Як найкраще демонструвати повагу до робочого місця

Попросіть будь-кого на вашому робочому місці, яке лікування вони найбільше хочуть від своїх босів і колег по роботі. Вони, швидше за все, стануть у списку з прагненням їхнього роботодавця і колег поводитися з ними так, ніби вони заслуговують на повагу з гідністю і повагою.

Повага - це відчуття захоплення і глибокої поваги до людини. Ви вважаєте, що людина гідна вашої поваги і захоплення через хороші якості і можливості, які вони приносять вашому робочому місці.

Після почуття поваги та поваги, ви демонструєте їх, діючи таким чином, що показують, що ви знаєте своїх колег як людей, які заслуговують на повагу. Ви визнаєте, що вони мають права, думки, побажання, досвід і компетентність. Вони мають право на те, щоб ви їх розглядали через цю посилання.

Повага в популярній музиці

Популярні пісні співають про необхідність поваги. Це універсальна потреба серед людей.

Від Aretha Franklin:

“R-E-S-P-E-C-T

Дізнайтеся, що це означає для мене.

тренуватися:

«Кожен потребує трохи поваги

Кожен потребує трохи часу

Кожен потребує трохи поваги

Кожен потребує трохи ».

Кожен потребує трохи поваги. Ви знаєте, коли ви маєте повагу. Ви знаєте, коли ви цього не зробите. Ви не можете поважно поважати, але ви можете відчути, що це виходить від ваших колег і босів, і ви можете відчути це, коли цього не відбувається.

Як працівники оцінюють, чи поважають вони

Ви можете почути повагу в голосі людини, в їх невербальному спілкуванні, і в словах вони використовують для вас адресу. Ви можете побачити повагу в тому, як ваш колега або бос глибоко слухає вас і задає питання, щоб переконатися, що вони розуміють вашу точку зору.

Ви оцінюєте повагу до того, як ваша організація, ваші боси і ваші колеги ставляться до вас. Ви бачите, як ваша організація встановлює нові правила та політику, як вони впроваджують нові процедури для працівників, і як вони компенсують, визнають і винагороджують вас.

Ви бачите ступінь їх поваги до того, як часто вони запитують вашу думку, виконуєте зміни у роботі, які впливають на вашу роботу, перед їх реалізацією, і делегуєте значущі завдання.

Але що таке повага? А як на роботі демонструється повага?

1:38

Дивитися зараз: Етикет робочого місця, який ви повинні знати

Поради щодо демонстрації поваги

Ви можете продемонструвати повагу з допомогою простих, але потужних дій. Це список способів, за допомогою яких ви можете продемонструвати повагу до інших людей на робочому місці. Ці ідеї також допоможуть вам уникнути непотрібного, нечутливого, невиразного неуваги. Спробуйте їх; Ваші колеги та менеджери поважатимуть вас більше за спробу.

• Ставтеся до людей з ввічливості, ввічливості та доброти.
• Заохочуйте колег висловлювати свої думки та ідеї.
• Прислухайтеся до того, що кажуть інші, перш ніж висловити свою точку зору. Ніколи не говоріть, прикладайте або відсікайте іншу людину. Слухайте, дійсно слухайте, і припиніть формулювання спроб і відповідей у ​​своєму розумі, коли потрібно зосередитися на тому, щоб слухати іншу людину.
• Використовуйте ідеї людей, щоб змінити або покращити роботу. Дозвольте співробітникам знати, що ви використовували їхню ідею, або, ще краще, заохочувати людину до ідеї реалізації цієї ідеї.

• Ніколи не ображайте людей, використовуйте виклики за іменем, зневажайте або відкидайте людей або їхні ідеї.
• Чи не підбирайте, постійно критикуйте над дрібницями, принижуйте, судіть, принижуйте або покровите. Ряд, здавалося б, тривіальних дій, які згодом додавалися, становлять знущання.
• Будьте в курсі своєї мови тіла, тону голосу, вашої поведінки та вираження у всіх ваших взаємодіях на роботі. Люди, які є радарними машинами, чують те, про що ви дійсно говорите, крім того, щоб слухати ваші слова.
• Вдосконалюйте власну здатність взаємодіяти з колегами і босами таким чином, щоб підкреслити знання, які ви отримали від вашого усвідомлення людей і вашого емоційного інтелекту. Це зробить вас більш здатними запропонувати співчуття, співчувати з співчуттям і вступити на місце тих, з ким ви працюєте.

• Ставитися до людей однаково незалежно від їхньої раси, релігії, статі, розміру, віку або країни походження. Послідовно впроваджувати політику та процедури, щоб люди відчували, що до них ставляться справедливо та однаково. По-різному поводження з людьми може становити утиск або вороже робоче середовище.
• Включіть усіх колег у зустрічі, обговорення, навчання та події. Хоча не кожна людина може брати участь у кожній діяльності, не маргіналізувати, виключати або залишати одну людину. Забезпечення рівних можливостей для співробітників для участі в комітетах, робочих групах або групах постійного вдосконалення. Запрошуйте волонтерів і намагайтеся залучити кожного волонтера.

• Хваліть набагато частіше, ніж ви критикуєте. Заохочуйте похвалу та визнання від працівника до працівника, а також від керівника.
• Золоте правило застосовується на робочому місці, або, як часто говорить професійний спікер Леслі Чарльз, «Ви хочете реалізувати платинову норму на роботі: ставитися до інших так, як вони хочуть ставитися до них».

Є багато інших способів демонструвати повагу до роботи. Ви хочете, щоб ваша робота стала повноцінною роботою. Повага є наріжним каменем значущої роботи. Ці ідеї складають міцний фундамент, але ваша уява і продуманий розгляд принесуть вам багато іншого.

Реалізовані послідовно на роботі, ці поважні дії допомагають забезпечити шанобливе, уважне, професійне робоче місце. Ви можете бути впевнені, що поважне робоче місце приносить користь всім зацікавленим сторонам.

Хочете більше інформації, що стосується поваги?

• 40 способів сказати спасибі на роботі
• 20 способів розповісти своїм співробітникам, що ви дбаєте