Роздрібні компанії: Найвищі роботодавці, оцінені працівниками

Шукачі роботи, що шукають роботу в роздрібних і роздрібних співробітниках, що шукають просування в своїй роздрібній кар'єрі, просто не хочуть знати, які роздрібні компанії наймають, вони спочатку хочуть знати, для чого працюватиме роздрібна компанія BEST. Пошук найкращого пакету пільг і компенсацій є важливим при пошуку найкращої роботи на ринку, але при пошуку "кращого" роботодавця існують великі міркування, такі як лідерство, можливості просування, повага, визнання і всі важливі аспекти, які поєднуються для створення кращі робочі місця в кращих робочих місцях.

Зокрема, важливими факторами, які необхідно враховувати при пошуку роздрібної компанії, яка буде «найкращим» роботодавцем, є:

• Старше керівництво
• Спілкування
• Мораль співробітників
• Карєрні можливості
• Баланс роботи / життя
• Компенсація та пільги
• Визнання та зворотній зв'язок
• Справедливість і повага

Це, за даними Glassdoor.com, найбільшого в світі онлайн-сайту, де працівники оцінюють найкращі та найгірші компанії, для яких вони працювали. Є багато «експертів», які мають багато думок про те, що робить роботодавця «кращим», але філософія Glassdoor полягає в тому, що найкращі думки про кращі роздрібні компанії для роботи логічно походять від співробітників, які мають особистий досвід роботи з цих компаній.

Щороку працівники ранжують своїх роботодавців і на основі цих рейтингів Glassdoor створює нагороду за вибором працівників, яка надається компаніям з найвищим середнім рейтингом працівників за рік. Вимоги для участі у переліку "Кращі місця для роботи" включають:

• Принаймні 1000 співробітників
• Принаймні 50 відгуків працівників за останні 12 місяців
• Працівники не отримують жодних стимулів для завершення онлайн-огляду
• Подано лише один перегляд на одного працівника на рік

Список кращих роздрібних роботодавців цього року (наведений нижче) наведений у списку «Вибір найкращих місць на роботі» компанії Glassdoor Employees, що включає всі компанії в усіх галузях промисловості. Компанія повинна відповідати всім критеріям Glassdoor, а також мати роздрібну торгівлю (як онлайн, так і цегляно-мінометну) як важливу частину своєї діяльності.

Далі йде видобутий список кращих роботодавців 2015 року, а також середні показники рейтингу працівників, що дало кожній компанії найменування «кращого роботодавця». Номер ліворуч від назви компанії - це рейтинг, вказаний на списку Glassdoor «Кращі місця для роботи», який порівнює всіх кваліфікованих компаній США з усіх галузей.

1 Google

Рейтинг працівників 4.5 з 5.0

6 Шеврон

Рейтинг співробітника 4.2 з 5.0

7 H-E-B

Рейтинг співробітника 4.2 з 5.0

8 In-N-Out Burger

Рейтинг співробітника 4.2 з 5.0

13 Facebook

Рейтинг працівників 4.1 з 5.0

21 QuikTrip

Рейтинг співробітників 4.0 з 5.0

22 Apple

Рейтинг співробітників 4.0 з 5.0

25 Nike

Рейтинг працівників 3.9 з 5.0

29 Costco

Рейтинг працівників 3.9 з 5.0

24 Вегманс

Рейтинг працівників 3.9 з 5.0

35 Ford

Рейтинг працівників 3.9 з 5.0

37 Toyota Motor Sales

Рейтинг працівників 3.9 з 5.0

50 парків і курортів Діснея

Рейтинг працівників 3.8 з 5.0

Звичайно, як тільки роздрібна компанія - або компанія в будь-якій галузі - отримає місце на бажаному списку "Краща компанія для роботи", вона має свій вибір кращих з кращих співробітників. Це означає, що роздрібні робочі мисливці, які орієнтуються на цих «кращих роздрібних роботодавців» у своїх пошуках роботи, потребуватимуть інструментів, які зроблять їх видатними як «найкращий роздрібний працівник».

Вирівнювання місії

Роздрібні компанії, які постійно знаходять місце на всіляких списках "найкращих практик", є компаніями, які мають найбільш цілеспрямовані місії, бачення та цінності, які вони очікують від своїх працівників не тільки для читання, а й для життя і дихання. Заявники, які не знають - або не є щиро зв'язані з - Місією компанії «кращий роботодавець», не матимуть фактора «це», що наймають осіб, які приймають рішення, у перші дві хвилини інтерв'ю.

Найкращі компанії для роботи мають шукачів роботи з автентично пристрасним залученням до інтерв'ю щодня. Якщо ви не один з них, то ви, ймовірно, хочете витрачати своє цінне час роботи шукаючи в іншому місці.

Історія та місцезнаходження компанії

Шукачі роботи, які не зацікавлені в тому, щоб дізнатися про те, звідки вийшла компанія, і де вона зараз перебуває, не виглядатимуть серйозно зацікавленими в самій компанії, і, в свою чергу, не отримають серйозного розгляду від "найкраща компанія", яка хоче найняти співробітників з власністю.

Корпоративні лідери та корпоративне управління

Оскільки забезпечення позиції в одній з кращих роздрібних компаній для роботи настільки конкурентоспроможні, менеджери з найму в цих компаніях мають розкіш, чекаючи на кандидата, якого вони вважають, що буде триматися довго. Дослідження про корпоративних лідерів та політику, практику та останні новини, що з'являться на ринку, дадуть особі, яка приймає рішення про найм, що це не просто робота, а кар'єра для вас.