять: Scottrade - це компанія, що інвестує в інтернет.

Пільги співробітників: Чи подобається вам ваша робота, але бажаєте, щоб ви могли переселитися? У надзвичайно унікальному привілеї, Scottrade розгляне відкриття нової філії в області, до якої працівник рухається. Компанія Scottrade відкрила не менше 20 офісів для співробітників, які переїхали.

SeatGeek

Штаб-квартира: Нью-Йорк, Нью-Йорк

Що вони роблять: SeatGeek - це система пошуку квитків. Вона об'єднує продавців квитків (StubHub, TicketsNow), щоб отримати найкращу пропозицію.

Пільги співробітників: SeatGeek використовує соціальний планувальник для організації зв'язків, таких як турніри з пінг-понгу та боулінг. Щасливими годинами, обслуговуючими обідами, постійною подачею пива і еспресо є інші способи, якими компанія тримає співробітників в офісі.

SeatGeek також заохочує здорових, зелених співробітників, пропонуючи безкоштовне щорічне членство в Citi Bike.

Starbucks

Штаб-квартира: Сіетл, Вашингтон

Що вони роблять: Starbucks - це глобальна кавова компанія та мережа кав'ярень.

Пільги співробітників: Starbucks відомий тим, що пропонує хороші пільги, особливо для неповних працівників. Усі працівники, які працюють не менше 20 годин на тиждень, отримують допомогу. Компанія також заохочує товариство через різні проекти місцевих громадських служб протягом року.

Корпоративні працівники користуються рядом інших пільг, включаючи субсидії на тренажерний зал, програму розподілу робочих місць та догляд за дітьми на місці.

Timberland

Штаб-квартира: Stratham, Нью-Гемпшир

Що вони роблять: Timberland розробляє, виробляє та продає різноманітну одяг, взуття та спорядження на відкритому повітрі.

Пільги співробітників: Працівники Timberland отримують навіть більше, ніж просто значну знижку на всі передачі Timberland. Працівники мають великі вигоди на час - їхній шлях до служби надає співробітникам 40 годин оплачуваного часу на рік для виконання волонтерської роботи у своїх громадах. Деяким працівникам навіть надаються послуги Sabbaticals, в яких вони можуть надавати послуги протягом тривалого періоду часу.